退休後找工作公司和退休工資

『壹』 退休人員在外找工作，被公司辭退有賠償嗎

勞動合同解除時給予經濟補償金，是《勞動法》與《勞動合同法》規定的給予具有合法勞動合同關系的人的法定補償，退休人員不能再與用人單位建立勞動關系，所建立的只是勞務合同關系或僱傭關系，不能構成勞動法和勞動合同法法定意義上的勞動關系，只成立民法意義上的勞務關系。勞務關系的解除沒有法定上的補償與賠償了。
根據勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第2條，勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員，並為其提供有償勞動的，就認為成立勞動關系，適用勞動法。從表面上看，退休員工從原工作單位辦理退休手續後，有權繼續向其他企業提供有償勞動（即所謂「發揮余熱」），其與所服務的企業之間應該成立勞動關系。但是，由於退休制度的存在，表面上應該成立的勞動關系實際上並不成立。根據有關法規，勞動者達到一定年齡後，「應該」退休。之所以這樣規定，是考慮到勞動者年老後在身體健康、勞動技能等方面都有下降，發生勞動風險的機會則有上升，已不適合繼續從事勞動。從這一意義上看，雖然法律承認勞動者退休後仍能夠發揮余熱，但其已不再具備勞動法意義上的「勞動者」資格。從社會保險關繫上看也是如此，員工退休後即無須繼續購買社保，並開始享受養老保險待遇，社保機構不接受一個退休員工一面享受養老保險，一面又繼續購買工傷保險。
因此，企業聘用退休員工的，不成立勞動關系，不受《勞動法》及其他勞動法規調整，只成立民法意義上的勞務關系。

『貳』 公司和個人退休,退休工資一樣嗎

如果你媽所復在的公司這樣辦制事，你可以上當地勞動監察部門投訴，正當維權是完全可以的。
退休與退休工資在哪拿沒關系，關鍵是這家公司為你媽買養老保險沒有，如果沒買養老保險你媽就拿不到任何退休工資，可能這就是公司不辦理你媽退休的原因，如果你媽退休了，公司就有話說，所以，你現在必須弄清楚公司為你媽買了養老保險沒有，你現在這樣去做：
1、帶上你媽身份證原件，到當地人社局或政府辦事窗口去查詢，公司是否為你媽買了養老保險。
2、如果公司沒為你媽買養老保險，你應立即到當地勞動監察部門投訴，要求公司必須無條件地為你媽購買養老保險。
3、確定公司為你媽買了養老保險，如果公司不辦手續，你自己也可以去辦，如果沒買養老保險，這事千萬不能辦，一定要確定是買了養老保險後。
4、真正退休後，工資不在原單位領取，一律在社保領取，也就是說本人到當地社保中心或站每月簽名一次，到時工資就會打進本人帳戶，這點你不用擔心。
最後祝你萬事如意，好運連連。

『叄』 我爸60歲退休後繼續找工作五險一金該怎麼算

繼續交估計不太可能了，用人單位一般會既不發也不交。

『肆』 提前退休之後又去找工作有雙份退休工資嗎

在享受復退休金同時，發揮余熱制再去工作享受一份工資，無可厚非。還想將來再享受一份退休金，就是想入菲菲了，你太不了解社保了。
在同一地區你做不到，保你就投不上。跨地區你可以投保，也能投上，假如到了退休時，當地社保必須讓你到戶口所在地社保出具本地無社保證明。此時你所有投進去的錢，隨風而去了。
這種情況在社保設計之初就想到了，如何限制在咱們國家不能雙重享受養老金的問題了。

『伍』 退休人員找工作

退休人員找工作，你要問什麼情況，是能否找到工作，還是找什麼樣的工作，正常情況下，退休人員如果再想進行工作，你要找一個適合你自己的雨，你原來工作有關聯的工作，這樣做起來會比較得心應手，而不要選擇不適合你的工作崗位，總而言之，適合就好

『陸』 退休人員另外在其他公司打工後,工資和退休工資一共超過3500,要繳納個人所得稅

如果在另外一處所領的薪酬超過3500元就要繳納個人所得稅，退休費是不用交稅的。

『柒』 55歲已經退休的人是否還要去找工作

如果不是因為特殊情況，我不建議退休之後還去找工作。為何制定退休政策？一來是為了年輕人的就業，很多工作崗位都是“一個蘿卜一個坑”，你這個蘿卜不退休，窮呀的蘿卜進不來；還有就是要工作年限到了，讓你回去休息，安享晚年。很多人覺得自己才55歲，還不覺得老，覺得自己完全可以再次踏上工作崗位，所以在糾結退休之後要不要再去尋找一份工作。

所以，我不建議退休之後再去尋找工作，用剩下時間把自己的身體調整好，將自己在工作期間的壓力釋放掉，使自己變回一個健康的人，無憂無慮不受疾病的困擾，有一個好的老年生活，不更好嗎？

『捌』 自由職業者退休後的工資和有單位的退休後的工資一樣嗎

自由職業者退休後的工資和有單位的退休後的工資基本一樣，但兩者間有出入，因為退休金的多少取決交納年限，交納檔次和是否連續交納等多種因素。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。

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從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇，退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人賬戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系，針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

2011年5月12日，人力資源和社會保障部開始徵求《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》的公眾意見。草案規定了基本養老保險繳費不足15年人員的待遇，並明確基本養老保險個人賬戶余額可以繼承。

草案規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地現有規定執行。

『玖』 退休後國企和私企在退休工資上有什麼不同

文/百家號 二哥拾影 原創首發

我們經常會認為國企的退休工資高，而私企的退休工資低，原因是他們的計算方式不同，其實不是的，無論是國企繳納的養老保險還是自己繳納的養老保險，甚至是自由職業者繳納的養老保險，當然我們說的養老保險指的是職工養老保險，而不是農村養老保險或者居民養老保險。

既然國企與私企繳納的是同一種養老保險，那麼他們的退休工資計算方式就是一樣的。

總之，就是養老保險退休後領取到的多少與自己繳納的繳費檔次與繳費標准有很大的聯系，一句話，繳納的越多，時間越長，繳費檔次越高領取的就越多。

『拾』 退休人員再找工作領的工資算不算兩處以上收入呢

退休人員再找工作領的工資不算兩處收入，退休工資屬於退休人員應當享有的待遇，再就業屬於勞動者「余熱發光」性質，退休人員不符合簽訂勞動合同的主體，不能簽訂勞動合同，和用人單位簽訂勞務合同，雙方協商工資發放，退休人員不需要再繳納社保。
《勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
‍第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
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