遼寧省新退休職工最低工資

『壹』 我想知道沈陽退休人員的最低工資是多少

鍾點工每小時收入最低標准3.5元，職工月工資不得低於420元，遼寧省對最低工資標准進行了第五次調整。

昨日，省勞動和社會保障廳規劃工資處的工作人員說，我省現行的最低工資標準是2004年末發布的，根據國家有關部門「至少每兩年調整一次」的規定，因此在2006年對全省最低工資標准再次進行調整。

最低工資標准採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式。其中月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

我省此前的最低工資標准低於國家標准，本次全省月最低工資標准調整後，我省的最低工資標准已達到國家標准，並處於全國的中等位置。

目前，最低工資情況是：北京580元、天津650-670元、上海690元、江蘇400-690元、浙江490-670元、廣東352-620元、黑龍江380-620元，這7個省、市仍高於我省。

其中，天津、黑龍江今年剛剛調整完最低工資標准。

【政策解讀】

月最低工資不得低於420元

此次調整後的全省月最低平均工資標准，一類地區由450元調整為590元，上漲140元；二類地區由400元調整為480元；三類地區由350元調整為420元。

這樣的分檔是根據各個地區的收入和生活水平而確定的。

小時最低工資一類地區由5元調整為6元；二類地區由4元調整為4.8元；三類地區由3元調整為3.5元。

『貳』 遼寧社保最低工資規定

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按照《最低工資規定》第十二條，用人內單位應支付容給勞動者的工資在剔除法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇後，不到低於當地最低工資標准。社保醫保是國家規定必須繳納的，勞動者在扣除了個人繳納的部分後，其收入不得低於當地的最低工資。

『叄』 退休職工低於.最低工資標準的能上調嗎(遼寧2015年)

會調的，如果漲了工資就會調

『肆』 退休人員最低工資標準是多少

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按國家規定最低工資標準是不包括於退休人員的退休待遇的。

『伍』 遼寧省鞍山市2016年社會上辦理退休人員最低工資標准應該是多少

退休工資從來沒有最低規定，不是上班工人有最低工資的規定，這兩件事不要混為一談，退休工資是根據你的交金年數，個人賬戶里有多少錢，辦理退休手續時候的年齡，辦理退休的地點的社平工資都會影響到計算結果，所以說，沒有最低，只有更低。

『陸』 2018遼寧最低工資標準是多少

2018年起遼寧省將執行新調整最低工資標准，調整後的月最低工資標准分為四檔，這四檔月最低工資標准均較前次標准上調100元，一檔為1620元，二檔為1420元，三檔為1300元，四檔為1120元。

遼寧省近日也宣布自2018年1月1日起上調最低工資標准。

根據《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。

月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

(6)遼寧省新退休職工最低工資擴展閱讀：

小時最低工資標准：

一檔標准為16元，二檔標准為14元，三檔標准為11.8元，四檔標准為10.6元。

各市政府要根據《遼寧省最低工資規定》和調整後的遼寧省最低工資標准調整本市最低工資標准，請於2017年12月11日前報省政府批准。

調整後的最低工資標准從2018年1月1日起執行。

根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。

遼寧各市調整後的月最低工資標准：

1、【沈陽市】

一、月最低工資標准

（一）和平區、瀋河區、大東區、皇姑區、鐵西區、蘇家屯區、渾南區、沈北新區、於洪區由1530元調整為1620元；

（二）新民市、遼中區、法庫縣、康平縣由1230元調整為1350元。

二、小時最低工資標准

（一）和平區、瀋河區、大東區、皇姑區、鐵西區、蘇家屯區、渾南區、沈北新區、於洪區由15元調整為17元；

（二）新民市、遼中區、法庫縣、康平縣由12元調整為14元。

2、【大連市】

一、月最低工資標准

（一）中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區由1530元調整為1620元。

（二）普蘭店區、瓦房店市、庄河市由1430元調整為1520元。

二、小時最低工資標准

（一）中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區由15元調整為16元。

（二）普蘭店區、瓦房店市、庄河市由14元調整為15元。

3、【鞍山市】

一、月最低工資標准

鐵東區、鐵西區、立山區、千山區、鞍山高新技術產業開發區、鞍山經濟開發區、千山風景名勝區由1320元調整為1420元；海城市、台安縣、岫岩縣由1200元調整為1300元。

