Ⅰ 請問湖南今年退休工資加多少七十歲以上的人又有什麼不同
4月9日，記者從
湖南省人力資源和社會保障廳
了解到，省人社廳、省財政廳發布《關於2015年調整企業退休人員
基本養老金
的通知》，決定從2015年1月1日起，為已參加企業
職工基本養老保險
社會統籌
，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業退休人員（含
退職人員
），調整增加基本養老金。
調整標准為，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，每人每月增加基本養老金110元；再按退休人員本人
繳費年限
（含
視同繳費年限
，不含
折算工齡
），每滿1年月基本養老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。原
工殘
退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足187元的，按187元調整增加。
在上述普調基礎上，對2014年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員，再每人每月增加基本養老金50元；對2014年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，再每人每月增加基本養老金70元。
對在艱苦邊遠地區(
桑植縣
、
江華瑤族自治縣
、
城步苗族自治縣
、
麻陽苗族自治縣
、
新晃侗族自治縣
、
通道侗族自治縣
、
吉首市
、
瀘溪縣
、
鳳凰縣
、
花垣縣
、
保靖縣
、
古丈縣
、
永順縣
、
龍山縣
)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號執行。即認真落實我省文件規定的解困標准。
2014年12月31日前已按文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
據了解，此次企業退休人員基本養老金調增，屬第11連調。在2005年至2014年間已實現「十連調」，去年全省285萬企業退休人員月人均養老金達到1820元，相比2005年的570元，增加1250元。
Ⅱ 湖南4600元退休工資2020年增加多少養老金
那要問當地的海南社保退休老人有什麼政策，在問在這里問起不了多大的作用，因為工人靈活就業的，還有一些教師，公務員，特殊工種的人，工資都不一樣。你現在可以打電話問你退休辦。也可以問社保局。
Ⅲ 湖南退休工資2020年漲多少
現在退休工資應該每年七八月份都會漲了。
Ⅳ 湖南省2018年退休職工退休工資調整辦法
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
湖南省政府正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後發放，並從2018年1月份起補發。
Ⅳ 湖南企業退休人員2019年增加工資方案是什麼。
因為今年是第一次來企業源和機關事業單位同時增加養老金，情況比較復雜，所以，截止目前為止，除上海已出台並於6月|5日發放到位，北京天津浙江等省市確定九月底發放到手外，其他省市還沒消息。估計十月底以前會有一大部分省市或會發放到位。耐心等吧!年底前肯定都要到位的！
Ⅵ 湖南省企業退休職工2019年怎樣增加工資
湖南方案還沒有公布，上海的已經發了，供你參考，1.每人60元，2.工齡每年2元，3.去年月工資乘以0.022
Ⅶ 今年湖南退休l人員增加工資人的規定
國復家人社部、財政部印發的制《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，湖南省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
Ⅷ 2017湖南省退休工人漲工資標準是多少
2016-2017湖南企業退休工資規定如下
年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員， 每月增加70元。 在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月人均養老金1764元，2014年調整後月人均增加176元，增幅約為10%。
企業退休養老金上調額度多少
按繳費年限普調月增至少35元
市人社部門稱，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。同時，繳費年限含視同繳費年限，但不含折算工齡。
向低收入者傾斜最高月增45元
這次調整考慮了低於2011年養老金平均水平即2280元/月的人員的利益。
按照以往的方式，低收入水平人群都是在按繳費年限和按絕對額普調後，再享受傾斜政策。而今年，人社部門則採用了先政策傾斜再按絕對額普調的方式。
具體調整方式是，按照其相對應的繳費年限，每月增加30元到45元的養老金，繳費年限越長增加額度越大，但按繳費年限普調和政策傾斜後的基本養老金水平不應超過2510元/月。
按照絕對額增加首次分為三檔
在按上述方式調整基本養老金的基礎上，本市還將根據退休人員2011年基本養老金水平，按絕對額再次普遍增加養老金。
以往本市按絕對額普遍增加的養老金只有一檔，這次則將絕對額設立三檔：20元、40元、70元。低於養老金平均水平人員可每月增加70元，以確保低於養老金平均水平人員的調整額度更大，更有利於提高其養老金水平。
退休人員漲工資標准
人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。
2012年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。
調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標准，最低工資標准年均增長13% 以上。
2016年養老金上調計算公式
個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
影響退休養老金多少的3個因素
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)
2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
Ⅸ 湖南省企業退休人員2015年加工資是多少
4月9日，記者從
湖南省人力資源和社會保障廳
了解到，省人社廳、省財政廳發布《關於2015年調整企業退休人員
基本養老金
的通知》，決定從2015年1月1日起，為已參加企業
職工基本養老保險
社會統籌
，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業退休人員（含
退職人員
），調整增加基本養老金。
調整標准為，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，每人每月增加基本養老金110元；再按退休人員本人
繳費年限
（含
視同繳費年限
，不含
折算工齡
），每滿1年月基本養老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足187元的，按187元調整增加。
在上述普調基礎上，對2014年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員，再每人每月增加基本養老金50元；對2014年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，再每人每月增加基本養老金70元。
對在艱苦邊遠地區(
桑植縣
、
江華瑤族自治縣
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城步苗族自治縣
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麻陽苗族自治縣
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新晃侗族自治縣
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通道侗族自治縣
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吉首市
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瀘溪縣
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鳳凰縣
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花垣縣
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保靖縣
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古丈縣
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永順縣
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龍山縣
)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號執行。即認真落實我省文件規定的解困標准。
2014年12月31日前已按文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
據了解，此次企業退休人員基本養老金調增，屬第11連調。在2005年至2014年間已實現「十連調」，去年全省285萬企業退休人員月人均養老金達到1820元，相比2005年的570元，增加1250元。
Ⅹ 湖南省企業退休人員今年漲工資
每年為企業退休人員漲工資是全國統一的，而不單純是湖南省的專利。即截止到2018年12月底前退休的人員都會漲工資，平均幅度為5%，與去年持平。