職工達到退休年齡，在辦理退休手續之後，經過批准，在次月起發放退休金，
㈡ 企業女職工多少歲退休
企業女職工多少歲退休？
目前的政策是，女職工滿50歲，女幹部滿55歲，即可以申請回退休
當然答，申請退休並享受領取養老保險待遇的前提是，養老保險繳滿了180個月（15年）或以上
如果沒有，則可以退休，但還不能享受到領取養老金待遇 ，還得繼續繳交養老保險。
㈢ 企業女職工何時退休應由誰說了算
退休條件法定，但個人是否按時辦理退休，有選擇權。不過，個人原因延緩辦理退休的，並不計算繳費年限，也不補發基本養老金。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈣ 女職工退休年齡到了，什麼時候可以領養老金
從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。職工按月領內取基本容養老金必須具備三個條件：1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；3、個人繳費至少滿15年。
㈤ 企業退休人員女職工什麼時候開始領退休金
你好，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，內女幹部年滿55周歲。從容事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
㈥ 女職工滿50周歲 什麼時間可以領退休金
女職工已經年滿50周歲了，哪你就應該去社保中心領表填寫退休申請書，然後去政務大廳審批，養老保險所是按照批復退休發放退休工資的。
㈦ 什麼時候是行女職工退休了！領養老金60
這個還是虛無縹緲的事
清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏前段時間曾提專出建議稱，退屬休年齡不變，仍為50歲，但領取養老金的年齡推遲到65歲。目前延遲到65歲開始領取養老金的事情只是他們的建議而已，並不具備操作性，更未達到實質性實施階段
人社部專家透露，具體到人社部方面，對延遲退休政策還只是處於研究階段，人社部在"十二五"期間尚無延遲退休的計劃；
另外，這項政策的制定目前尚未進入實質性的階段，因為爭議較大，且退休年齡的修改可能涉及到立法程序，因此很難短期內實施。個人認為，即使延遲退休，屆時必然會有一個漫長的過渡期，這一點和lad101的觀點一致
㈧ 請問企業女職工退休年齡是如何規定的
目前情況50周歲。
一.養老保險：
城鎮個體工商戶或靈活就業人員，參加基本養老保險回後，按年繳答納養老保險費。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，且累計繳費年限滿15年，可按規定領取基本養老金。
二.醫療保險：
繳費年限男應滿30年，女應滿25年，方可享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。若退休時繳費年限不足的，要以本人退休前一個月的繳費基數和單位繳費費率，一次性繳滿規定年限後，才可享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險全額劃入統籌金，不劃個人賬戶。
㈨ 企業女職工的退休年齡是怎麼規定的
一.養老保險：
城鎮個體工商戶或靈活就業人員，參加基本養老保險後，內按年繳納養老保險費容。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，且累計繳費年限滿15年，可按規定領取基本養老金。
二.醫療保險：
繳費年限男應滿30年，女應滿25年，方可享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。若退休時繳費年限不足的，要以本人退休前一個月的繳費基數和單位繳費費率，一次性繳滿規定年限後，才可享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險全額劃入統籌金，不劃個人賬戶。
㈩ 企業女職工究竟是50歲還是55歲退休什麼時候規定的
女職工退休年齡是是55歲
據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步
2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步
從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。