⑴ 2016湖北省企退人員漲工資人社廳文件
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，版2015年12月底之前已退休並按月權領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，湖北省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
⑵ 湖北退休人員漲工資省直機關己補發,為何武漢退休職工還沒有補發!
省直機關與一般企業退休是不一樣的。省直機關由政府內部發放，而企業退休的由社保統一發放。今年疫情影響，推遲了。
⑶ 武漢退休工人2016年漲工資方案
武漢市2016年職工退休漲工資是如何計算的？
⑷ 湖北退休人員漲工資沒有
7月6日，省人社廳公布年湖北退休人員基本養老金調整方案。據統計，我省有500多萬退休人員符合本次調整范圍，調整到位後人均基本養老金增加5.5%。
省人社部門介紹，根據國家政策要求，借鑒兄弟省份做法，我省今年調整退休人員基本養老金，企業和機關事業單位退休人員實行相同的調整辦法。這標志我省朝著建立統一的職工養老保險制度邁出實質性的一步。
具體到每位退休人員，由於參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、水平高低的不同，每個人的增加金額有所差別。
企業退休人員，由社保經辦機構7月底前發放到位。機關事業單位退休人員，已納入經辦運行的，由社保經辦機構7月或8月發放到位；尚未納入經辦運行的，由所在單位代為調整，8月底前發放到位。
政策解讀
養老金具體怎麼調
此次調整，實行「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的辦法。定額調整體現公平，掛鉤調整體現激勵機制，適當傾斜體現重點關懷。
定額調整 一視同仁
按退休、退職時間點劃分三檔。1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加55元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加45元；2006年1月1日至2016年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
掛鉤調整 多繳多得
基本養老金發放與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。
與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2016年12月基本養老金為基數增加1.6%。
革命老同志、艱苦地區適當傾斜
定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：
建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發（2002）9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
此外，2016年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2016年12月31日年滿80周歲（即1936年12月31日前出生）的，每人每月增加60元。
國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業調整對象，每人每月增加10元。
⑸ 湖北省退休工人加工資什麼時候可以到賬
湖北省退休工人加工資調整方案還沒有出台，估計在十月份以後可版以到位，今年的政府工作報告權指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。
⑹ 湖北企業退休人員漲工資什麼時後發放
你好！看了你的描述，湖北省二0一六年企業退休人員漲退休金，十月份可以到帳，最近，國家人社部與財政部發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，按照人均6.5%提高企業，事業退休人員養老金標准，實現十二連漲，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。 按照多工作，多繳費，多得養老金的激勵機制，與繳費年限，養老金水平等因素掛鉤，各省市的調整方案即將出台，增加部分從一月份起補發到個人帳戶，祝你開心好運！
⑺ 2016年湖北省企業退休人員工資增長辦法
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整內水平容為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，湖北省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。