二、小時最低工資標准

鐵東區、鐵西區、立山區、千山區、鞍山高新技術產業開發區、鞍山經濟開發區、千山風景名勝區由13元調整為14元；海城市、台安縣、岫岩縣由10.8元調整為11.8元。

『柒』 中國遼寧省工人最低工資標準是什麼

一、從2006年1月1日起,參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金。 （一）基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。 （二）個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行（個人賬戶養老金計發月數見附件）。 （三）建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。 二、本辦法實施後，達到退休年齡但繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的人員，不按月發給基本養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。 三、為保證新老計發辦法平穩過渡，本辦法實行5年過渡期，即2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，按本辦法計發的基本養老金低於老辦法（遼勞社發[2002]105號文件）規定辦法計發數額的，其差額部分予以補齊；高於老辦法計發數額61元以下的部分據實發給，超過61元以上的部分，實行分年度按不同比例計算確定增加額的辦法計發，即：2006年1月1日至2006年12月31日退休的，再發給10%；2007年1月1日至2007年12月31日退休的，再發給30%；2008年1月1日至2008年12月31日退休的，再發給50%；2009年1月1日至2009年12月31日退休的，再發給70%；2010年1月1日至2010年12月31日退休的，再發給90%。 按上述規定計發的月基本養老金，不再設定最低保證數標准。 四、2006年1月1日起實行新的計發辦法後，新退休人員統籌項目內養老金構成不再保留原辦法中調劑金和生活物價補貼兩個項目，在2010年底之前，分年度發給定額補貼。定額補貼的計發基數按照2005年底前執行的調劑金與統籌項目內人均生活物價補貼額確定。即:2006年發給調劑金與統籌項目內人均生活物價補貼額之和（下同）的90%，2007年發給70%，2008年發給50%，2009年發給30%，2010年發給10%。 2011年1月1日後退休的，不發給定額補貼。 五、職工退職時年齡不足40歲的，個人賬戶養老金按計發月數表中40歲所對應的計發月數計算；職工退休（職）時，年齡介於個人賬戶養老金計發月數表中兩個年齡之間的，按上一個年齡所對應的計發月數計算。 六、2005年底前的個人歷年年繳費指數仍按原規定的辦法計算；2006年1月1日後的個人歷年年繳費指數，按本人自然年度繳費工資基數除以對應年份在崗職工月平均工資計算。職工省內跨統籌管理范圍流動時，在辦理基本養老保險關系轉移手續時，要轉移個人歷年年實際繳費指數。 七、城鎮個體工商戶業主及其從業人員、靈活就業人員（含與企業解除勞動關系以靈活就業人員身份接續參保繳費人員）以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，繳費比例為20%。對按本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數繳費確有困難的，由各市根據其實際收入水平和繳費能力等情況，自行確定下調繳費基數。一般是：2006年的繳費基數不低於本市上年度在崗職工月平均工資的60%，2007年不低於70%，2008年不低於80%，2009年不低於90%，2010年為100%。 八、按規定享受社會保險補貼的「4050」人員，在達到法定退休年齡前各年的繳費基數的核定，可根據本人的繳費能力選擇最低不低於本市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數。 九、農墾企業2006年1月1日後退休的人員，先按本辦法計算基本養老金，再與按國發[1978]104號文件規定計算的基本養老金進行對比確定待遇差。發給待遇差的比例及過渡期仍按遼勞社發[2004]3號文件規定執行。 十、本辦法執行中遇到的問題，由省勞動和社會保障廳負責解釋。 十一、本辦法自2006年1月1日起實施。以前有關規定與本通知不一致的，按本通知的規定執行。

『捌』 退休職工低於最低工資標準的能上調嗎(遼寧2015年)

遼寧省人社廳相關負責抄人表示，今年的養老金調整方案已報人社部和財政部，等待兩部批復後可正式發文，預計下月發文，調整幅度平均漲幅10%。落實國家政策的同時，我省還將針對特殊人群有相應的政策傾斜。同時，各市不再出台文件，統一執行省里文件內容，調整時間從今年1月1日起。
實際上，自2005年起，遼寧省企業退休人員養老金已連續上調10年。今年繼續提高企業退休人員基本養老金待遇，將實現「十一」連漲。據統計，遼寧省近年來企業退休人員養老金調整的幅度均超過了10%，2014年人均漲幅 184元，調整後每月突破2000元，達到2033元。今年平均漲幅仍在10%左右，這樣算來，人均上漲將達到203元，調整後或達到2236元。本次調整後，全省將有近600萬人受益。

『玖』 2019年12月份遼寧企業退休的工人最低工資給不給補點兒

2019年12月份遼寧企業退休的工人最低工資給不給補點？應該不補。我們這里都沒補過。

『拾』 遼寧省鞍山市2019年社會上辦理退休人員最低工資標准應該是多少

養老金是根據繳納養老保險費情況計算出來的，沒有最高額也沒有最低額的限制。