A. 白天我在濰柴上班，下班5點我又到其他廠做兼職一直不停額做到10點，中途從未休息。然後回家都10.3
你的年齡特好。出去闖闖吧！真心想掙錢就出國吧！在國內你是壞了也掙不了幾個錢呢
B. 濰柴動力的副廠長相當於行政編什麼級別
要動手就動手，不管級別，男人不能慫，
C. 從濰柴辭職,因種種原因,不想繼續繳納養老保險了,以前繳納的將近兩年的養老保險金可以退還嗎
不能。
養老保險現行允許退保情況有以下幾種：
1、出國定居
2、死亡回
3、重復參加保險的
4、達到答法定退休年齡，累計繳費不足15年，本人要求不轉入農保或者城保，並有書面申請。
基本上就這幾種情況可以辦理退保手續。其中第4種情況需要在退休前才能辦理。
其它情況都不允許退保，只能辦理轉移或者接續養老保險關系。
D. 濰柴的時間
動力。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。內。。。。。。。容。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
E. 濰柴面試
在做面試時自我介紹時，則為面試的第一關，往往很多人都是在這一關被淘汰。很多求職者認為自己很優秀，但卻為何失敗了呢？在面試的過程中你都出現了哪些致命的錯誤呢？一起來看看面試時自我介紹的三禁：
面試自我介紹第一禁：察言觀色判定面試官性格
「不要談論薪水」，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當？白斌認為，不同的企業文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。「你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你慾望不高，沒有上進心。」因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。「跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什麼樣的人，從而調整自己的應聘策略。」
面試自我介紹第二禁：自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環節，找過工作的人對此並不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。「自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。」有著十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。「要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優勢。」
「我是南大化工學院研二學生丁少傑，我將用3個關鍵詞來介紹自己。」丁少傑的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少傑的3個關鍵詞是「社團」、「比賽」、「實習」，並分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。
面試的自我介紹第三禁：如實相告自己的缺點
面試結束後，大三學生小吳向面試官白斌請教：「被問到自己的優點時，我該怎麼回答？」白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優點，最多說3個即可，多於3個，就會讓人覺得太自負。
「被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？」白斌認為，要如實相告。「沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發現自己的缺點，作出改正的努力。」白斌說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。「在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。」
F. 東風雷諾的發動機和濰柴哪個好s
我公來司一百多台雷諾自350發動機通病燒機油，配件貴一年多五萬公里更換風扇硅油1千八不帶工時水泵1千多等等而且維修費貴它設計不合理拆裝麻煩，還好我們只在市內及周邊跑渣土車嗎？原用濰柴及玉柴很省心沒這些毛病，註明公司主推雷諾這款發動機說天龍KC沒濰柴及玉柴。想買車車友參考下。
G. 我有濰柴醫療補充卡怎麼才能提出來錢
