靈活就業人員退休時退休金怎樣算

❶ 靈活就業人員養老保險怎麼計算

與城鎮企業職工養老襲保險計算方法是一樣的。

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

(1)靈活就業人員退休時退休金怎樣算擴展閱讀：

領取標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

❷ 靈活就業人員，自己交的養老保險，請問退休後領取的養老金是如何計算的

一、靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算，所以現在是算不出來的。

二、與企業的計算辦法是一樣的。因為影響的因素和計算過程中需要的參數太多，個人不能計算。

1、養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%。

3、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

三、參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。

(2)靈活就業人員退休時退休金怎樣算擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

❸ 靈活就業人員退休養老金怎麼計算

與城鎮企業職工養老保險計算方法是一樣的。

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%。

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。

參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：

1、本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

2、公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

3、Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

4、N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(3)靈活就業人員退休時退休金怎樣算擴展閱讀：

領取標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

❹ 個體工商戶靈活就業人員退休後養老金怎麼計算

與城鎮企業職工養老保險計算方法是一樣的。

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%。

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。

參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：

1、本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

2、公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

3、Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

4、N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(4)靈活就業人員退休時退休金怎樣算擴展閱讀：

基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。

第二十二條 被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：

（一）達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；

（二）按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

第二十三條 1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。

❺ 靈活就業人員養老保險退休金怎麼計算

靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。計算公式如下：靈活就業人員養老保險退休金的計算：

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

(5)靈活就業人員退休時退休金怎樣算擴展閱讀：

靈活就業人員養老保險的優惠政策

一、未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，並納入基本養老保險范圍，「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

二、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

2011年底已經有34名從事靈活就業人員（其中含超齡人員2名）符合參保條件，進入人力資源市場按個體身份辦理養老保險接續手續。使原國有企業解除勞動關系人員能夠及時繳納養老保險。使他們解決後顧之憂，使其達到 「老有所養」「病有所依」。

三、個體勞動者和靈活就業人員參加養老保險可申請從1999年10月開始補費。這一政策是政府2011年出台的階段性特殊政策，有時間要求，請您在2011年12月底前抓緊辦理，過期不再辦理。從2012年1月起，我國將按國家、省有關規定辦理。

如果抓住了這個機會，給直接帶來的好處：

一是往前補繳11年的養老保險費，繳費繳的少，11年一共補繳養老保險費19000元左右。

二是繳費年限多了11年，相當於過去說的多了11年工齡一樣。

三是多了11年繳費年限，到了符合退休條件時，養老金水平有很大幅度提高，您算一算這是一筆很劃算的經濟賬，別再猶豫了，請您抓緊到所在的社保分局辦理參保補費手續。

四、個體勞動者和靈活就業人員欠繳養老保險費的，在2011年底前補繳2011年6月前的歷史欠費，不徵收滯納金。年底前未補繳養老保險費的，從2012年1月1日起，按規定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補欠費不收滯納金，2012年補欠費要收滯納金。

❻ 靈活就業人員，自己交的養老保險，退休後領取的養老金是如何計算的

與企業的計算辦法是一樣的。因為影響的因素和計算過程中需要的參數太多，個人不能計算。
養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數

註：從有養老保險以來，企業就取消了工齡這個詞，但把以前參加工作的年限做為視同繳費年限，因此，一個企業職工到退休時工齡是30年，若實際繳費年限是12年的話，則視同是18年。但同樣，一個靈活就業人員如果繳納了30年的話，他們2人的退休工資差不多（繳費基數需要相同）。
視同繳費年限一般只是當地開展養老保險之前的工齡，比如我省是1995年7月之前的工齡。
企業職工和自由職業人員的養老金計算辦法是相同的，只不過於視同繳費年限計算上，所以企業職工的繳費年限比自由職業職工的長，才導致養老金不同。

❼ 靈活就業人員退休時工資發多少

山東省靈活就業人員女性退休年齡為55歲，基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

❽ 靈活就業人員退休金有多少錢退休金計算方法是什麼

靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。
新辦法公式：2015年退休版計算公式
權1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

❾ 我是靈活就業人員退休，現在懷疑退休金算少了，請幫忙算一下。

靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。
新辦法公式專：屬2015年退休計算公式
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%