2017年退休教師工資調整方案

㈠ 2017年教師退休工資怎樣計算

本人2017.10月退休，1979.8月參加工作，是小學一級教師，退休後能發多少工資？

㈡ 2017辦退休教師工資按哪年標準定新政策

2017教師退休工資新標准

2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。

一、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。

1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元

2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元

3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

二、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：

1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元

2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元

3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元

4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元

5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元

上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。

三、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：

1、按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元

2、月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元

3、月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元

4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

四、

1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元

2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。

上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。

教師退休工資計算方法最新：

退休工資=工資*(工齡/法定工齡)*((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))

總退休工資=退休工資*12*(75-退休年齡)

註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

(2)2017年退休教師工資調整方案擴展閱讀

教師退休工資新規定

基本養老金的計算公式：月薪4000元繳費10年退休後領770元養老金基本養老金的計算公式如下：

1、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、國家稅務局、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局：

3、為妥善解決國有企業辦中小學移交地方管理過程中教師待遇問題，進一步分離企業辦社會職能，為加快國有企業改革創造良好的條件，根據《國務院辦公廳關於妥善解決國有企業辦中小學退休教師待遇問題的通知》的文件精神，現將國有企業辦中小學移交地方管理過程中有關所得稅政策通知如下：

一、對已經移交地方政府管理的企業所辦中小學，其退休教師仍留在企業的，由企業按照《教師法》的有關規定，對退休教師基本養老金加統籌外項目補助低於政府辦中小學同類人員退休金標準的，其差額部分由所在企業予以計發，所需支出允許計入企業費用，在所得稅前扣除。

二、尚未移交地方政府管理的企業辦中小學，其在職教師的工資和退休教師的基本養老金加統籌外項目補助，低於政府辦中小學同類人員標準的，由企業按政府辦中小學同類人員標准計發，所需支出允許計入企業費用，在所得稅前扣除。

三、上述規定自2004年1月1日起執行。

㈢ 2017年退休教師死亡工資給多少個月

1、喪葬費標准：機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標准執行。

2、撫恤金標准：國家機關事業單位在職及離退休人員死亡，一次性撫恤金按以下標准執行：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

3、遺屬補助標准：遺屬生活困難補助，由死者生前所在單位按照當地上年度職工月平均工資的一定比例確定。

拓展資料：

喪葬費：喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。

撫恤金:撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經濟補償。享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。

遺屬補助標准：遺屬生活困難補助：2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業退休人員死亡後，符合供養條件的遺屬生活困難補助標准為每人每月130元。2008年9月1日起調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。

㈣ 河北省2017年退休教師工資是多少

養保復險領取：
按月領取：
基礎養金制=（全省度崗職工月平均工資×a+本指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費限（含視同繳費限）×1%；
賬戶養金=賬戶儲存額÷賬戶養金計發月數；
兩項每月領取額
注意：基本養金每7月根據全省統公布案實施度調整

㈤ 通江縣2017退休教師工資調整方案

2017年通江縣退休教師是會上調養老金的！

人社部與財政部已發出《關於2017年調整退休人專員基本養老金的屬通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

四川省政府將按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

㈥ 2017教師退休工資每月多少 2017教師退休工資新規定

2017教師退休工資新標准

2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。

退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。

1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元

2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元

3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

(6)2017年退休教師工資調整方案擴展閱讀：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

㈦ 2017年退休教師漲工資漲多少錢

您好！十二屆全國人大五次會議2017年3月5日上午9時在人民大會堂開幕，國務院總理作《版政府工作報權告》。報告中說：「繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。」總理在《政府工作報告》中說的話肯定是要兌現的。這里說的「退休人員」包括退休教師。具體實施細則還沒有出台。請您關注媒體的後續報道。謝謝閱讀！

㈧ 2017教師退休工資例如社保有何規定

2017教師退休工資社保規定：

1.按工齡，每工作一年100元。

工齡10年的退休金是1000元；

參加工作20年的退休金是2000元；

參加工作30年的退休金是3000元；

工齡40年的退休金是4000元。

不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

2.養老保險

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

3.醫療保險

單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬於你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

4.住房公積金

如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了

(8)2017年退休教師工資調整方案擴展閱讀：

退休年齡一直都是人們所關注的熱點，所謂退休年齡是指勞動者達到法律規定的年齡後就能退休，享受一定的社會保障制度。隨著人口老齡化的趨勢越來越嚴重使得國家不得不調整退休養老制度，目前我國的退休年齡已經決定延遲，養老金並軌制度也已經實行。

據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

第一步

2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。

《中國人口與勞動問題報告》由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所自2000年起每年度發表，通常以鮮明的主題總結人口與勞動問題及研究成果，展望和預測未來人口、勞動與發展。

