有必要強制退休年齡嗎

㈠ 人們應該在特定的時間強制退休嗎

好像我們國家還沒有到那個特定的年齡強制退休的地步。以後。退休的年齡只會延遲。按照國家人口計算的話。老齡化已經勢在必行。所以國家不會要求。強制退休。只會按照社會的發展延遲退休休

㈡ 退休年齡到了必須退休嗎

根據國務院關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知，1981年11月7日國發[1981]164號凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。

一、如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。對於應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。

二、按上述《通知》精神，職工達到法定退休年齡，就應當退出生產工作崗位，所在單位要及時為其辦理退休手續，不是因生產工作需要經過批准緩退的，就必須退休。

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退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈢ 有必要規定退休年齡嗎

當然有必要啊。
正常到齡退休：男性60周歲，女性工人50周歲（回管理技術崗位的55周歲）；答
特殊工種提前退休：男性55周歲，女性45周歲；
完全喪失勞動能力提前退休：男性50周歲，女性45周歲。
靈活就業人員退休：男性60周歲，女性55周歲（也有個別地方規定女性50周歲退休）。
新農保或城鎮居民養老保險退休：男、女都是60周歲。

㈣ 事業單位的男同志超過60歲必須強制退休嗎

不是強制退休，是國家規定男性職工，機關事業單位以及企業退休年齡為60歲。也就是到了這個年齡就要退休了。辦理退休手續後，如果單位需要的話可以再去上班，但是不是在崗人員。

㈤ 從事有毒有害工種到了提前退休年齡，自己不願意退休，企業能要求必須退嗎

由於社會需求，市場上存在著許多有毒有害工種，比較常見的就是化工廠以及玻璃製造煉硅產業等等，由於這些工作會會工人的身體產生損傷，一般到了工人退休的年齡，工廠會要求工人強制退休。

總之，從事有毒有害工種的工人，到了退休的年齡自己不願意退休的話，企業一般是會強制要求你退休的。畢竟如果你的身體出了任何的情況企業都是需要承擔責任了，如果是超過退休年齡之後又是工傷，企業需要承擔更大的責任，因此，大部分企業都會要求到了退休年齡的工人退休。

㈥ 大多數國家都有強制性的退休年齡嗎

不是強制性，而是法律規定，也叫法定退休年齡。

㈦ 女性50歲被單位要求退休，必須退休嗎

基本養老保險累計繳費不足15年的，有三種辦法可以解決，職工可根據自己實際情況和意願，任意選擇其中一種。

一、繼續繳費，繳滿15年，按月領取基本養老金

人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

國家層面的法律法規之所以沒有規定繼續繳費的具體繳費方式，是「由於各地差別較大」，而把此項權力賦予了地方。

對參保時間比較長的職工來說，選擇繼續繳費比較有利。

二、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇

社會保險法第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

這里有兩個問題需要說明：

(1)、根據國務院2014年2月21日發布的《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)，國務院決定將新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險合並實施，在全國范圍內建立統一的城鄉居民基本養老保險。

(2)、以上規定到目前為止還沒有看到有相關的實施細則出台。根據上文提到的《中華人民共和國社會保險法釋義》一書的解釋(第74頁)

「至於如何轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，如何享受養老保險待遇，涉及各項制度之間的統籌銜接，在缺乏充分的論證和取得足夠的實踐經驗之前，法律不宜馬上就作出具體規定，因此本法作了原則性規定」。

三、一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養老保險關系

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

《社會保險法》第16條第2款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受相應的養老保險待遇。根據此規定，勞動者可以選擇續繳或者社保轉移。

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第2條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

(7)有必要強制退休年齡嗎擴展閱讀：

養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、死亡待遇。

喪葬費一次性撫恤費符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

㈧ 勞動法有到了一定年齡強制退休的規定嗎

退休是人的一種權利，你媽媽享有這種權利，退休後享有退休金等的權利。
你媽媽只專需要向單位打退休申請報告屬。如果單位不同意，則可以提起訴訟。
當然你媽媽同意的話，退休後可以返聘，但是是需要你媽媽同意的。
從你描述看，他媽媽非常想工作，喜歡工作，退休的權利既然是權利，那麼就是說主張人可以享有，也可以放棄，顯然他媽媽放棄了退休的權利。沒有任何的問題。

㈨ 到法定退休年齡的員工是否要強制退休

到了就退吧!很多年輕人找不到工作呢