未到退休年齡如何辦理病退

Ⅰ 漸凍人未到退休年齡可以辦病退嗎本人

勞動者未到退休年齡是不可以辦病退的。

病退指因病退休。特指上山下鄉的知識青年因病退回原居住地。

條件：
根據國家相關政策，

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些： 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：
養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；
一般類疾病住院出院後滿1年；
惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；
精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

提前退休定義如下：

是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

條件
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號），規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。
1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。

工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

Ⅱ 患憂鬱症但不到退休年齡能辦病退嗎

一般不可以，失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（版比如特殊繁重體力勞動等權）工種等，才可以提前5年退休，一般的傷病無法提前退休。不過你可以進一步咨詢單位主管退休人員或社保辦，然後由較大的醫院可以通過檢查出具書面證明患了抑鬱症。

Ⅲ 未到60歲，因病怎麼提前辦理辦退休

復按照《國務院關於工人退制休、退職的暫行辦法》規定提前5年退休的有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿10年的；或者由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女職工。提前10年的有：連續工齡滿10年由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，則可以不定期地提前退休。

辦理提前退休需要提交一下材料：
1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；
2、職工本人檔案；
3、職工本人退休申請報告；
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單；
5、《寧波市社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）；
6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《寧波市職工喪失勞動能力鑒定表》；
7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料；
8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。

Ⅳ 我是參公人員身份,未到退休年齡如何辦理病退

一、 辦理病退（職）的基本條件： 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。 二、辦理病退（職）的基本待遇： 1、基本養老金根據有關文件計算後，沒有最低標准。 2、病退（職）人員達到正式退休年齡後，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。 3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以後調整待遇時不同。 三、辦理病退（職）應提供的材料： 1、病志（加蓋病案室公章）。 2、診斷書。 3、相關影象資料（CT、X光片、彩超等）。 四、辦理病退、退職的程序： 1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表並蓋章。 2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日—20日、9月1日—20日將病退（職）鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。 3、參加鑒定時帶150元鑒定費。 4、鑒定合格後將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續。
職工因病（含非因工負傷）完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經省勞動鑒定委員會鑒定，經省鑒定屬於完全喪失勞動能力的，方可辦理退休（退職）待遇的審核審批手續。而且還要嚴格控制數量，各地當年辦理病退的人數原則上不超過上1年正常退休人數的5％，具體控制數額由省勞動保障廳下達。 職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫統一按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准（GB／T16180－1996）》1～4級執行，以後國家發布新標准時，改按新標准執行。 1、辦理病退的條件 (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 2、需提交材料 辦理病退需提交材料 ①職工身份證； ②個人檔案； ③退休審批表； ④職工養老保險手冊； ⑤醫務技術鑒定結論； ⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。 3、病退辦理程序 ①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條 件的，通知申報單位進行公示； ②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天； ③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，並持退休 審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。 病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式： 基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金①)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養老金 其中：「過渡性養老金」是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養 老金。「調節金①」是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年 限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。

Ⅳ 沒達上退休年齡,己辦理病退,還能正常上班嗎

沒打上退休年齡已經辦理病退，還能正常上班嗎？那就不能了，您已經辦理了，病退，你再正常上班是不可以了，你上班也沒有工齡了

Ⅵ 養老金沒交滿15年的如何辦理病退

養老金不滿15年是不能辦理退休手續的，既然勞動部門同意病退，一定是病情比較特殊，所以才可以辦理相關手續。不過應該不是真正的退休手續。

國家規定的基本養老保險制度，是指繳費達到法定期限且個人達到法定退休年齡後，國家和社會提供物質幫助以保證年老者穩定、可靠的生活來源的社會保險制度，其目標是實現「老有所養」。

假如是病情比較特殊的情況，繳納的養老保險又沒有滿足15年的目前的法定基本要求，可以申請終止養老保險關系，一次性退回個人繳納的養老保險帳戶資金本息，同時讓社保中心按繳費滿1年支付一個月指數化工資，即病退以前繳費幾年的就可領取幾個月的繳費工資。

(6)未到退休年齡如何辦理病退擴展閱讀

病退標准

1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後遺有下列情況之一者：

(1)單肢癱，肌力2級以下（含2級）。

(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。

(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。

(4)完全性（感覺性或混合性）失語。

(5)非肢體癱的中度運動障礙。

2、長期重度呼吸困難

3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。

4、惡性室性心動過速經治療無效。

5、各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長期低於6克/分升以下（含6克/分升）者。

Ⅶ 未到退休年齡，能提前辦理退休嗎

想要提前退休不是一件容易的事情，必須要符合以下3個條件，才可以辦理：
1、從事回特答殊工種人員：
參加企業職工基本養老保險累計繳費年限滿15年;
男性要滿55周歲、女性要滿45周歲;
工種年限必須滿一定的年限，其中從事特繁重體力勞動累計10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事有毒有害環境中工作累計滿8年。
2、企事業單位病退人員：
男性年滿55周歲，女性年滿50周歲，並且工作年限滿20年;
工作年限滿30年。
3、政府公務人員：
養老保險繳納滿15年;
男性年滿50周歲，女性滿45周歲;
勞動能力鑒定委員會鑒定為1-4級完全喪失勞動能力。

Ⅷ 職工沒到退休年齡患精神病怎麼辦病退

病退必須達到兩個條件：1、年齡，男50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。只要符合上述專條件，就到社保屬服務中心提出病退申請。社保會安排時間對你進行司法醫學喪失勞動能力鑒定，經鑒定符合病退要求，就會給你辦理病退手續。

Ⅸ 自己交的養老保險還不到退休年齡能辦理病退嗎

以靈活就業人員身份參加社會養老保險，繳費年限累計滿十五年，由指定醫療出具病回歷，經當地勞動答能力鑒定機構鑒定為：因病完全喪失勞動能力，可以按規定辦理提前退休(男滿五十歲，女滿四十五歲)。
註：辦理提前退休，有工作單位的向單位提交申請；沒工作單住的向檔案託管單位提交申請。

Ⅹ 國企職工因病未到退休年齡,現准備辦病退。怎麼辦

病退沒有那麼簡單的，要達到標准。咨詢單位吧。