1. 為什麼天津人力社保APP只可以看到個人繳費年限,最早單位繳費記錄年限看不到
因為每個人參加的工作時間不同，社保無法針對每個人和單位把信息錄入電腦中，而個人專繳納社保只要輸入身屬份證號就能實名認證然後就能查詢，是比較有針對性的記錄，所以網上最早單位繳費記錄是查不到。但是可到天津人力社保服務大廳可查詢到。
2. 天津人力社保app養老測算60歲為什麼說提前了
天津人力社保APP養老測算，60歲，現在應該是按延遲退休開始計算的
3. 人力社保APP測算的退休金比實際退休拿到的退休金哪個多
哪個多都是有可能的，不過測算出來的數字和真實退休金差別不大的，可能有新政策或者地方政策沒調整更新什麼的，但這個一般是不會差很多的。
如果不在規定的期限內去認證，那社保部門不能確定退休人員是否健在，退休金也就要因故而停發的，為保證退休金常發放，應該要及時按照社保部門規定的期限內去辦認證手續
5. 天津人力社保app怎麼操作辦理養老金領取變更
天津人力社保APP怎麼操作辦理養老金領取變更，這要去當地的政府問一下。
6. 我是一位天津退休人員2018年已在APP上認證過，今年還用在手機上認證嗎
二零一八年認證過，那是去年的，今年是二零一九，可以手機認證，也可以去社保認證，總之今年的退休人員重新認證。
7. 天津人力社保APP怎麼看職業年金
職業年金是什麼？
職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。我國從2014年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度。
職業年金繳費標準是多少？
根據我國國務院頒布實施的《機關事業單位職業年金辦法》規定，單位按本單位工資總額8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，其直接計入本人職業年金個人賬戶。
職業年金有哪些作用？
職員年金和企業年金作用基本一致，主要如下：第一具有補充養老保險功能，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養老做准備。第二福利激勵，職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休後，可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性。第三合理避稅。第四資源配置等等。
職業年金與企業年金有什麼區別？
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。而職業年金是公職人員基本養老保險之外的補充養老保險，一般事業單位人員都必須參加。職業年金與企業年金最大的區別在於職業年金具有強制性，而企業年金的建立是企業的自願行為。
8. 在天津人力社保app繳費養老醫療顯示到齡人員不在核定范圍是怎麼回事
也就是說年齡不滿條件，養老醫療保險好像是在年齡50-60周歲可以辦理。