❶ 二零一五年企業退休人員的工資怎麼調
每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養老金能否上調，2005年以來，企業退休人員回的養老金已經連續答十年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，養老基金的支付能力有關。2015年養老金能否上調，有賴於相關的政策。自從1993年實施養老保險制度開始，到2005年之間，也有退休人員的養老金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看政策。目前相關部門還沒有出台2015年企業退休職工工資調整方案。
❷ 二零一五年退休工人漲工資有關條例
每年漲百分之十
❸ 二零一五年企業退休工資上漲多少
二零一五年退休人員調整工資方案
❹ 二零一五年企業退休漲工資嗎
人力資源社會保障部、財政部
關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知
人社部發[2015]6號
各省、自治區、直轄市人民政府，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。總體調整水平按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
此次調整企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整要體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。對企業高齡退休人員，可適當提高調整水平。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地和新疆生產建設兵團，中央財政予以適當補助。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區的具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地物價上漲、工資增長等實際情況和企業職工基本養老保險基金承受能力合理確定。各地區的具體實施方案於2015年2月28日前報送人力資源社會保障部、財政部，經審批後認真組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，不得自行提高調整水平，突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以通報批評，並相應扣減中央財政補助資金。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大企業退休人員的親切關懷，各地區要高度重視，認真測算，詳細制定調整辦法。要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。
❺ 查找二零一五年事業單位漲工資情況
《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》 人力資源和社會保障部 財政部 根據黨中央、國務院關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的決定，制定本實施方案。 一、增加離退休費辦法 機關事業單位2014年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員（按國家有關規定經批准留任的除外），從2014年10月1日起增加離退休費。 （一）離休人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元；專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。 （二）退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。 （三）按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職費。 （四）在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生地離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。 二、經費來源 這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。 三、組織實施 黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民族黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源和社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位）具體實施；各地區和中央部門在京外單位（少數部門除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源和社會保障部門會同有關部門組織實施。 本實施方案由人力資源和社會保障部負責解釋。
❻ 二零一五年退休企業工資增長幅度是多少
按本通來知規定調整基本養老金前，自低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
❼ 二零一二年退休的工人到二零一五年還漲工資嗎
你好，退休工資每年調整一次，這是國家政策明文規定的。北京還沒有出台退休工資上漲的文件根據往年的情況，年底前將會公布建議您多關注此方面信息以上可供參考 希望能幫到您 還望採納，謝謝！
❽ 二零一五年退休工人漲工資嗎
每年來的年底年初，企自業退休人員都十分關注養老金能否上調，2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，養老基金的支付能力有關。2015年養老金能否上調，有賴於相關的政策。自從1993年實施養老保險制度開始，到2005年之間，也有退休人員的養老金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看政策。目前相關部門還沒有出台2015年企業退休職工工資調整方案。