A. 新鄉市2010退休工資漲
不為求賞，願意幫忙！
2010年調整企業退休人員養老金的政策，根據國務院的文件規定，是由各省、市、自治區政府出台具體調整政策文件的。
樓主所詢問的新鄉市屬於河南省的地級市，應當按照河南省人力資源和社會保障廳出台的文件調整。
樓主沒有具體說明情況，具體調升多少退休金數額，需要樓主根據你父親的情況作出基本估算。其中，基本養老金增加額，可以估算為：
每月增加額 55（元） + 2.5（元/年） * 42 （年） = 160元
是否屬於「再適當增加」的人員，樓主可以自己對照文件判斷。
樓主可以查詢河南省人力資源和社會保障廳的官方網站
網頁：
http://www.ha.lss.gov.cn/html//2010012715274108.html
【標 題】：河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知
【發 文 號】：豫人社〔2010〕30號
各省轄市人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、財政局，省直統籌各單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2009〕185號）精神，經省人民政府同意，並報經人力資源和社會保障部、財政部批准，現就2010年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整的人員范圍和時間
從2010年1月1日起，為2009年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員（不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）增加基本養老金。
二、調整的標准和辦法
（一）對調整范圍內的退休、退職人員，每人每月分別增加基本養老金55元和45元。在此基礎上，再按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿一年2.5元的標准增加基本養老金。繳費年限不滿一年的按一年計算。
（二）按上述標准增加養老金後，對符合以下條件的退休（含退職，下同）人員再適當增加基本養老金。
1、1949年10月1日（不含）前參加革命工作、未按豫勞險〔1996〕7號文件規定平衡過待遇的退休人員，每人每月再增加基本養老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月再增加基本養老金50元。
2、截止2009年12月31日，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加基本養老金60元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加基本養老金80元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
3、退休前由政府人事（職改）部門批准組建的專業技術職務評審委員會評審通過具有正高級或副高級職稱、並被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再分別增加基本養老金60元、30元。
退休前由省級人力資源和社會保障部門批準的各類高級技師，並被聘任在企業技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養老金30元。
退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱，並被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再增加基本養老金30元。
4、原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月再增加基本養老金30元。
5、同時符合上述1、2、3、4項條件的，分別增加。
（三）企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後，達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。
三、有關審批事項
（一）對符合本通知規定條件的專業技術人員的資格認定，由省、市人力資源和社會保障（勞動和社會保障）行政部門負責。此前已經確認的人員此次不再重新確認；未經認定的，由所在單位組織（人事）部門初審並填寫《2010年企業部分退休人員增加基本養老金審批表》（見附件），按參保范圍分別報審，在省本級參保的，報省人力資源和社會保障廳審核，在市縣參保的，報省轄市人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局審核。
（二）對符合本通知其他條款的，增加基本養老金不再審批，直接由養老保險經辦機構在資料庫中增加，實行社會化發放。
四、調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
五、調整企業退休人員基本養老金體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，務必在2010年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，並於2010年3月15日前將落實情況書面報告報省人力資源和社會保障廳。各地要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。執行中發現問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
本通知內容由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
附件：2010年企業部分退休人員增加基本養老金審批表
二○一○年一月二十七日
以上意見，供參考！
B. 新鄉市退休金上調為什麼現在還不發
這也是上來世紀90年代企業養老自保險制度改革以來，6。一般會在6月底之前結束，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6。
人社部社會保障研究所所長金維剛說.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定.5%增發養老金.5%來調整，更不是每個退休人員都按6。各統籌地區具體調整幅度。
並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金今年養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇
C. 16年河南省新鄉市退休工人怎麼漲工資
1月22日人社部召開新聞發布會，人社部新聞發言人李忠公布了2014年社保的基內本情況，多容方面回答了記者提問，唯獨沒有提及普遍關心的2106年養老金調整這一問題。分析人社部新聞發布會的內容和公布的數據，基本養老金是養老保險基金最大的一筆支出，目前在養老保險機制滯後的情況下，如果繼續上調退休人員的養老金，可以說資金缺口很大，因此第十二上調不容樂觀。今年能否上調養老金，只能等待相關部門的正式消息。
D. 新鄉市退休副處級退休金這次增加多少
現在調整退休養老金，不是按照級別增加，而是按照繳費年限，參照上年退休金數額進行調整，和職務無關，
E. 新鄉市退休職工的養老金漲不漲啥時間補發
您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅內度是在2015年的基礎容上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直轄市都沒有發放。各省、自治區、直轄市已經按照中央的統一部署，在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部和財政部，等人力資源和社會保障部和財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。謝謝閱讀！
F. 一點資訊新鄉企業退休人員退休養老金上漲多少
經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本內養老金的通容知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在5月會陸續出台並公布。
G. 養老金上調6.5%河南省新鄉市怎麼調r
2016年養老金調整漲幅為何是6.5%？
自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業退版休人員養老金每年以權10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右？
人社部相關負責人介紹，養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。
記者采訪了解到，此次養老金上調6.5%左右，主要基於統籌考慮養老金現有水平和物價指數(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內，6.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買力不降低。