武鋼退休工人工資計算

Ⅰ 退休工人工資是怎樣計算的

供參

全國的養老金計算方法都相同，無非就是平均工資的城鎮工資水平不同而以，下面是新政策的養老金計算工式，98年後參加工作的人到現在還沒到領養老金時候，其公式偶就不附上了。

97年12月31日前參加工作並參保、98年1月1日以後退休的職工
退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節補貼
基礎養老金=職工退休時上年度本市社平工資*20%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120
過渡性養老金=上年度本市社平工資*職工本人平均點工資*職工97年底前的繳費年限*1%

點工資=（92年繳費基數/92年社平工資+93年繳費基數/93年社平工資+94年..+95年…+職工退休上一年繳費基數/職工退休上一年社平工資）/92年至退休上一年應繳費的年限

Ⅱ 怎樣計算退休工人的工資

一、從2006年1月1日起,參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金。（一）基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。（二）個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行（個人賬戶養老金計發月數見附件）。（三）建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。二、本辦法實施後，達到退休年齡但繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的人員，不按月發給基本養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。三、為保證新老計發辦法平穩過渡，本辦法實行5年過渡期，即2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，按本辦法計發的基本養老金低於老辦法（遼勞社發[2002]105號文件）規定辦法計發數額的，其差額部分予以補齊；高於老辦法計發數額61元以下的部分據實發給，超過61元以上的部分，實行分年度按不同比例計算確定增加額的辦法計發，即：2006年1月1日至2006年12月31日退休的，再發給10%；2007年1月1日至2007年12月31日退休的，再發給30%；2008年1月1日至2008年12月31日退休的，再發給50%；2009年1月1日至2009年12月31日退休的，再發給70%；2010年1月1日至2010年12月31日退休的，再發給90%。按上述規定計發的月基本養老金，不再設定最低保證數標准。四、2006年1月1日起實行新的計發辦法後，新退休人員統籌項目內養老金構成不再保留原辦法中調劑金和生活物價補貼兩個項目，在2010年底之前，分年度發給定額補貼。定額補貼的計發基數按照2005年底前執行的調劑金與統籌項目內人均生活物價補貼額確定。即:2006年發給調劑金與統籌項目內人均生活物價補貼額之和（下同）的90%，2007年發給70%，2008年發給50%，2009年發給30%，2010年發給10%。2011年1月1日後退休的，不發給定額補貼。五、職工退職時年齡不足40歲的，個人賬戶養老金按計發月數表中40歲所對應的計發月數計算；職工退休（職）時，年齡介於個人賬戶養老金計發月數表中兩個年齡之間的，按上一個年齡所對應的計發月數計算。六、2005年底前的個人歷年年繳費指數仍按原規定的辦法計算；2006年1月1日後的個人歷年年繳費指數，按本人自然年度繳費工資基數除以對應年份在崗職工月平均工資計算。職工省內跨統籌管理范圍流動時，在辦理基本養老保險關系轉移手續時，要轉移個人歷年年實際繳費指數。七、城鎮個體工商戶業主及其從業人員、靈活就業人員（含與企業解除勞動關系以靈活就業人員身份接續參保繳費人員）以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，繳費比例為20%。對按本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數繳費確有困難的，由各市根據其實際收入水平和繳費能力等情況，自行確定下調繳費基數。一般是：2006年的繳費基數不低於本市上年度在崗職工月平均工資的60%，2007年不低於70%，2008年不低於80%，2009年不低於90%，2010年為100%。八、按規定享受社會保險補貼的「4050」人員，在達到法定退休年齡前各年的繳費基數的核定，可根據本人的繳費能力選擇最低不低於本市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數。九、農墾企業2006年1月1日後退休的人員，先按本辦法計算基本養老金，再與按國發[1978]104號文件規定計算的基本養老金進行對比確定待遇差。發給待遇差的比例及過渡期仍按遼勞社發[2004]3號文件規定執行。十、本辦法執行中遇到的問題，由省勞動和社會保障廳負責解釋。十一、本辦法自2006年1月1日起實施。以前有關規定與本通知不一致的，按本通知的規定執行。

Ⅲ 退休工人工資是怎樣算出來的。

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納專金額有直接關系。針對屬交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

Ⅳ 武鋼職工工作45年退休可以拿多少錢

社保繳滿15年達到退休抄年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

Ⅳ 武漢市企業將退休人員的工資計算方法

武漢退休金計算方法：
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

Ⅵ 退休工資如何計算

給出條件不足，無法計算。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

注意事項：

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例

(6)武鋼退休工人工資計算擴展閱讀：

一、退休工資的計算公式：

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

二、辦理條件

年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：

1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;

2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;

3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。