『壹』 天津市企業退休職工的漲工資是如何規定
天津企業退休人員2011年養老金增加要點
一、普通調整
繳費年限（包括工齡）不滿版15年的權月增加金額100元；
滿15—不足20年的月增加金額115元；
滿20—不足25年的月增加金額130元；
滿25—不足30年的月增加金額145元；
滿30—不足35年的月增加金額160元；
滿35—不足40年的月增加金額175元；
滿40年以上的月增加金額190元；
退職人員月增加金額90元。
二、特殊調整（累加計算）
1、有正高職稱的每月再增加110元，有副高職稱的每月再增加55元。
2、軍隊轉業幹部每月再增加50元。
3、53年以前參加工作的每月再增加30元。
4、男滿70周歲、女滿65周歲每月再增加60元，男滿75周歲、女滿70周歲每月再增加80元，男滿80周歲以上、女滿75周歲以上每月再增加100元。
『貳』 天津2020年上半年退休職工工資什麼時調整
天津2020年退休職工工資從1月份開始調整，這個月（7月份）基本就能隨退休工資一起發放，並且從1月份開始補發。
『叄』 今年天津退休人員工資怎麼漲
僅供參考：
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
『肆』 天津市退休職工哪個月調整工資
天津市退休職工今年2017年退休工資已經漲過了！
至於明年是否會上漲內退休工資，據多位專家表示，容2018年退休工資將會繼續上調。但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等明年3月的全國人大會議上才會對外公布。
『伍』 天津市企業退休職工這次調整工資的標準是多少
津人社局發〔2015〕19號
各區（縣）人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部〔2015〕6號)精神，經市政府批准，現就2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、2014年12月31日前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員(簡稱「退休人員」)，以及按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)辦理退職的人員(簡稱「退職人員」)，自2015年1月1日起調整基本養老金(退職生活費)。
二、退休、退職人員每人每月增加130元。
企業退休職工養老金改革方案
三、繳費年限15年及以上的退休人員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加4.5元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加4.5元。
四、截至2014年12月31日，退休、退職人員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
五、企業退休軍轉幹部按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，補齊到2525元。
六、繳費年限15年及以上的退休人員，按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，再按照繳費年限增加養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加2.5元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加2.5元。調整後的月基本養老金最高不超過2525元。
七、本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，1、2月份調整的養老金隨3月份養老金一並發放。
『陸』 請問天津市企業退休職工這次調整工資的標準是多少
根據《人力資源社會保障部財政部關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部〔2015〕6號）精神，經天津市政府批准，現就2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、2014年12月31日前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（簡稱「退休人員」），以及按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱「退職人員」），自2015年1月1日起調整基本養老金（退職生活費）。
二、退休、退職人員每人每月增加130元。
三、繳費年限15年及以上的退休人員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加4.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加4.5元。
四、截至2014年12月31日，退休、退職人員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
五、企業退休軍轉幹部按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，補齊到2525元。
六、繳費年限15年及以上的退休人員，按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，再按照繳費年限增加養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加2.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加2.5元。調整後的月基本養老金最高不超過2525元。
七、本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，1、2月份調整的養老金隨3月份養老金一並發放。
『柒』 天津是給退休職工漲工資了嗎標準是多少
2006年7月26日天津市企業退休職工養老金待遇調整標准秘密出台，具體內容如下，敬請關注!
企業退休人員養老待遇調整標准
范圍:企業退休人員及轉制院所、二級行政公司轉制後退休人員
一、05年
1、普通調整
范圍:04年12月31日前退休人員
標准:繳費年限(包括工齡)合計不滿15年
50元
15--20年(滿15年不足20年)55元
20-25年
60元
25-30年
65元
30-35年
70元
35年以上
75元
退職人員
35元
2、特殊調整
條件及標准:a、具有高級專業技術職稱
+40元
b、軍轉幹部
+40元
c、1994年12月31日前退休
+20元
d、1995年1月1日後退休且2004年12月31日前
男年滿70周歲，女年滿65周歲
+20元
3、補齊政策
條件與標准:
a、軍轉幹部
b、原工商業者退休人員
上述兩類人員本次普調+特調後基本養老金仍不滿842元的，補齊到842元
4、執行時間
05年增資自05年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付13個月(05年7月--06年7月)
二、06年
1、普通調整
范圍:05年12月31日前退休人員
標准:繳費年限合計不滿15年
100元
15--20年(滿15年不足20年)
105元
20-25年
110元
25-30年
115元
30-35年
120元
35年以上
125元
退職人員
65元
2、特殊調整
條件及標准:a、具有高級專業技術職稱
+50元
b、軍轉幹部
+50元
c、1994年12月31日前退休
+30元
d、1995年1月1日後退休且2005年12月31日前
男年滿70周歲，女年滿65周歲
+30元
3、補齊政策
條件與標准:
a、軍轉幹部
b、原工商業者退休人員
上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調後基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元
4、執行時間
05年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月(06年7月)
『捌』 天津退休職工工資特殊調整是什麼
2006年7月26日天津市企業退休職工養老金待遇調整標准秘密出台，具體內容如下，敬請關注！
企業退休人員養老待遇調整標准范圍：企業退休人員及轉制院所、二級行政公司轉制後退休人員一、05年1、普通調整范圍：04年12月31日前退休人員標准：繳費年限（包括工齡）合計不滿15年50元15——20年（滿15年不足20年）55元20—25年60元25—30年65元30—35年70元35年以上75元退職人員35元2、特殊調整條件及標准：a、具有高級專業技術職稱+40元b、軍轉幹部+40元c、1994年12月31日前退休+20元d、1995年1月1日後退休且2004年12月31日前男年滿70周歲，女年滿65周歲+20元
3、補齊政策條件與標准：a、軍轉幹部b、原工商業者退休人員上述兩類人員本次普調+特調後基本養老金仍不滿842元的，補齊到842元4、執行時間05年增資自05年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付13個月（05年7月——06年7月）二、06年1、普通調整范圍：05年12月31日前退休人員標准：繳費年限合計不滿15年100元15——20年（滿15年不足20年）105元20—25年110元25—30年115元30—35年120元35年以上125元退職人員65元2、特殊調整條件及標准：a、具有高級專業技術職稱+50元b、軍轉幹部+50元c、1994年12月31日前退休+30元d、1995年1月1日後退休且2005年12月31日前男年滿70周歲，女年滿65周歲+30元3、補齊政策條件與標准：a、軍轉幹部b、原工商業者退休人員上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調後基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元4、執行時間05年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月）