28年8個月工齡退休工資

A. 我今年8月份退休，28年工齡能拿多少退休金

大家都知道，養老金的多少與養老保險繳費年限以及工齡密切相關。某種程度上，版它們會影響養老金的發放額度權。另外，符合規定的工齡也可以視為繳費年限，所以如何界定主要取決當地部門的文件。

現在我們來計算28年工齡的退休人員能得到多少養老金。此人28年工齡，60歲正式退休。養老金分2部分，基礎養老金+個人賬戶養老金。那這兩部分分有多少呢？

假如此人當地上年度平均工資為6000元，個人繳費指數為0.8，每月繳費300元，則按公式計算：

基礎養老金=（退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資）÷2×繳費年限×1%，即（6000+6000*0.8）÷2×28×1%=1512元。

個人賬戶養老金=300×12×28÷139=725元。（退休年齡60歲：計發月數為139）

經過計算，這個人每月可以領取2237元的養老金。

B. 我28年零八個月工齡退休工資兩千二百多,三十年工齡退休大概多少錢

你好，要到當地社保局查詢後才能計算的

C. 28年工齡今年退休能有多少退休金

基礎養老金=（退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資）÷2×繳費年限×1%，即（6000+6000*0.8）÷2×28×1%=1512元。版

個人賬戶養老金=300×12×28÷139=725元。（退休年齡60歲：計發月數為139）

所以，經過計算，每個月可以領取2237元的養老金。

(3)28年8個月工齡退休工資擴展閱讀：

退休金（權英語：Pension）指的是一個人因為年齡或其他因素從職場退出時，公司或僱主必須給予退休雇員的一筆較大額酬勞。

這筆金額，雇員可以選擇要一次提領全額（一次性退休金），或是分期以年金（終身俸）方式領取。

退休在不同的國家及職業有不同的法定年齡或工作年資，滿此年齡或年資的職員，被視為應該退出職場，將位置讓給年輕人。

此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

D. 2019年退休工齡28年工資能多少

退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字
50 195
55 170
60 139
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。
這是廣東水準，其他省市要查當地規定。
(4)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

E. 我的工齡是28年7個月，今年8月退休，我是上海的，退休金怎麼算應該拿多少

、「抄中人」養老金計發：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金
我們陝西的計算方法是：
月基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金月標准=個人賬戶儲存額÷計發月數
月過渡性養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.4%
調節金月標准2006年按130元發給。從2007年1月1日起，每年月標准減少13元，2016年1月1日後不再發給調節金。
您可以參照

F. 我今年8月退休工齡為28年,如何計算退休工資

首先您必須提供是哪個省市的，因為各省市關於退休的標准不一樣，技算方法也不一樣。

G. 28年6個月工齡職工退休金是多少

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個工齡數額的數據是不夠的，還內得需要：繳容費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。

H. 我是2019年9月退休連續工齡28年9個月，退休工資有多少，怎樣算出來的

退休工資計算需要知道你的繳費年限，繳費基數，個人賬戶流入，計發月數，當地上年度職工月平均工資等信息計算出來的。