① 今年建行退休企業年金如何發放
企業年金是由企業根據你退休前自己繳納及公司繳納的總額從退休後第一個月起按月發放到你的社保卡上，基本上是與退休金同時到帳的，不同的是退休金由人社局核發，企業年金由退休前所在單位核發。
② 在建行上班,工齡40年,保險買百分之百,退休後可以拿多少工資
還要看你當地的社評工資，所以估計是粗略的，大約是五千元左右，但是建行還有一千幾百元的補貼。
③ 退休工資能在任何建設銀行拿錢嗎
退休以後的退休金是直接打到銀行卡里的，是可以拿著銀行卡到在任何一家分行領取的。
④ 建設銀行什麼時候可以取退休費
建設銀行一般來說根據各個地方的不同，一般來說是8號到10號進行發放，但有些地方就有所改變，比如說山東省現在就通知了，到20號到25號才會發放。
⑤ 建設銀行員工目前差4年退休，但現在想辭職，以後退休金和正式退休後的退休金有差別嗎
不會吧？退休金是由單位打入銀行帳戶的，一旦打入客戶便能隨時支取！建行怎會壓著不發呢？還有點原因吧？如果確屬建行故意刁難可向其上級銀行反映！
⑥ 今天22號了,為什麼建行的退休金沒有發
社保局在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上；但內是有些地方退容休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的；每個地方的規定可能不一樣，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下已經在拿退休金的人。也就是說建行不是發放退休金的機構，只有社保局發放了退休金，你在建行賬戶上才能收到退休金。
⑦ 建設銀行的退休工資如何計算
建設銀行屬於參加社會養老保險的企業，其員工達到法定退休年齡退休後，按照企業職工基本養老金計發公式計算。
一、1996年1月1日及其以後參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月1日及其以後退休並符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
計算公式為：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。即：
T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L
二、1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月1日及其以後退休並符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金（2011年1月1日及其以後退休的人員，不再計發調節金）組成。
計算公式為：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金。即：
T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L＋1.4％×（A+A×Q）÷2×M1＋70×N
以上第一、二條計算公式中：
T--月基本養老金。
K--個人賬戶累計儲存額。
L--個人賬戶養老金計發月數（詳見附件3）。退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算。40歲以下的，按40歲對應的計發月數計算；70歲以上的，按70歲對應的計發月數計算。
A--退休時上年度當地城鎮經濟單位在崗職工月平均工資。
Q--平均繳費指數。計算辦法為：
Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n式中：X1、X2、X3……Xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；A1、A2、A3……An分別為繳費對應上年度全市（城鎮經濟單位在崗）職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳費月數）。1993年3月至1997年12月的月繳費指數不能超過2，1998年1月及其以後繳費指數不能超過3。
M1--建立個人賬戶前的實際繳費年限與實行個人繳費前視同繳費年限（不含折算工齡）之和。
M--M1＋建立個人賬戶之月至達到規定退休年齡當月的實際繳費年限。
M和M1以年為單位，累計滿12個月計算為1年。
N--計算比例，自2006年至2010年期間退休的人員，其相應各年度的計算比例依次為：90%、70%、50%、30%、10%。
Q、M和M1計算結果保留到小數點後4位，其他計算結果保留到小數點後2位。
⑧ 我原來在事業單位1993年去了建設銀行,退休後養老金該怎麼算
在建設銀行退休的話，只能按銀行系統的退休標准領取退休金。
⑨ 建行代發退休金每月幾號打卡
一般都是在月末，具體的可以咨詢下建行客服95533
希望能對你有所幫助
⑩ 企業退休金建行怎麼分類的
這也沒有任何分類啊。