如果提前退休有退休金嗎

① 提前退休和正常退休領取的養老保險金的區別

1、你這種情況，具體應該咨詢當地社保部門，因為各個地區的繳費基數都是不一樣的，還有1998年前是沒有各人賬戶的，這種情況應該補繳多少，各地都有不同政策的。

2、退休金不同的，因為1998年後實行個人賬戶後，你繳納的越多，以後退休金也就越多，你多交4年社保，退休工資當然會多點。

3、國家標準是女的50周歲退休，男的60周歲退休，除非從事的那種高空作業、高溫等特殊工作，允許提前5年退休。現在退休，對於企業事業單位國家都有不同的規定，如果你屬於企業退休，國家政策說可以漲工資，就可以漲。養老金和你繳納的年數和數額由關，和退休年齡無關。

4、所謂提前退休，是指職工在尚未達到法定退休年齡時就退出工作崗位並有資格領取養老金的情形。目前我國法定退休年齡的基本原則是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

實踐中的提前退休包括兩種情況：

一是符合法定提前退休條件的，主要是指特殊工種以及因病或非因工緻殘完全按喪失勞動能力的職工；

二是依照國家有關產業結構調整政策而提前退休的，主要是指國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；

三是有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。

5、由於提前退休會導致職工縮短繳費年限並延長養老金領取年限，對養老保險制度整體影響較大，因此，國家對提前退休實行嚴格控制，男職工年滿60歲、女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級人民政府勞動保障部門審批；

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的企業職工退休，由地級勞動保障部門審批；按照國家有關規定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。

6、2002年，原勞動和社會保障部印發職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》，對職工由於非因工傷殘或因病後，於法定醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度作出判定結論提供准則和依據，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規定。

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

(1)如果提前退休有退休金嗎擴展閱讀：

養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。

其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），

被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，

按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。

② 提前退休了，可以領養老金嗎

一般辦抄理好退休手續之後下個月就可以領退休金.繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：‍

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

③ 什麼情況下可以辦理提前退休可以領社保金嗎

企業、事業復單位和黨政機關、制群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十五年的。

（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十五年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十五年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

無論是 正常退休、特殊工種退休、病退、退職都可以在同意退休後按月開始領取退休金

④ 如果4050提前退休，退休金是不是少很多

由於「4050」人員年齡偏大、技能單一、就業困難、家庭負擔重，生存困難，已經成為弱勢群體。建 議國家修改和完善現行的退休政策，對這部分人員中的男同志實行提前5年退休政策，以解決當前「4050」就 業難生存難問題。4050提前退休，退休金是不是少很多
由於「4050」人員年齡偏大、技能單一、就業困難、家庭負擔重，生存困難，已經成為弱勢群體，針對他們的養老難題，國家在實行4050提前退休方案時，將退休金發放額度的確定問題考慮了進去，2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。
公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

⑤ 提前退休的退休金和正常退休差多少

提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情況。

1、屬於法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。

2、屬於企業因病或非因工緻殘退休和按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。

減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。

⑥ 提前退休是到社保拿退休保險金嗎

1 是有毒有害工種。根據：http://www.114.fj.cn/safety/pingjia/200601/3105.html
2 從事「有毒有害」等特殊工種的生產或工勤服務內人員可以提前容5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個條件：（1）從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年；（2）從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年；（3）從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年（上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」）。從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。
3 退休金的領取：可以到社保局辦理存摺登記手續後，直接達到存摺的；

⑦ 提前退休和正常退休的退休金一樣嗎

您好！提前退休的人員繳交社會保險基金的年限比正常退休的人員繳交社會保險基金的年限要少幾年，所以養老金金額也會少一些。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。謝謝閱讀！

⑧ 公務員可以提前退休領養老金嗎

為了促進公平，養老金並軌消息的一直不絕於耳，但養老金並軌消息至今為止一直沒有確切落實。隨之而來的，就是延遲退休的問題。此話題一出，公務員們尤其是頂著幹部身份的女幹部，有點吃不消了，對於他們來說，由於年齡的原因想「往上爬」已經不太可能，但是在原崗位也是一復一日的重復著相同的工作。這里不禁要問，作為公務員可以提前退休嗎？
從相關政策來看，公務員是可以提前退休的。只要滿足相應的條件即可。公務員提前退休政策，提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自願申請退出工作崗位，享受退休待遇。

按照公務員法的規定，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
a.工作年限滿三十年的
b.距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的
c.符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
從以上內容可知，公務員也是可以提前退休的。前兩條的退休標准准確明了，但是第三條標准就有點含糊其辭了。一般來說公務員退休工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發。此外還有各類津補貼，具體執行標准，各地略有不同。這里所說的滿足其他的退休情況，其實這里邊就包含了人為的操作成分。
所以提前退休，很難做到像表面上那麼公平與合理。還是需要國家的政策約束，和地方相關政府加強執行力。