㈠ 保險公司員工制外勤人員女性的退休年齡是多大
保險公司外勤人員基本上沒有年齡限制的 我公司好多大姐都是60多歲還在做呢
㈡ 關於特殊工種與內勤工種退休年齡的咨詢
國家抄法律規定的正常退休年齡襲，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。
從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
1、以上兩種年齡退休都合法。
2、單位為減輕用工人員壓力，一般對能夠辦理退休手續的，盡量勸其退休，這樣都不得罪。這比強行解除勞動合同強（包括無固定期勞動合同）。現任科級幹部的，卻仍按60歲年齡辦理退休手續也合理。誰讓他是幹部呢，近水樓台先得月。
㈢ 請問：通信工程勘察設計（通信線路、通信管道等）是否屬於外勤工種，多大年齡可以退休
設計的60退休，通信行業線務員55退休。
㈣ 電信公司 外勤算特殊工種嗎
電信公司 外勤是不算特殊工種的。
特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
㈤ 電信的內勤和外勤分別是做什麼的啊，詳細點
電信專線網路一塊，內勤就是網管，管理專線IP地址、帶寬，和電信機房裡面的設備，還有專機房的溫度屬、電路。外勤一般就是專線客服，專線技術員（負責到客戶那裡處理技術問題）一類的職位。外勤來說，我這里的電信待遇一般不怎麼樣，2000多一個月，一個季度發相當於一個月工資的獎金，而且，無論做多長時間，都不會說加工資或者福利，還有，絕不留人，很多人做了一年左右都會離開，學到東西是真的，電信一堆路由器交換機給你玩，但是未必有發展。內勤可能還好一些吧。
㈥ 我（男性）做外勤工作15年，後來改為客戶經理做了12年，請問我是應該按外勤還是內勤年齡退休
你應該抄算內勤的，且目前法定襲退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
對於延遲退休提出的方案是（目前還不確定，只是部分地區在實行）：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
㈦ 海關人員多久能退休
報關員不屬於特殊崗位，按照國家法定退休年齡退休，但一般而言，報關員從事外勤工作的比較辛苦，不適合年紀大的人員，至於錄單、審單、發送這些工作，年紀大經驗豐富，本身就是好事
㈧ 郵政局外勤職工的退休年齡是50歲嗎到年齡了還讓干嗎
女性五十歲屬於正常退休。男性即是特殊工種也不存在五十歲退休，最早也得五十五歲，別把帳算錯了。