公務員比事業單位退休工資高

A. 事業單位退休待遇高於公務員

事業單位退休待遇是很高的，相當一部分技術人員是高於公務員退休費的

B. 公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同

公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後的待遇按照職稱高低發放，公務員的退休工資比事業單位和企業要好些。

一、公務員退休工資的計算方法

(2)公務員比事業單位退休工資高擴展閱讀：

公務員與事業單位的人員的區別，主要有以下四大方面：

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高得多。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

C. 行政單位與事業單位到底哪個退休金高

行政單位是政府機關，代表國家行使權力。行政機關工作人員又叫公專務員，他們無須繳納一屬分錢養老保險費，有人統計過，公務員的退休金一般是社保系統退休人員的2倍左右；

事業單位是由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，事業單位一般分為：

1、 全額撥款單位；

2、差額撥款單位；

3、自收自支單位；

就目前事業單位繳納養老保險情況看，1類的大部分單位沒有開始交保險；2類的有少數單位自行辦理了社會保險；而3類的，已經基本上參加了社會保險。事業單位退休的待遇比行政機關公務員稍差，但也比社保系統退休人員的養老金豐厚得多，也有人統計過，他們的退休金大約是從社保退休人員的1.5倍左右。

這就是中國目前的幾種不同的退休制度，即臭名昭著的「雙軌制」。

D. 公務員比事業單位退休工資高多少

主要原因是以上兩類人員繳費年限比企業職工要高許多。
退休工資多少，主要參考兩個方面：繳費年限和繳費基數

E. 公務員和事業單位待遇有啥區別呀退休金一樣的嗎

1. 經費來源不同。(就是財政收入來源)

2. 升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。

而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3. 公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。

4. 事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。

F. 公務員 事業單位 退休人員比企業退休人員工資高3--6倍

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其專中，工作年限滿35年的按屬90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例;
希望對您有所幫助，有問題可以隨時追問我。

G. 公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同

退休工資不同

1、公務員退休工資工作滿35年可領取原工資的內90%，30年至35年可領容取原工資的85%，25年至30年可領取原工資的80%，以下等級每5年發放一次。

2、事業單位養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金。

基本養老金=（全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數平均月繳費工資）2×繳費年限*1%=全省上一年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指標）2×繳費年限*1

個人賬戶養老金=個人賬戶存款/月數

保險福利不同

1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行

2、事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，實行社會化。

職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准。公務員按所任職務執行相應的職務工資標准。

級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個，取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標准。

H. 事業單位、公務員、教師對比，哪個行業退休的待遇最好

當然是公務員退休後的待遇最好了。公務員的退休工資由退休前的工資乘以一定比例再加上退休後的福利待遇組成。公務員在職時雖然工資沒有教師和事業單位高，但是公務員每月都有幾百元到一千多的車補，每年還有目標責任制考評獎，加起來公務員每月的收入遠遠高於教師和事業單位。

當然三者的比較要建立在對等的基礎上，比如同一年大學畢業參加工作的三個人，一個公務員，一個教師，一個事業單位職工，三個人退休後才有可比性。另外，公務員去世後的撫恤金是40個月原退休金，教師和事業單位人員去世後的撫恤金是20個月原退休金。差別大了。