退休後社保工齡工資如何計算

⑴ 補交了社保，單位上不算工齡工資，請問退休以後社保算不算工齡，謝謝

現在的社保，最低繳費是不能低於15年，你現在的單位如果是正規的單位只能是按你實際上班的時間給你算工資，如果上到退休連同你補繳的夠15年就可以辦理退休也就是算工齡了，如果超過15年，多交多得。

⑵ 社保退休金怎麼計算與工作年限有沒有關系

工齡就是各地實施職工基本養老保險制度前，參保人員有符合國家規定的連續工齡或工作年限，在辦理退休時可以憑檔案材料來認定計算為視同繳費年限。
很多人以為工齡越長，養老金就越高。其實，工齡長短又稱工作時間，與養老金的高低沒有直接關系。養老保險制度改革以後，辦理退休時主要看的是你的養老保險累計繳費年限，與你的工齡無關。不過，對於養老保險制度改革以前巳經參加工作，卻要以後才陸續退休的「中人''來說，他們的養老保險繳費年限包括兩部分，即視同繳費年限和實際繳費年限。
比如退伍軍人，他們在服軍役期間的軍齡可以作為「視同繳費年限''，退伍後工作時參加的養老保險視為實際繳費年限，所以他們的養老保險繳費年限為視同繳費年限和實際繳費年限之和。而工齡僅從退伍後參加工作開始計算。
由此可見，以前我們國家的企業養老保險統籌結合還沒有建立的時候，員工工齡的意思就是在所在單位實際工作的時間，後來建立了養老保險統賬制度以後，工齡的含義就變成了實際繳費社保的年限。
一個人從參加工作再到後來實行養老保險制度改革，這段時間都算是視同繳費年限; 從養老保險制度改革再到退休，這段時間就是實際繳費年限。對於「中人''來說，工齡和社保就有著很大的關系。
所以如果大家想要在退休時能夠領取到比較多的養老金，你要做的事情就是要確定一下自己檔案里記錄的實際工齡是多少，如果你的工齡多，就代表你的社保繳費年限也多，這樣子以後能拿到的退休金也是會比較多的。
希望我的回答能夠幫助到你。

⑶ 社保退休工資工齡計算

職工退休，基本養老金計算，一般精確到月，每多一個月都不同。

基本養老專金屬=基礎養老金+個人賬戶養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

⑷ 退休工資和工齡的關系

大家好，我是陌上小桑樹，我來回答這個問題。

除了繳費年限之外，還有另外幾個因素，也會影響我們的養老金的多少。

我們先說個人繳費水平，這個是什麼意思呢？也就是說你到底交了多少，你交了多少，肯定就影響了，你最後能夠拿到多少。

第2個則是我們當地的一個平均工資水平，因為我們養老金的多少的話，是根據我們當地的平均工資來決定的，比如說我們當地的平均工資越高，那麼我們養老金的待遇也就越高，反之也是這個意思。

還有一個原因則是退休的年齡，比如說大家退收的晚的話，那麼退休養老金發的就越多，我們有這樣一個計算方式，如果說你是60歲退休的話，那麼繼發月數是139個月，也就是說139個月把你之前交的錢給你花完。

但是如果說你是50歲退休的話，那麼就是195個月。

⑸ 退休工齡工資標准

工齡計算：
1.折疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.折疊合並計算也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算；
3.折疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

⑹ 社保職工退休工齡計算方法

工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡的計算方法有：

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⑺ 退休工齡如何計算

現在的退休工齡工資實際以養老金的形式進行發放。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

(7)退休後社保工齡工資如何計算擴展閱讀：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑻ 交滿15年養老保險，退休時工齡有計算工資嗎

參加城鎮職工基來本養老源保險的參保人退休，養老金的多少不是按年度分段分檔進行計算，而是根據職工的全部繳費年限精確到月份計算。（包括視同繳費年限）每年的繳費基數、退休時年齡、個人賬戶數目、當地歷年的全省或市職工月平均工資等因素都有關。計算養老金的公式需要這些數據，這些數據可以在社保網上查詢到。

⑼ 退休後的工齡工資是否按照交保險的年限來計算的

退休後的工齡工資是按照交社保的年限和視同繳費年限（1997年底前）來計算的。

⑽ 退休人員社保工資怎麼計算求公式

計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=(全省上年度內在崗職工月平均工資容+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。