哈爾濱企業退休2017年漲工資

1. 五險一金包括什麼，2017年哈爾濱市五險一金繳納比例

1、養老保險：單位：22%、 個人8%
2、失業保險：單位：2%、 個人1%
3、生育保險：全由單內位負擔(0.5%)
4、工傷保容險：全由單位負擔(0.5%)
5、醫療保險：單位：12%、 個人2%
6、公積金： 單位：7%、 個人7%

2. 哈爾濱市退休人員什麼時候漲工資

在7月底前補發到位。

黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳
《黑龍江省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
黑人社規[2017]16號
各市（地）、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局、社保局，省農墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局勞動和社會保障局、社保局，養老保險省直管的行業、企業：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）和《關於做好2017年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2017〕21號）要求，現將我省2017年調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2017年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。
二、調整標准和辦法
總體調整水平為全省 2016年參加企業職工基本養老保險退休人員實際月平均基本養老金的6%。
（一）定額調整：每人每月增加40元。
（二）掛鉤調整：
1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算；不含特殊工種折算年限）。
「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2016年月基本養老金的0.5%增加。
（三）傾斜調整：
對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。
2.1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人），每人每月增加15元。
3.截至2016年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。
5.企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省平均基本養老金水平的，調整到平均水平。
三、資金渠道
調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金所需資金由統籌基金支付。
調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金, 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關繫到退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照上級的工作部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致地做好政策宣傳解釋工作，切實將好事辦好。

2017年7月14日

3. 哈爾濱2017住房公積金最低繳費基數及繳費比例

公積金最低繳存比例不得低於5%。住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

(3)哈爾濱企業退休2017年漲工資擴展閱讀：

根據《住房公積金管理條例》：

第八條直轄市和省、自治區人民政府所在地的市以及其他設區的市(地、州、盟)，應當設立住房公積金管理委員會，作為住房公積金管理的決策機構。

住房公積金管理委員會的成員中，人民政府負責人和建設、財政、人民銀行等有關部門負責人以及有關專家佔1/3，工會代表和職工代表佔1/3，單位代表佔1/3。

住房公積金管理委員會主任應當由具有社會公信力的人士擔任。

第九條住房公積金管理委員會在住房公積金管理方面履行下列職責：

(一)依據有關法律、法規和政策，制定和調整住房公積金的具體管理措施，並監督實施；

(二)根據本條例第十八條的規定，擬訂住房公積金的具體繳存比例；

(三)確定住房公積金的最高貸款額度；

(四)審批住房公積金歸集、使用計劃；

(五)審議住房公積金增值收益分配方案；

(六)審批住房公積金歸集、使用計劃執行情況的報告。

第十條直轄市和省、自治區人民政府所在地的市以及其他設區的市(地、州、盟)應當按照精簡、效能的原則，設立一個住房公積金管理中心，負責住房公積金的管理運作。縣(市)不設立住房公積金管理中心。

前款規定的住房公積金管理中心可以在有條件的縣(市)設立分支機構。住房公積金管理中心與其分支機構應當實行統一的規章制度，進行統一核算。

住房公積金管理中心是直屬城市人民政府的不以營利為目的的獨立的事業單位。

4. 哈爾濱企業退休2017年漲工資

2017年哈爾濱企業退休人員養老金漲工資最新消息，2017年哈爾濱事業單位工資改革最新消息了，哈爾濱國有企業養老保險退休金上調2017。
今年，哈市陸續對2015年未認證的企業離退休人員停發養老金，4月份凡到銀行沒領出養老金的離退休人員，請盡快到居住地所在社區認證網點認證指紋，次月末會自動續發補發養老金到本人的養老金存摺(卡)中。凡2015年未認證的企業離退休人員，請抓緊時間到社區認證，否則養老金將被暫時停發。
1.哪些人需要認證?
在哈(含在省參保的中省直企業)參加城鎮企業職工基本養老保險並領取養老金人員。
2.企業離退休人員多久認證一次?
每年一次，4月1日至9月30日集中認證。
3.每年什麼時間辦理?
按身份證出生日期：出生於1、2月份的，4月認證;出生於3、4月份的，5月認證;出生於5、6月份的，6月認證;出生於7、8月份的，7月認證;出生於9、10月份的，8月認證;出生於11、12月份的，9月認證。
4.高齡、患病卧床等行動不便的人員怎麼認證?
哈市市區居住的，家屬可持離退休人員社會保障卡和二代身份證到居住地所在社區服務網點進行申報登記，由社區勞動保障協理員適時提供上門認證服務。
5.什麼情況下養老金會被暫停發放?
在認證周期內未按規定進行指紋或其他方式認證的;下落不明超過6個月，其親屬或利害關系人員申報失蹤或戶口登記機關暫時注銷其戶口的;被判刑收監執行或被勞動教養期間的;法律法規規定其他情形的。
一、增加離退休費辦法
機關事業單位2016年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員〈按國家有關規定經批准留任的除外〉，從2016年10月1日起增加離退休費。
（一）離休人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務〉及以下職務400元。
（二）退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務）及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以一18下（含高級工）及普通工260元。
（三）按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。
（四）在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
二、經費來源
這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
三、組織實施
黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位〉具體實施;各地區和中央各部門在京外單位（：少數部門除外〉，在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
本實施方案由人力資源社會保障部負責解釋

