A. 上三險，和上五險，最後得的養老金錢數一樣么
五險是指養老險、醫保險、失業險、工傷險、生育險。通常上三險中必有養老險，最後的養老金應該是一樣的。
B. 養老保險三險和五險有什麼不同
養老保險就是一險。
社保是社會保險的簡稱，包括五項：養老保險、工傷回保險、生育保險、失答業保險、醫療保險。
養老保險是負責退休之後的養老金問題。
工傷保險是負責發生工傷事故的待遇問題。
生育保險是負責生小孩時的產假工資和醫療費用報銷。
醫療保險負責生病時報銷醫療費用的。
失業保險是負責失業時維持最多24個月基本生活問題。
C. 五險和三險的的養老待遇一樣嗎
社保五險是養老，醫療，工傷，失業和生育保險
社保三險是養老，醫療，工傷保險，
交社保三險是少交了失業及生育保險，其中養老，醫療及工傷保險交費是一樣的，交社保者其享受的待遇也是一模一樣的
D. 三險和五險領的退休金一樣多嗎能差多少錢呢
退休金是按照交納的養老保險來計算的，三險也好，五險也罷，養老保險只有一個，你交的險種多少跟領取養老金多少沒有關系，只要你交的養老保險是一樣的，領取的養老金也一定是同樣多。
E. 交五險一金和三險一金對於將來拿退休金有啥區別呢 求指點!
五險一金不是退休金，五險一金包括退休金。
「五險」指的是五種保險，包括養版老保險權、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
1、其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
2、這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
F. 關於社保三險和五險退休後所領的養老金是一樣多嗎
社保三險和五險退休後所領的養老金是一樣多.三險分別是：養老保險，醫療保險。生育保險。五險分別是：養老保險，醫療保險。生育保險，失業保險，工傷保險。兩者之差是失業保險和工傷保險。所以養老金是一樣多。
G. 交5險和交3險退休工資一樣嗎
退休之後拿的是養老金'不是退休工資。養老金拿多少跟你的養老金賬戶余額還有當年的工資標准有關'所以你要看五險或者三險到底有什麼影響還是要看裡面的養老保險交的是不是有差。
H. 社保兩險和五險的區別，也就是說退休工資有說法嗎謝謝！
和退休工資沒有關系，你退休工資只和你繳納的養老保險有關系，你退內休能拿多少錢，是根據你繳容納的基數、年限、城市工資水平等等一些。
並沒有兩險這么一說。一、因為養老保險和失業保險是以捆綁形式繳費的；醫療保險和生育保險也同樣是以捆綁形式繳費；唯一可以單獨出現的就是工傷保險。以上五種保險就是我們通常所說的五險。有的人因為不了解說公司給自己上的是三險（養老、醫療、工傷）其實也是五險。原因就是上邊我所提到的失業、生育是以捆綁的形式出現，交一個必須交另一個（如：交養老就必須交失業；另：交醫療就必須交生育。）社保局是不會讓你討價還價的，所以三險五險是一樣的。二、還有一種情況，就是員工是農業戶口，並公司為其選擇的是農民工社保，那麼在這種情況下社保局是不允許公司為其繳納醫療和生育保險的。只能夠上養老、失業、工傷保險。
I. 問：三險和五險有什麼不同,退休了拿的工資一樣嗎
你好三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。三險比五險少了工傷保險和生育保險。退休後的養老金是不受影響的。