退休年齡達到還需繳納社保嗎

⑴ 法定退休年齡到了當月還要交社保嗎

參保人達到退休年齡，繳納養老保險繳納到退休年齡的當月為止，次月開始領取版養老金。

⑵ 到退休年齡的當月，這一個月還需繳社保費嗎

退休年齡的當月（也就是出生日期的那個月），還需要交納社保的。次月開始享受養老金待遇。

⑶ 法定退休年齡到了當月還要交社保嗎

退休抄職工是不繳納社會保襲險費的，所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會保險費。

如下面兩種情況不在此例：

1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件，經勞動部門批准退休，都是從你達到退休條件的次月起執行，不是批準的當月就退休了。

2、由於結算時間的差異，你退休當月領取的工資屬於上月的。

(3)退休年齡達到還需繳納社保嗎擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一、是達到法定退休年齡；

二、是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

⑷ 已到退休年齡還可以買社保嗎

如果到達法定退休年齡時養老保險繳費年限不足15年的話,一是可把個人養老保險帳戶儲存額一次性退還給本人,二是可一次性補足15年享受按月領取退休金待遇.個人參加社會保險的繳費可在規定范圍內自主選擇,按最低標准養老保險每月需要120元左右,醫療保險50元左右.辦理時都不需要失業證.

⑸ 交社保已經15年，年齡已經到了退休年齡，之後還可以交嗎

社保已經繳滿15年，年齡達到退休年齡的，在辦理退休後就無須繳納社保了，可以按照規定享受社保待遇。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(5)退休年齡達到還需繳納社保嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

⑹ 過了退休年齡還可以繼續交社保嗎

達到法定退休年齡的，累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金；

但如回果累計繳費不滿15年的答，可以繳費至滿15年，然後按月領取養老金。

拓展資料：

如果退休時繳費不足15年有以下幾種可供選擇：

達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。

如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。

⑺ 超過退休年齡還可以交社保嗎

超過退休年紀原則上是不能交社保的但是新的社保法出台後有特殊情況的可以交比如你原來參保回過
快滿15年的年限了答
可以交到滿15年或一次性補繳剩餘年限再辦退休
這個看各地政策比如武漢市
對原五七工
集體企業未參保職工就有一次性補繳政策

⑻ 已達法定退休年齡員工，社會保險可否繼續繳納

一、以上海市為例，根據目前上海市的規定，可從以下幾個方面予以總結：

1、延長繳費的戶籍限制

參加城保的人員達到法定退休年齡時，繳費不足15年的，持有本市戶籍且基本養老保險關系在本市的，可在本市按規定延長繳費;持有外省市戶籍，基本養老保險關系在本市且累計繳費滿10年的，也可在本市按規定延長繳費。

故，在本市對於繳費年限不滿10年的外省市戶籍員工延長繳費較為困難。

2、延長繳費的期限

根據國家人社部關於《實施<社會保險法>若干規定》的規定，參加城保的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年;其中，社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。不願意延長繳費的，也可以由本人申請轉入戶籍所在地新農保或者城居保，享受相應的養老保險待遇;或憑本人書面申請，按規定辦理終止基本養老保險關系手續，一次性領取個人賬戶儲存額。

3、延長繳費人員的繳費標准

達到法定退休年齡時累計繳費不足15年，需延長繳費的人員，在企業繼續就業參保的，按本市企業職工參保繳費規定繳費;未在企業就業的，參照本市靈活就業人員繳費標准繳費。

凡社會保險法實施前已參保的人員，延長繳費5年後需一次性繳費至滿15年的，繳費基數統一按繳費時上年度全市職工月平均工資確定。

二、已達退休年齡的員工可否申請認定工傷?

依據上海市勞動與社會保障局《關於實施<上海市工傷保險實施辦法>若干問題處理意見的通知》(滬人社福發〔2014〕36號)的規定，從業人員到達法定退休年齡未辦理按月領取基本養老保險待遇手續或者不符合按月領取基本養老保險待遇條件、繼續在原用人單位工作期間發生事故傷害的，申請人可以向單位注冊地的區縣人社局提出工傷認定申請。

也就是說，未享受養老保險待遇與企業建立勞動關系的員工可以申請工傷認定，但已經享受養老保險待遇與企業建立勞務關系的員工發生傷害事故的，只能通過一般的人身侵權法律規定予以維權，申請工傷的將不予受理。

⑼ 如果勞動者到法定退休年齡但不想退休可以繼續繳納社保嗎

如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。

國務院專《勞動合同法實施條屬例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。

應當分兩種情形考慮：

一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的

此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。

二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的

此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。