5. 我是哈爾濱鐵路局大集體退休的，我在2017年8月退休的，到現在還沒有發工資，誰知道是怎麼回事啊

因為鐵路部門退休的手續也必須報所在省的政府部門審批，這個需要幾個月的時間。慢的話一年多的時間還沒批回的也是有的。不過會按月先付一定數額的生活費，待手續批回後再多退少補！

6. 哈爾濱2017年高檔養老保險多少錢

哈爾濱2017年最高養老保險基數為12945元。

7. 哈爾濱市企業退休人員2017年工資漲多少

哈爾濱退休人員從2017年1月份起調整養老金金額。在十二屆全國人大五次會議上，國務院總理作《政府工作報告》。報告中說：「繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。」總理在《政府工作報告》中說的話肯定是要兌現的。

8. 黑龍江省2017最低工資標準是要上調嗎

目前2017年黑龍江省的最低工資標准還尚未調整，目前執行的依舊是2015年的，當然小編會密切關注、及時更新，為大家呈現最新的知識。下文為大家整理了2015年的標准。
各市(地)、縣(市)人民政府(行署)，省政府各直屬單位：
根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》(2004年勞動和社會保障部令第21號)的有關規定，省政府決定從2015年10月1日起調整全省最低工資標准。現將有關事項通知如下：
一、調整後的月最低工資標准分為五檔：第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)為1480元;第二檔：大慶市區為1450元;第三檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七台河、綏化市區，綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區、哈爾濱市阿城區為1270元;第四檔：黑河市區、大興安嶺地區、伊春市區、哈爾濱市雙城區、各縣級市(鐵力市除外)為1120元;第五檔：其他各縣、鐵力市、伊春市其他區為1030元。
二、調整後的小時最低工資標准分為五檔：第一檔：哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)為14.2元;第二檔：大慶市區為14元;第三檔：齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七台河、綏化市區，綏芬河市、撫遠縣及哈爾濱市呼蘭區、哈爾濱市阿城區為11.5元;第四檔：黑河市區、大興安嶺地區、伊春市區、哈爾濱市雙城區、各縣級市(鐵力市除外)為10.8元;第五檔：其他各縣、鐵力市、伊春市其他區為10元。
三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。對從事公益性崗位工作的，因調整最低工資標准所增加的資金可繼續從就業資金中列支。
本次調整後的最低工資標准從2015年10月1日起執行。各地、各部門要積極採取措施，通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標准調整政策。要進一步加強對用人單位執行最低工資情況的監督檢查，及時糾正並依法處理違法行為，切實維護職工合法權益。

9. 2017年哈爾濱市執法局拖欠協管工資

社保局直來拖欠協管員工資算違拖自欠行仲裁解決 《華民共勞爭議仲裁》第二條 華民共境內用單位與勞者發列勞爭議適用本： ()確認勞關系發爭議; (二)訂立、履行、變更、解除終止勞合同發爭議; (三)除名、辭退辭職、離職發爭議; (四)工作間、休息休假、社保險、福利、培訓及勞保護發爭議; (五)勞報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發爭議; (六)律、規規定其勞爭

10. 哈爾濱2017年公益性崗位漲工資嗎

作為街道辦事處，要求公益性崗位的工作人員在紀律上、工作量上和公務員一樣執行，為何在回獎勵和發放福利等答待遇就不一樣了呢，公益性崗位工作人員就不享有了呢？這是為什麼？這是政府官員應該做的嗎？甚至更可恨的是，辦事處還拖欠公益性崗位用人的那一部分不貼錢。2006年街道辦事處要給公益性崗位工作人員每月補貼50元，可是街道辦事卻拖欠了10個月的至今都沒給補，這就是基礎政府所做的事情，真給黨和政府丟臉...50元錢，他們少扔點少白壞點都夠給...唉！