㈠ 40年左右的工齡退休後能拿多少退休金
養老金的計算涉及繳費年限、繳費基數、個人賬戶余額、退休時統籌區的社會平均工資等多個因素決定的,所以不能籠統的說40年左右的工齡能拿多少錢,所以這個問題問得不夠明確。
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
3、基礎養老金 =(統籌區上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=統籌區上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
舉個例子:如果那繳費40年,60歲退休的話,退休時候社會平均工資為6000一個月,個人賬戶余額有139000元,而且每年都按社會平均工資的基數繳費。
那麼這個人的退休金=(6000+6000)÷2×40×1%+139000÷139=6000×40%+1000=3400元
在簡單說一下,一般來說退休金介於60左右的替代率,也就是一般來說能拿到社會平均工資的60%就算是不錯了。
60%左右的替代率是什麼概念?就拿現在上海2017年社平工資來說,上海社平工資6504,如果2017年退休,待遇水平就在3900左右。
再拿中部南昌來說,2016年社平工資4777,如果按平均退休待遇60%的替代率來算,就是2800左右。但實際上大部分人達不到60%的替代率,更多的普遍在1000-2000之間,因為他們沒有按社平繳納,多是按社平的60%繳納費用,繳費年限也低。
目前基本養老保險退休待遇只能說還算不錯,保持基本的溫飽沒有問題。但要活得體面還是不夠。
由於現在養老金出現缺口,加大繳費額度,較低待遇標准,替代率持續下降,有的地方已經下降到40%左右。這顯現很危險,也讓養老保險的制度公平帶來了挑戰。
雖然每年財政會加大對養老保險的轉移支付,支付金額逐年加大,每年對退休人員加工資,已經連續十三年加了工資,但其實平均也是每年加百元左右。累計也就加了1000多元。遠遠跑不過CPI。而且財政加工資的也會逐年遞減。
總得來說,養老金能有多少?每個人的情況不同,具體問題得具體分析,但總的來說社會養老保險待遇水平普遍不是太高!即使是交了40年的人員,也只能是保基本生活,不能大富大貴,並且退休後收入明顯會降低很多!所以有機會得多渠道增加自己的收入來源!可以通過增加財產性收入、合理配置個人資金,在確保一份養老金的同時,可以對資金進行分散投資,如:房產、理財產品、國債、股票、商業保險、職業年金等多種金融產品。通過早年打下良好的基礎,那麼到了退休的時候就可以高枕無憂了。如果到了退休,你還指望那一點點養老金的話,那也就只能啃啃饅頭了!
㈡ 自己交養老保險40年退休時每月能領多少錢
這個的計算中,年數,只是一個數據,還應當包含:
1、你的繳費標准,即每年繳了多少(這是你領取的一個基準);
2、領退休金的當年,當地的社平工資標准。
㈢ 交40年養老保險,退休領多少錢
法定退休年齡是來 男60周歲自、女50周歲 (女幹部、自由職業55周歲)
目前沒人可以告訴你將來幾十年後可以領取多少退休金,只能給個社保局網站公布的計算方法以供參考:
按照規定,職工符合領取養老保險條件之後,其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金,計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額,包括本息,除以一個系數,如果是男性除以139、女性除以170,計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數,然後繳費滿15年,就領這個基數的15%,在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%,繳費30年就領30%。
㈣ 40年工齡2016年退休能拿多少退休工資
大約為6700左右。
參加社保人員退休後的基本養老金由四部分組成
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發性養老金。
1828.36+300+1220.32+3449.14=6797.82元
為方便解答和計算,假設繳費年限43年,繳費指數100%,上年度在崗職工月平均工作4252元,退休時年齡60歲。
1.基礎養老金。
基礎養老金月標准以上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
根據你的描述,可以設定你的本人指數化平均工資為1,及100%,累計繳費年限(包含1993年之前的工齡)為43年,上年度在崗職工月平均工資為4252元,則可計算出你的
基礎養老金=(4252+4252)÷2×43×0.01=1828.36元
2.個人賬戶養老金
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,月發放標准根據本人賬戶儲存額除以計發月數。個人賬戶基金用完後,由社會統籌基金支付。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。如果你60歲退休,計發月份數為139。你個人賬戶的准確余額,可以在重慶市社保網站上查詢。這里假設你的個人賬戶余額為元,則你的個人賬戶養老金=41700÷139=300元
3.調節性養老金
調節性養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×視同繳費年限×1.4%
