領取退休金是在戶籍地領取嗎

❶ 退休後基本養老金的領取是在參保所在地領取還是到戶口所在地領取

跨省流動就業的職工和農民工，達到國家規定的退休條件時，首先依據其戶專籍所在地辦理退休手續，享屬受基本養老保險待遇；當戶籍所在地與參保地不一致時，如果在最後參保地參保滿10年，在最後參保地辦理退休手續，核發基本養老金；如在最後參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理退休手續；如在各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理退休手續。

具體辦理,可咨詢當地社保機構.

❷ 你好，請問在異地繳納社保，退休後必須到戶口所在地領取退休金嗎

在異地繳納社保，退休後是否到戶口所在地領取退休金和在當地繳費的年限有關，相關法律法規如下：

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(2)領取退休金是在戶籍地領取嗎擴展閱讀：

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第八條參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位向社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合條件的，向參保人員發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，作出書面說明。

（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，及時通知用人單位或參保人員。

❸ 退休後必須在戶口所在地領取養老保險金嗎

1.社保是在辦理退休來地領源取退休金的。
2.女40周歲，男50周歲之前是可以申請辦理養老關系轉移的。
3.在兩個單位之間形成的中斷目前各地區有不同規定：①在新單位接受後可以自己補繳3個月內的中斷，不補繳中斷，新單位接著往下交納，累計計算繳費年限。②允許自己補繳中斷。③因為社保政策有地域性的規定，按當地社保具體規定辦理即可。

❹ 交社保是不是以後在戶口所在地領退休工資

不一定。在哪裡退休是由社會保險根據養老保險繳費年限判定。

如果參保地和戶口所在地相同，就在戶口所在地退休。如果不同，從後往前查，在哪裡繳費滿10年就在哪裡退休，如果都不滿10年就回戶口所在地退休。

❺ 退休後社保的工資是在戶口所在地領還是在最後繳社保的當地領

沒有轉回戶口地的話，在外地工作交社保滿十五年後領取退休金應該版按外地工作地權標准。

是外地戶口，在外地繳納滿足15年社保後，是享受退休後可以拿養老金的，但是繳納滿15年，還沒有達到退休年齡，還必須繼續繳納，一直到55歲或60周歲為止。沒有把社保轉回去的話，就只能在外地享受，轉回戶口地的話，就在戶口地享受。

❻ 養老金是按戶口所在地標准領取還是按退休地標准領取

沒有轉回戶口地的話，在外地工作交社保滿十五年後領取退休金應該按外地工作地標版准。

是外地戶口，權在外地繳納滿足15年社保後，是享受退休後可以拿養老金的，但是繳納滿15年，還沒有達到退休年齡，還必須繼續繳納，一直到55歲或60周歲為止。沒有把社保轉回去的話，就只能在外地享受，轉回戶口地的話，就在戶口地享受。

❼ 我退休後的養老金是回戶口所在地領取還是可以在工作的

在最後參保地繳費滿10年的，在當地申請養老金。
不滿十年的，到上一個繳費滿十年的地區。
不滿足以上條件的，到戶籍地申請退休。
在哪裡退休就按這個地區的政策計算（繳費系數、社會平均工資等）養老金。

❽ 養老保險是在哪裡交就在哪裡領還是在戶口所在地領取！！

在最後參保地繳費滿10年的，在當地申請養老金。

不滿十年的，到上一個繳費滿十年的地區。

不滿足以上條件的，到戶籍地申請退休。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。

(8)領取退休金是在戶籍地領取嗎擴展閱讀

基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

• 達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

• 所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

• 個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

• 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

• 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

• 以上兩項A+B之和為每月領取額;

參考資料：養老保險-網路

❾ 戶口所在地與退休金領取有關系嗎

戶口所在地與退休金領取沒有關系。

職工基本養老金由參保地社會保險機構按月發給，與戶籍所在地並無直接關系，與退休後居住地有關。

退休後居住地與基本養老金發放地不再同一地的，同行每月提取每筆不超過兩筆且每筆不超過2500元的免收異地取款手續費，超過的以及異行取款的要收取手續費。

退休後異地居住的退休職工，每年生存驗證可以在當地社會保險機構進行異地驗證，也可以遠程視頻驗證。

(9)領取退休金是在戶籍地領取嗎擴展閱讀：

退休金主要分類

1、按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

2、按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。

約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

3、按職工是否參與提取退休基金分

退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法（contributory pension plan）和非共同提取退休金辦法（noncontributory pension plan）。

共同提取退休金辦法是企業與職工共同提取退休基金，交給獨立的信託機構保管運用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業提取的基金則視退休辦法的規定而定。我國由國家、企業和職工三方共同提取退休基金。

非共同提取退休金辦法是退休基金全部由企業提拔，職工不參與提拔的辦法。美國大部分退休辦法均屬這種辦法。

4、按退休金的支付方式

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。