1. 東方電氣集團下屬東方電機有限公司 待遇如何(機械小本) 要詳細的。
我在東方電氣上班。工資每月3500+伙食400+高溫300+房補+三金。拿到手的一般在3500-6000左右。文憑越高越多。
2. 我想問下東方電機有限公司一線工人待遇怎樣
你算問對人了，我就是東方電氣集團的一個下屬公司的，東方電機的一線工人回尤其是技答術工人待遇相當好，大約在4000到7000不等或更多，福利也很好，給人的感覺就是怎麼老發錢呀。此外，東方汽輪機、重機和鍋爐的待遇那也是相當優越。
3. 東方電機有限公司 本科生待遇怎麼樣
好像隸屬東方電氣集團
很有前途的，
待遇還可以的吧
朋友，剛走進社會不要一味追求待遇怎麼樣
那是次要的
關鍵是看這個工作適合不適合自己，自己將會有什麼發展，掙錢是28歲以後的事情
4. 東方電機的待遇怎麼樣
啊，我有朋友在那裡做質檢的，待遇一般的，你要考慮清楚哦
5. 東方電氣集團東方電機有限公司 待遇怎麼樣
我是德陽的，表示研究生畢業工作13年，工資2000-2500/月。
6. 德陽東方電機的具體待遇，內部員工給透露一下謝謝
同學剛進去時2000哈 以後肯定長，現在企業也還不錯，在當地口碑也好哈。可能沒有東氣好。稍微差點點。不過你願意努力，在哪裡都會滿意的。
7. 東方電機有限公司的待遇如何
聽說不錯，你簽了沒？
8. 德陽東方電氣集團東方電機有限公司待遇怎麼樣啊
你可以查下東汽集團嘛，三峽的電機都是它生產的你說待遇怎麼樣嘛，就害怕你進不來，除開工資不說，吃黑錢厲害的很。
9. 東風公司員工退休金核算有什麼新規定
企業職工的退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。基礎養老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a 本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數;
2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日後申領基本養老金計發月數參保人，再計發地方養老金：地方養老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。
註：關於a的取值，本人平均繳費指數大於等於0.6時，a=1;本人平均繳費指數小於0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6。指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
城鎮企業職工養老金計算方法
養老金計算辦法
核心提示：假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年，個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金為每月1200元。
(一)城鎮就業職工如何養老
有城鎮戶口的企業員工，參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金(工資低於當地平均工資60%的，按當地平均工資60%為基數;工資高於當地平均工資300%的，按當地平均工資的300%為基數)，進入統籌帳戶;你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。
(二)養老金計算辦法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金=基礎養老金 個人賬戶儲存額÷139
以上就是「企業職工退休金如何計算方法都有哪些規定?」的具體回答，企業員工的退休金是其退休之後生活的保障，我國相關標準的制定都是非常符合當地平均消費水平的，真正的讓退休職工可以做到老有所依，但是這個金額也不是固定不變的，我國年都會根據國家GDP的增長情況進行相應的增長。