醫保卡是不能來提錢的。
關於社保自是否可以可以退保、退錢，個人社保卡裡面的錢是否可以提取等問題：
社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。
對於養老保險：參加養老保險的個人繳費部分是可以取出的，但是有一定條件的。我給你列幾條可以取出的條件，供你參考：1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；2、參保人因故死亡；3、參保人出國定居；4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的。
另外農村戶口憑辭職回鄉證明也可以一次性提取養老保險金，同時終止養老保險關系。
沒有特殊情況，人不能支取社保，但可以停交，可以續交，累計計算。也就是說，你就是換公司也可以接著交保費，不在公司了可以間斷續交。
醫療保險可繼續使用個人賬戶的余額，用完為止，但停交期間不能享受醫保待遇。
失業保險，工傷保險，生育保險未建賬戶，不退款。
具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打勞動保障電話12333。
H. 哪位師哥師姐給我介紹一下濰柴的情況
濰坊柴油機廠創建於1946年，有59年的發展歷史，是國家重點支持的內燃機研發、製造、銷售骨幹企業。企業資產總額80億元，職工9000餘人，年生產能力5000萬千瓦，出口創匯能力6000萬美元。
企業主要生產WD615、WD618、226B、R6160、170等10大系列柴油機，共1000多個品種，功率范圍8-2250千瓦，產品廣泛應用於重型汽車、大客車、工程機械、農用機械以及發電、排灌和船舶動力。其中，10升以上發動機在國內15噸以上重型汽車和5噸裝載機動力配套領域的市場佔有率分別達到80%和76%以上，中速柴油機在船用動力的市場佔有率達到80%以上。企業先後獲得「2004年度中國汽車零部件企業綜合競爭力柴油機製造唯一金獎」，「2004年度中國最具影響力企業」等榮譽稱號。在2005年《中國機械500強》中，濰柴排名第44位。
企業採用准時化生產組織方式，導入5S管理方法，強抓精益生產工作，不斷提升現場管理水平，實現生產組織的全過程式控制制。濰柴自1996年取得ISO9001質量管理體系證書後，2004年3月，又獲得英國標准協會BSI頒布的ISO/TS16949：2002體系認證證書，從而成為國內第一家通過該項認證的內燃機生產企業，以高技術、高性能、高質量和一流的服務飲譽國內外。
濰柴動力股份有限公司,是由濰坊柴油機廠作為主發起人聯合境內外投資者共同發起設立的符合現代企業制度的企業， 是國家內燃機研發、製造、銷售重點骨幹企業，是中國柴油機行業首家在香港上市的公司（HK.2338）。 其產品廣泛應用於重型汽車、大客車、工程機械、船用、發電等大功率動力配套市場。
公司致力於內燃機科技產業的發展，產品開發能力居國內同行業前列，總體工藝裝備水平居國內領先地位。公司生產的WD615、WD618 柴油機在重型汽車、工程機械市場的平均佔有率達到75%以上，近年來10L/12L大功率柴油機一直保持市場領導地位。
公司具有強大的研發能力，專業技術人員超過400人。公司擁有現代化的「國家級技術中心」及國內一流水平的產品實驗室，設立有「博士後工作站」，在奧地利建立了歐洲研發中心，2005年企業成功推出了國內首台具有自主知識產權的「藍擎」歐III排放柴油機，在噪音、油耗等方面均達到國際領先水平，可與世界先進產品媲美。
公司擁有穩定的優秀管理人員，董事長譚旭光是十屆全國人大代表、榮獲「全國勞模」、「中國最具影響力的企業領袖」、「2005CCTV十大中國經濟人物」等眾多榮譽稱號。四名執行董事年富力強，平均年齡40歲，其中三人擁有碩士學位，具有柴油機企業的豐富管理經驗和駕馭企業發展的清晰戰略思路。
公司以「為用戶提供超值產品和服務」為目標，在全國范圍內建立了 37個維修服務中心和 1500多個特約維修站，採用濰柴動力發動機計算機診斷監測網路系統，使國內各維修站接收的服務信息能夠得以及時反饋公司。
公司重視人力資源開發，多年來與清華大學、同濟大學、天津大學、山東大學等高等院校進行項目合作開發， 共建產品實驗室、合作培養在職高層次專業人才；同時，國家人事部批准在公司設立了博士後工作站， 每年與歐洲科研機構進行人才交流培訓，為企業各類人員成材創造有利條件。與德國合作的雙元制教育，注意理論與實踐的有機結合， 確保了生產崗位合格技術工人的需要。
公司在國內同行業率先通過 ISO9000 質量體系認證和ISO/TS16949認證，以高技術、高性能、高質量的產品和一流的服務飲譽國內外。
