『壹』 青島啤酒廠製冷工多大年齡退休、
男性60歲退休，女性50歲退休，按企業退休辦法辦理退休手續後，拿退休金。呵呵。
『貳』 在青島啤酒公司做銷售代表待遇好嗎
昏死，我以為要抄從無錫襲到青島去面試
既然都在無錫，去面試了不就知道了！？？？？
自己多看，多了解一下，面試好了，在他們公司里，找個落單的同事攀談一下，別那麼直白，一上來就問收入，問問軟環境，最後問問人家覺得收入是不是滿意，不就可以了？上BAIDU問，能有比這個更直觀的一手資料？
『叄』 青島啤酒拖欠工資
公司抄簽訂勞動合同的時候就有明確的規定每月發放工資的最後期限。無故拖欠工資屬於違法行為，工資發放晚屬於違約行為。建議你找領導溝通一下，如果沒有招到合適的人，那就把你的工作交接給上級，解決好所有你崗位職責內需要交接的事情之後，跟領導協商工資問題，經理不給你解決，你可以向他的上級提出。如果都得不到回應和解決，那就找勞動仲裁吧！
『肆』 青島啤酒工資待遇怎麼樣，有知道的回答，馬上好評!
青島啤抄酒待遇沒樓上襲2位說的那麼差，管培生進去都有3000左右，車間普工算上加班費4000以上肯定有的，如果是市場營銷部門工資在青島啤酒是很高的，拿2萬左右的一個月的都有，我有個朋友就是市場MARKETING部門的，年薪有20萬上下了。望採納我的回答。
『伍』 在青島啤酒做業務員怎樣，我知道累，但一個月能拿多少
基本工資+獎金
獎金包括打款量和市場指標完成率
反正旺季大概三四千塊錢
淡季工資不到三千
『陸』 青島啤酒廠方招工是騙子，月薪6000-8000全是騙子，每天累死只能拿3000一月
我相信。但是交押金本身就是違法行為，這樣的地方能不去就不去。
『柒』 青島啤酒業務員
我是一個本科生，到青島啤酒（廈門）有限公司當設備員，幹了幾個月，工作內容是：剛進來的兩個月，到各個部門的一線實習，其中包括二十天左右在包裝部，需要兩班倒；之後安排部門，學機械類專業的無限期呆在維修班跟著維修工，直到上面有人辭職或者死了才頂上去，同一批進來的有些需要倒班，有的則每天早上五點半就起床，跟著維修工做粗活、累活、臟活，還要聽他們的命令，而那些維修工，素質真不是一般的差，整天粗話、臟話掛在嘴邊；學的是九十年代的設備；拿的是普通工人的工資：試用期前三個月1150，後三個月1350，其他福利基本沒有，只發了四箱啤酒，其中兩箱次品酒，沒標生產日期，也不知道有沒有過期，兩箱成品酒（中秋過節福利）。天哪，我們可是本科生，這公平嗎？這叫做重視人才嗎？
除了工作內容外，每周還要寫一篇周記，向領導匯報一周來學到了什麼，這就需要我們厚起臉皮，大吹大擂，即使什麼都沒學到，或者只學了一點點，也要說自己學了一大堆，有多大的用處，因為領導只喜歡那種會大吹大擂的人，只喜歡那種臉皮厚的人。一周下來，平均要開四次會，每次開會都是講一些廢話，一點用處都沒有，公司領導簡直就是流氓，對保安的不公，讓他們幾次起沖突。
而公司提供的住宿環境實在是可以用可怕來形容：睡的是上下鋪的那種鐵床，牆壁用手一摸就全是白的，兩層樓也不知道住著幾十個人就只有一個洗澡的地方，而且沒有熱水器，不知道公司是不是想讓我們鍛煉一下吃苦耐勞的精神。
另外，公司要求員工做的記錄一大堆，員工做假記錄已蔚然成風，有時候為應付總部的檢察，領導也造假，命令員工要說公司多好多好；人力部權力大得驚人，看誰不爽，就可以名正言順的整誰，因為他們總可以編出你的不是。
在青島啤酒的幾個月，很多人都說學到最大的兩點就是：吹和造假。難怪在青島啤酒（廈門）公司，員工們流行著這樣一句話：從青啤走出去的人很多都可以混得很好，只是會被人家罵作畜牲。
『捌』 青島啤酒業代的五險一金怎麼查詢
一、網上查詢 您可以通過登錄自己所在市人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查內詢。您可以再搜索引容擎輸入上面的網站名稱點擊搜索，來找到以上網站的入口。在網上辦事板塊，您可以找到您想查詢的五險一金查詢入口。」二、電話查詢 市養老保險中心統一查詢電話12333（加自己所在市電話區號），同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。三、櫃台咨詢 您也可以通過持本人身份證或社保卡號直接到市勞動和社會保障廳養老保險處上門查詢。四、社保查詢 也可以在所在地的不同地區的下屬區級勞動和保障部門進行查詢，您可以電話咨詢當地社保局的電話再進行查詢。及時補充保障。
『玖』 青島啤酒招工說6000-8000一月全是騙人的，其實只有3000一個月，
不管怎麼說扣了保證金就是違法的，你可以到勞動部門去求助。