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

退休金是勞動者達到退休年齡後領取的工資，這也是國家為了保障退休員工的正常生活。當然，退休金有具體的計算方法，不同的地區退休工資標準是不一樣的。

㈨ 2017年教師退休工資如何計算

我省城鄉居民養老保險基礎養老金上調至75元，春節前調整到位;今年還將調整企業退休人員養老金，具體調整方案已在擬定當中;3月底關於企業職工基本養老保險異地轉移接續的辦理系統將在全省運行;年內開通系統實現轉入企業職工基本養老保險，辦理手續時間縮短至5天…… 記者從省人社廳召開的企業職工保險有關政策實施新聞通氣會上獲悉，今年我省將繼續提高基本養老保險待遇水平，同時通過將社保經辦服務延伸到鄉鎮(街道)、完善養老保險關系轉移接續省級平台，最大程度縮短辦理時間、方便城鄉居民參保。 城鄉居民養老保險基礎養老金上調15元 「我省城鄉居民養老保險基礎養老金將按照國家規定上調15元，春節前調整到位。」省人社廳相關負責人對記者說道，這意味著，我省城鄉居民養老保險的基礎養老金，將由目前的每人月60元調整為每人月75元。據了解，截至底，我省城鄉居民養老保險參保人員達3013.9萬人，而領取待遇的參保人員已達1130.9萬人。 「但是與城鄉居民養老保險相比，城鎮職工養老保險制度待遇水平更高，保障能力更強。」相關負責人舉例道，比如，我省年滿60歲新退休的企業職工基本養老保險參保人員，如果按照最低基數和最低繳費年限來算，其初始月養老金就有約660元。「這還是企業職工養老保險最低水平的待遇。」相關負責人說道，同時，企業職工基本養老保險正在建立正常調整機制，現在已連續11年調整企業退休人員養老金。而今年也將調整，具體的調整方案已經在擬定過程中了。 企業職工基本養老保險覆蓋靈活就業人員 參加城鎮職工養老保險到底劃不劃算?這是大多數有能力參保但又躊躇不前的群眾心裡的疑問。「當然劃算!可以說參保人繳納的費用絕大多數最終將屬於參保人自己，其漫長的後半生都將由社保統籌基金進行保障。」在昨天的通氣會現場，相關負責人對記者算了一筆賬：以最低基數和最低繳費年限，滿60歲退休的人員為例，其15年繳費養老保險費的總額約為42000元，其中個人賬戶累計金額約為18000元，計入社保統籌基金的是24000元。 該退休人員在去世前將每月領取養老金，並按國家規定執行養老金政策調整。就算在國家不調養老金的情況下，其初始養老金約為660元，退休5年多所繳費用就可以全部拿回。如果他去世了，根據相關政策，還必須支付其喪葬補助金和撫恤金，按我省目前標准，總共可達到20000餘元。而去世時如果其個人賬戶還有餘額，也必須退還。 據了解，我省在2013年就發布了《關於企業職工基本養老保險有關問題的通知》，明確將基本養老保險覆蓋范圍擴大到了靈活就業人員。「這就打破了城鄉限制，基本不設門檻，只要具有參保繳費的能力，帶上身份證、銀行卡就可以辦理了。」相關負責人表示。 同時，參加城鄉居民養老保險的人員可以通過補繳費的辦法，轉為企業職工基本養老保險的參保人員，而且其原參加居民養老保險的年限也將作為企業職工基本養老保險的年限。這意味著，如果你參加城鄉居民養老保險5年後，再通過補繳費用轉為參加企業職工基本養老保險，那麼你企業職工基本養老保險的參保年限就從5年算起。 轉入企業職工基本養老保險辦理時間將縮短至5天 據悉，為進一步方便城鄉居民參保，我省在要求各地及時調整和完善經辦管理和服務程序，加強社保經辦機構之間的溝通配合，縮短辦理時間的基礎上，今年還將進一步完善養老保險關系轉移接續省級平台。「關於企業職工基本養老保險異地轉移接續的辦理系統已經在去年開發出來，目前正在各級社保經辦機構進行測試，3月底將在全省運行。」相關負責人表示，屆時，將由社保經辦機構之間相互辦理交接，不僅將縮短辦理時間，參保人也不用在經辦機構之間來回跑了。 同時，據了解，在養老保險關系轉移接續省級平台中，還要增加有城鄉居民養老保險與企業職工基本養老保險相銜接的模塊。「預計年內就可以開通運行，屆時，如果參保人想通過補繳費用的方式，由城鄉居民養老保險轉入企業職工基本養老保險，僅需5天左右就可以辦理完成。」相關負責人表示。據悉，目前我省轉入辦理大概需要30天，參保人還要在各個機構來回跑，而隨著該系統的開通，將全部通過省級平台辦理，這意味著辦理時間將縮短25天。此外，我省正大力推行將社保經辦服務延伸到鄉鎮(街道)。「今年底，我省社保經辦服務將達到覆蓋50%以上的鄉鎮(街道)，2016年底全面完成經辦服務延伸。」相關負責人表示。

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㈩ 2017年7月教師退休,按那年工資標准算退休工資

教師屬於事業單位，實行新老辦法比較，限高保低。
新辦法統籌地區平均工資按照上年度職工平均工資計算，本人工資按照平均繳費工資指數計算；老辦法按照2014年9月30日的工資計算。

人力資源社會保障部 財政部
《關於貫徹落實<國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>的通知 》
人社部發[2015]28號
三、准確把握《決定》的有關政策。
（四）關於「中人」的過渡。全國實行統一的過渡辦法。對於2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過
渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
N 老辦法待遇計發標准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015 A:2014年9月工作人員本人的基本工資標准；
B:2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准； C：按照國辦發[2015]3號文件規定相應增加的退休費標准； M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；
Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。 具體計算方法如下：
1.基礎養老經=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。 各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。
實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N實繳；
Xn、Xn-1、... X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2、... C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度當地在崗職工年平均工資；
N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數。 其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額÷計發月數。 其中，計發月數按國家統一規定執行。
4.職業年金計發按照《機關事業單位職業年金辦法》有關規定執行。