濰柴動力，追求卓越。公司是中國主要柴油機生產廠商之一，專業生產高速大功率柴油機。本公司產品包括 WD615 和 WD618 系列柴油機，主要為重型汽車、工程機械、船舶、大型客車和發電機組等最終產品配套。
符合歐II 標準的 WD615 柴油機的收入佔大部份銷售額。二零零四年本公司的銷售收入，約 60.7%來自於對重型汽車的配套， 27.7%來自對工程機械的配套，其餘 11.6% 則用於供應船舶、大型客車等產品配套上。
公司在國內主要市場均設有辦事處，在市場輻射地區設有特約維修服務中心，基本形成了售後服務中心在半徑50公里內提供24小時服務支持的格局，構成了集營銷、服務、信息於一體的科學、完善的市場網路。
濰柴動力股份有限公司(本公司）於二OO二年十二月二十三日由濰坊柴油機廠以有關生產及銷售WD615、WD618系列柴油機業務的經營資產與負債及現金出資，聯合其他注入現金的發起人成立。本公司歷史及發展歷程如下：
濰坊柴油機廠正式建立於1946年，是中國最早一批生產柴油機的廠家之一。
自五十年代至八十年代初，濰柴廠相繼研發並生產了51千瓦至99千瓦的多類中速柴油機。
一九八四年，中國國家發展計劃委員會及中國國家經濟委員會確認濰柴廠為研發及生產斯太爾WD615系列柴油機的定點廠之一。同年，國家經濟委員會發出《關於同意濰坊柴油機廠變更隸屬關系的復函》，確認濰柴廠為重型汽車配套柴油機的定點廠之一。
一九八九年十月，濰柴生產線順利通過了國家組織的峻工驗收，重型汽車用WD615系列柴油機並於同年開始投產。
一九九O年、一九九二年及一九九四年，濰柴廠分別開發及推出供發電機組、工程機械及船舶用的不同型號WD615系列柴油機。
一九九九年三月,中華人民共和國外交部授予濰柴派遣臨時出國(境)人員和邀請外國經貿人員來華審批權。
一九九五年，濰柴廠通過了ISO9001質量體系認證。同年，立約引進WD618系列柴油機生產技術。
一九九九年十月，濰柴廠收購了四川長江柴油機廠，擴大了WD615系列柴油機的生產能力。
二OOO年五月，重型汽車用WD618系列柴油機在市場推出。
二OO一年，濰柴廠成功開發及推出達到歐I標準的WD615及WD618系列柴油機。
二OO二年，濰柴廠再將WD615系列柴油機改良，達到歐II標准。
二OO二年十二月二十三日，濰柴廠以有關生產及銷售WD615、WD618系列柴油機業務的經營資產與負債及現金出資，聯合其他注入現金的發起人成立本公司。
二OO三年三月，本公司的WD618系列柴油機成功達到歐II標准。二OO三年八月，本公司被山東省科學技術廳批准為高新技術企業。
二OO四年三月一日，濰柴動力通過ISO/TS16949質量管理體系認證，成為國內率先通過此項認證的柴油機生產企業。
二OO四年三月十一日，濰柴動力（股票編號2338）在香港聯交所主板上市，成績斐然。
二OO四年九月，濰柴動力被授予「2003中國機械企業核心競爭力100強」。
二OO五年一月，濰柴動力獲2004年度「中國最具影響力企業獎」。
二OO五年三月，推出符合歐III排放標準的藍擎系列發動機WP10、WD12。
二OO五年八月，濰柴動力成功收購湘火炬，延伸了自己的產業鏈條，拓寬了發展空間。
二OO五年九月，「濰柴牌」WD615柴油機榮獲「中國名牌」稱號。
二OO五年十二月，濰柴動力同時榮獲 「百強企業」、「上市公司十強」、「專利進步企業十強」、「柴油機製造金牌企業」四項殊榮，譚旭光董事長光榮當選「2005CCTV中國經濟年度人物」。
二OO六年三月，濰柴動力被中宣部評為「自主創新典型企業」。
二00六年五月，譚旭光董事長榮獲「中國十大創業領袖」稱號，濰柴動力再次被授予「全國百佳零部件供應商」。
二00六年六月一日，「濰柴」牌商標，被國家工商行政管理總局商標局認定為「中國馳名商標」。
二00六年六月二十三日，濰柴動力被授予「2005年度中國汽車零部件百強企業」。
二00六年七月，濰柴動力榮獲「中國機械500強」，名列第22位；濰柴動力被評為2006年中國「工業行業排頭兵企業」。
我就是濰坊人，說實話，濰柴是濰坊乃至山東數一數二的工業型企業，待遇薪酬方面比較不錯，具體研究生的待遇我不好說，在濰坊這么一個中小城市來說，本科畢業生第二年的年薪是3萬元（獎金除外）就已經不少了！濰坊消費中等偏下水平，一般一個人（男）的消費是400元左右，至於濰坊這幾年發展很快，城市面貌煥然一新，又是國際著名的風箏之都，城市環境還不錯，具體的需要你自己親身來體會感受一下！
I. 我是退休職工家住濰柴佳苑，想參加老年免費體檢，怎麼辦理
先到你居住地的社區咨詢你該到哪個醫院做老年免費體檢社區會告訴你，然後帶上身份證到指定醫院去體檢。