Ⅰ .南通市祟川區最低工資標准『
最低工資標准分為每個月與小時最低工資標准，如果人家是按照小時最低工資標准給你付的話，也是不違反相關規定的。
Ⅱ 南通市退休金1000元算最低工資標准嗎
不算太低了吧
Ⅲ 2014年江蘇南通的最低工資標準是多少
江蘇2014年最低工資標准如下：
(一)江蘇2014年最低工資標准：月最低工資標准
一內類地區容將從1320元調整為1480元，增加160元。
江蘇2014年最低工資標准一類地區：
南京市區、無錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江市、張家港市、常熟市、崑山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門市、鎮江市區、泰州市區。
所以南通2014年最低工資標准為1480元
Ⅳ 南通最低工資標準是多少
經省抄政府同意、南通市政府授權市人力資源和社會保障局發布，從2011年2月1日起調整全市最低工資標准。調整後的我市最低工資標准為：市區（崇川區、港閘區、開發區、通州區）、海門市、啟東市執行省一類地區標准，即：1140元/月、9.2元/小時；海安縣、如東縣和如皋市執行省二類地區標准，即：930元/月、7.5元/小時。最低工資標准不包括下列內容:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金後,用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。這意味著,今年和去年調整的口徑是保持一致的,繼續包含個人繳納的社會保險費。以執行一類地區標準的南京市區為例,2月1日後,最低工資上調至1140元,這個新標准中包含了勞動者個人依法繳納的三項社會保險費,即養老(8%)、失業(1%)、醫療(2%),以及10元的大病保險費。按南京市區目前的社保最低繳費基數1583元計算,一個參保職工每月個人負擔的社保費最低為184.13元,這樣扣除社保費後,職工實際能拿到手的最低為955.87元。
Ⅳ 南通崇川區現在最低工資多少是否包含五險一金
今年11.1號開始江蘇調整了最低工資一類1600多，二類1400多
Ⅵ 2017年南通市平均工資是多少，最低工資標准
2017年7月1日起，南通市區（崇川區、港閘區、開發區、通州區）、海門市、啟東內市執行一類地區標准1890元/月；容非全日制用工小時最低工資標准17元/小時；海安縣、如東縣和如皋市執行二類地區標准1720元/月；非全日制用工小時最低工資標准15.5元。
平均工資一般是最低工資的3倍為5670元。
Ⅶ 南通市區最低工資標準是多少 是扣除保險和公積金以後，還是之前
經省政府同意、南通市政府授權市人力資源和社會保障局發布，從2011年2月1日起內調整全市最低容工資標准。調整後的我市最低工資標准為：市區（崇川區、港閘區、開發區、通州區）、海門市、啟東市執行省一類地區標准，即：1140元/月、9.2元/小時；海安縣、如東縣和如皋市執行省二類地區標准，即：930元/月、7.5元/小時。最低工資標准不包括下列內容:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金後,用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。這意味著,今年和去年調整的口徑是保持一致的,繼續包含個人繳納的社會保險費。以執行一類地區標準的南京市區為例,2月1日後,最低工資上調至1140元,這個新標准中包含了勞動者個人依法繳納的三項社會保險費,即養老(8%)、失業(1%)、醫療(2%),以及10元的大病保險費。按南京市區目前的社保最低繳費基數1583元計算,一個參保職工每月個人負擔的社保費最低為184.13元,這樣扣除社保費後,職工實際能拿到手的最低為955.87元。
Ⅷ 江蘇省南通市崇川區最低工資標準是多少
江蘇省南通市崇川區最低工資標准720
Ⅸ 南通市最低工資標准
南通市最低工來資標准自：市區（崇川區、港閘區、開發區、通州區）、海門市、啟東市執行省廳一類地區標准，960元/月、7.8元/小時；海安縣、如東縣和如皋市執行省廳二類地區標准，790元/月、6.4元/小時。
下列各項不包括在最低工資標准口徑內，由用人單位另行支付：
（一）加班加點的工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
把你的問題向勞動局舉報！
Ⅹ 南通市最低工資標準是多少
經省政府同意，南通市委，市政府授權市人力資源和社會保障局頒發的2011年2月1日調整全市最低工資標准。調整城市的最低工資標准：市區（崇川區，港閘區，開發區，通州區），海門市，啟東市，執行一類省級地區的標准，即：1140元/個月，9.2元/小時;海安縣，如東縣執行省如皋II地區的標准，即：930元/月，7.5元/小時。最低工資不包括如下：加班工資;轉變，夜班，高溫，低溫，井下，有害等特殊工作環境，條件下的津貼，法律，法規和國家規定的職工福利。剔除上述項目和個人在較低的住房公積金存款後，用人單位應當每月支付勞動者的工資低於最低工資標准。這意味著，今年和去年調整的口徑是一致的，繼續包含個人繳納社會保險費。在南京地區執行一類地區標准，例如，2月1日後，最低工資標准提高到1,140元，新標准包括三個職工個人繳納社會保險費，即養老（8％），失業（1 ％），醫療（2％），疾病保險和10元。南京目前在最低社會保障的貢獻基地1583元計算，一個人參保職工繳納社保費每月最低184.13元，這樣扣除社保費後，實際工作者可以得到一個的最低955.87元手。