退休社保不滿15年怎麼辦

A. 社保繳納不滿15年怎麼辦

社保現在必須累計交滿15年，到達法定退休年齡才可以領取退休金。
如果之前都回是一直在那家企答業上班，可以要求單位補繳回之前的社保的。如果單位不願意補繳的情況下、可以去社保局申請投訴讓單位補回。
退休手續是以最後參保地的勞動保障部門負責辦理，並由最後參保地的社會保險經辦機構支付養老保險待遇。

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B. 到退休時交社保不滿 15年怎麼辦

《社會保險法》第16條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」據此，領取基本養老金需要同時具備兩個條件：一是達到法定退休年齡。這里的「法定退休年齡」，勞社部發〔1999〕8號《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的解釋為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。二是累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。如果繳費年限不滿15年，可以延長繳費至滿15年，也可以轉入城鄉居民養老保險。
對於「延長繳費」的問題，實踐中就存在採取什麼方式繼續繳納的問題。根據《社會保險法》之規定，參加基本養老保險可以是用人單位聘用勞動者，雙方繳納社會保險費，也可以是勞動者以非全日制從業人員或其他靈活就業人員的身份參加基本養老保險。因此，延長繳費的方式就存在兩種情形：一種是單位聘用繳費不滿15年的職工，繼續繳費；一種是在無單位聘用的情況下，由個人繼續參加基本養老保險。由於現行法律並未規定「職工達到法定退休年齡繳費不滿15年，用人單位應當使用至繳費滿15年」，對於達到法定退休年齡但繳費不滿15年的職工，單位根據管理需要，可以繼續使用並繳納基本養老保險費，也可以不予使用，由職工個人繼續參加基本養老保險。
那麼對於不予使用的職工，單位該如何處理呢？《勞動合同法實施條例》第21條規定：「勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。」據此，勞動者只要達到法定退休年齡的，無論其繳費是否滿15年，也不論其合同期限有多久，用人單位都可以終止雙方的勞動合同。

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C. 已到退休年齡社保繳費不滿15年怎麼辦

可以以居民身份選擇到戶籍所在地購買城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險或者新農合。這樣的保險繳費率較低，當然具體繳費金額視各地情況而定：

以靈活就業人員購買

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

靈活就業人員可自行選擇到市內地稅部門任一登記點辦理繳費登記，自行選擇所要繳交的醫療保險和養老保險。

掛靠代繳

也有很多人選擇找代理掛靠公司代繳社保的，但很多地方是命令禁止的，所以此法慎選，而且所有費用全都自己出並不劃算。

拓展資料：

個人補辦社保卡的幾種方法：

直接向企業的管理人事財務的部門反映，一般都是人事部（有的是行政部或者人力資源管理部門），就算什麼都不懂，行政部都會幫助解決的，一般會要求提供身份證的復印件和一張數碼回執照（有時可能需要一寸照片），等補辦好的社保卡下來，人事部自然會通知個人前去領社保卡。

尋找居委會求助。

社保卡的補辦，也可以向個人所在的居住的小區反應。如深圳，居委會會有專門的人幫助解決類似的問題。

帶上相關證件去相關的政府部門。

由於各地的部門職能不一樣，所以負責補辦社保卡的部門也不一樣，不過一般都是負責行政人事的管理社保卡這一塊。記得補辦的時候要帶上身份證，數碼回執照，和一寸的照片，免得為了一張社保卡來回折騰。當然，有時補辦社保卡時，可能要提供一些其他的證明等，這就要具體情況具體分析了，不過，一般情況下補辦社保卡都是很容易的事情。