退休前5年交三倍的醫保，不可以享受兩倍的退休金的，再說醫保是醫保，跟養老保險不掛鉤。
2. 我交的社保是社會平均水平的3倍，是不是說以後的退休金也是別人的3倍
繳費年限相同的情況下，基本上是的。
3. 社保按3倍交和按1倍交，退休到底相差多少錢
早泄來是男性性機能障礙的常見源疾病，常與陽痿、遺精並見，亦可單獨發生。目前對早泄的看法尚不完全一致，對於男子勃起的陰莖未納入女子陰道，或剛開始性交，男子即發生了泄精，陰莖隨之萎軟，使性交不能繼續完成,前列腺炎，這種早泄診斷上明確，認識也是一致的。
精神心理因素對早泄的影響：射精是一種復雜的條件反射，受大腦皮層神經中樞的調節，由於不健康的性生活,早泄，或婚前有不良性行為，或不正當的性交，均可產生恐慌、畏懼、焦慮現象，女子易產生性冷淡，男子則易發生陽痿、早泄。還有些人從青少年時起，就染上手淫的習慣。
其實手淫與早泄並無直接關系,附睾炎，但因為怕別人發現，總是匆匆忙忙射精，養成了快速匆忙射精的習慣，婚後常有一種負疚感,包皮過長，長期為手淫焦慮不安，婚後性生活便會出現早泄。因此，患者在工作緊張，或在單位與同事相處的關系不融洽，或存在家庭、社會的諸多精神刺激因素時，應盡量不要性交，因性交時易產生早泄。
4. 養老保險交的越多越好嗎每年三倍的養老金到退休的時候拿多少
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，養老保險交的越多越好嘛，每年三倍的養老金到退休的時候拿多少錢？如果說你每年都按著三倍，也就是所謂的300%的繳費指數來交大自己的養老保險，那麼實際上最終所獲得的退休金要高很多。這個是毋庸置疑的，因為平均繳費指數是決定自己今後養老金待遇的一個重要條件和因素，那麼相應的提高自己的一個平均繳費指數，實際上是會提高自己的退休金待遇的。
更何況對於你來講，你把自己的平均繳費指數提高到了300%的這樣一個水平，那麼我們都知道300%的水平是最高的一個交費水平，所以說你獲得的退休金待遇是很高的一個水平。舉個簡單的例子，假如說交費十五年的一個前提條件下，按照百分之60來交費的個人，可能能夠獲得800元的一個退休金待遇，但是按照300%來交費的個人，基本上可以獲得2000元以上的一個退休金待遇，所以就是這樣的一個差距。
但是按照百分之三百來交費，實際上每一年所承擔的社保費用相對是比較高的，如果說是靈活就業的個人，可能每年的交費是3萬多塊錢，接近4萬塊錢，所以能不能夠承受這么高的一個費用，那麼根據自己的經濟能力來決定，當然如果能承受是最好不過的，因為確實最終可以獲得一個較高的退休金待遇。
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5. 有的城市交社保時可以按社平的3倍來交養老保險，也就是退休後會多領一點工資，是這樣嗎
是的，如下例子：
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。
6. 三倍交社保退休後拿多少錢
也就是說300%繳費了，首先要想這個比例繳費，就得100%以上要提供個人所得稅納稅版稅單，才可以按此權比例繳費。
將來養老金肯定很高，至於高多少暫時無法計算，養老金計算需要許多數據， 還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等， 這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。
7. 請問退休最後兩三年交了社保是三倍能享受三倍的待遇嗎
朋友在退休的最後兩三年交了社保當然，不能享受的是三倍的待遇，具體的你可以去當地的社保局咨詢一下具體的內容。
8. 上海交三倍社保,退休了工資是否比正常退休高,怎麼算退休金
現在交的多，將來的養老金肯定也會多，具體的演算法有點復雜，不是幾句話就能說清楚的。
9. 深圳戶口今年參加社保按照上年度平均收入三倍繳費,35年後退休工資怎麼算
不可能35年後是那個時候平均收入的三倍。
現在深圳市社保的退休工資最低的是不到1700元（平均收入60%標准），最高的不到5000元。
如果按照平均收入三倍計算，60%標准與最高的應相差5倍，實際只是相差不到3倍。
《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》相關條例，把深圳退休工資這個問題進行一下整理，供你參考。
一、1999年1月1日以後參加工作的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成是：基礎養老金+個人賬戶養老金
二、1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以後退休的員工，依規定退休時其月基本養老金的構成是：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金
三、1992年8月1日以後參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時其月基本養老金構成是：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性調節金
(一)基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算;
(二)個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算;
(三)調節金：為300元;
(四)過渡性調節金：2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休的遞減50元;
(五)過渡性養老金和本人指數化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規定。
基礎養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金由基本養老保險共濟基金支付。個人賬戶養老金在個人賬戶中支付;個人賬戶支取完畢後，由基本養老保險共濟基金支付。
10. 先按工資三倍交社保後改為一倍
這個具體金額就算抄找社保局也給你襲計算不出來的，因為裡面涉及到很多指標。不過總的來說你們單位福利不錯，之前都是按最高檔給你們繳納社保，好多地方都是按省平工資的60%繳納的。改為一倍工資繳納，退休後跟3倍工資應該差不少，個人賬戶就差三分之二了。