調節性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限,包括知青下鄉的工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。
這里設定你檔案健全,資料完整,從1993年3月開始實際繳納養老保險,則你的視同繳費年限為20.5年。所以,你的調節性養老金調節性養老金=(4252+4252)÷2×20.5×0.014=1220.32元
4.增發養老金部分
提供完整的獨生子女光榮證,街道計生辦證明等手續,可以在月基本養老金基礎上增發3%;所以你退休後的養老金總額
月基本養老金=【基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金】×1.03%=【1828.36元+300元+1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元
特別提醒,這只是參考的計算結果。你可以登陸當地的社會保障公眾信息網,按照提示錄入身份證號碼,初始密碼,(初始密碼可以咨詢12333社保服務電話)可以查詢到你歷年的繳費記錄和個人賬戶存款余額等准確數據,就可以算出你退休後的養老金。
退休金弊端:
由於世界市場競爭的激烈化,使得有些企業為了降低人事成本,避免付出大筆退休金給退休的員工,而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。
甚至以各種手段,如任意調動工作、減薪或是逼退等,讓屆退勞工自行離職,逃避退休金給付而造成許多社會問題。
尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工,所以當資方倒閉或是轉換資方時,退休金的年資計算引發很大的紛爭,常常勞工都是受損的一方。
有些國家採用制度改革法律防止這些行為,並推動國民年金等年金式國民保險制度,由政府託管定期提撥的金錢,等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工,以加強基本的保障。
(資料來源:網路:退休金)
㈤ 每月交921.60元,40年工齡,退休能開多少錢
每月個人要扣繳社會養老基金921.6元,40年工齡,退休估計能開11000元,具體准確要到退休後確定
㈥ 每月交1101.12養老金工齡40年能拿多少錢退休工資
你每月交的養老金是否包含醫療和失業保險費,如果全部都包括在內的話,可能在工齡超40年後辦退休,養老金可能每月在五千元左右吧。
㈦ 40年工齡退休工資多少
僅僅職工工齡,無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
勞動者退休基本養老金的計算,涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素,僅指定工齡,很多具體數據不確定,是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈧ 假如養老保險一年交一萬五,繳納40年。以後每個月大約可以拿多少錢
無法計算,抄養老金計算需要許襲多個人社保數據,僅有一個繳費40年,一個繳費額度的數據是不夠的,還得需要:繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等,這些數據都要套進退休金計算公式進行計算,沒有這些數據是算不出退休金的。
㈨ 自己交養老保險40年退休時每月能領多少錢
計算方法:
1、退休後每月領取的養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金
2、基礎養老金 = 全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2 ×繳費年限×1%
3、本人平均繳費指數 = 本年繳費工資與上一年本地平均工資之比相加 ÷ 實際繳費年限
4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
四、舉個例子
小明在北京25歲入職,65歲正常退休,活到了80歲,每月稅前工資10000元。已知北京市2015年在崗職工月平均工資為6463元
繳納滿15年
1、退休前個人繳納的費用:個人繳納費用=10000×0.08×12×15=144000
2、退休後每月領取養老金:6463(1+1)÷2×15×1%+10000×0.08×12×15÷101 = 2395元
繳納滿40年
1、退休前個人繳納的費用:個人繳納費用=10000×0.08×12×40=384000
2、退休後每月領取養老金:6463(1+1.2)÷2×40×1%+10000×0.08×12×40÷101 = 6646元
(9)交40年退休金一個月多少錢擴展閱讀
社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;
社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;社會保險屬於強制性保險;
社會保險的目的是維持勞動力的再生產;保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工,不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產、經濟等風險。
參考資料來源:網路-社保(計算方法)