跨省交的社保退休後

⑴ 外地買的社保，退休後怎麼辦

請到本人在網路空間參閱：人保部《城鎮職工基本養老保險轉移接續暫行辦法》。
法定退休年齡：男性60歲、女性幹部55歲、女性職工50歲。
根據2010年1月1日出台實施的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》國辦發〔2009〕66號的規定，養老保險在全國將實現無障礙轉移，具體操作如下：
第一步：列印《繳費憑證》。參保人離開本市前持本人身份證原件和復印件到本市社保局或本市各鎮（街）社保辦事處列印本人在本市參保的《繳費憑證》；
第二步：申請轉移接續。參保人持《繳費憑證》到新就業參保地的社保機構申請辦理養老保險關系接續。
參保人只需辦妥上面兩步手續就可以了，簡單地說就是「走時帶走，就業續回」，其養老保險關系將由新參保地社保機構與原參保地社保機構聯系辦理，這樣參保人前後參保記錄就連接在一起了。

⑵ 跨省重復交了兩份社保，退休後怎麼算

兩個地方交了兩份社保，可以注銷一個保留一個（按社保政策規定一個人只能擁有一個社保帳戶的規定）國家規定，社保賬戶只能繳納地轉移到戶口所在地。
在兩個不同的地區，交納了兩份社保，那麼實際上這個社保，如果都是同一類職工養老保險的話，這個職工養老保險，是可以自由轉移的，而且轉移到一起之後，是可以合並累計計算，繳費年限的。
當然只要保證累計養老保險的繳費年限，沒有重復繳費的情況出現那麼是完全可以累計計算繳費年限的。
如果出現重復繳費的年限的話，這個重復交費的這部分時間是需要退還出來的，再退還的過程中只能夠退還本人的。
繳費也就是個人賬戶，當中的錢並不能夠直接退還統籌賬戶，當中的錢。然後將這個重復繳費的部分，退還出來之後，那麼這個社保，就可以自由的進行轉移合並累計計算，繳費年限了。

⑶ 在異地交納社保，退休後工資在哪領取

原則上，你在哪裡辦理退休，就在哪裡領取退休費，按照規定，在異地繳納養老保險不足10年的，應該轉移到繳納滿年的社保部門辦理退休，各地都不滿10年的，應該轉移到你戶口所在地社保部門辦理退休。

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

⑷ 異地交社保退休後,怎麼領取養老金

在哪退休按哪標准領養老金
在戶口所在地辦理退休，就按戶口所在地標准核算養老金
如果符合養老保險繳納地（不是戶口所在地）的退休要求，可以在當地退休，按當地標准領取養老金
養老金核算時會考慮兩地繳費基數差異。如果繳費地基數比戶口所在地高，即使在戶口所在地退休，也會比一直在戶口所在地繳費領取的養老金要多

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⑸ 異地交社保退休後,怎麼領取養老金

達到國家規定退休年齡(男性60周歲，女性生產工人50周歲，女性管理人員(或專業技術人員)55周歲，累計繳費滿15年的參保人，如屬跨省流動就業參保的異地務工人員，按《國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發〔2009〕66號)確定其養老金領取地，其總原則是「戶籍優先，從長，從後」;如屬廣東省戶籍的異地務工人員，則按《廣東省基本養老保險關系省內轉移接續暫行辦法》(粵府辦〔2008〕76號)確定其養老金領取地，即其最後參保地為養老金領取地。

⑹ 異地社保繳費，退休後在哪領取退休金的問題。

原則上，你在哪裡辦理退休，就在哪裡領取退休費，按照規定，在異地繳納養老保險不足10年的，應該轉移到繳納滿10年的社保部門辦理退休，各地都不滿10年的，應該轉移到你戶口所在地社保部門辦理退休。

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

⑺ 異地交的社保以後怎樣退休啊

外地購買的社保，退休後按照異地的社平工資來計算退休金。一般在生活水平高的城市，養老金領取色也相對多。
辦理退休程序：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

⑻ 異地交的社保退休後可以合並在老家交的一起嗎

異地交重復的養老保險不是必須到退休年齡才可以辦合並的。

如果之前賬戶和現賬戶在同一個社保經辦機構，當事人可直接帶上身份證辦理賬戶合並手續。

若賬戶不在同一個社保經辦機構，當事人應先辦理賬戶轉移再進行合並。根據國家企業職工基本養老保險轉移接續的新政策來說，參保人員流動就業。

若同時在兩地以上存在基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶。

同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

(8)跨省交的社保退休後擴展閱讀：

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》解決的核心問題是基本養老保險關系的跨省、區轉移接續且最大限度保護參保人員的利益，

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》的題目，就畫龍點睛地說明了其核心作用。

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》在實現職工基本養老保險關系跨省、區、直轄市轉移接續方面，可謂安排周到、服務到家。

首先，養老保險關系轉移，只要職工提出申請即可，其他皆由有關部門辦理。

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第八條規定：「參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後

由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的

向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；

原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內

辦理好轉移接續的各項手續。新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地

社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續

並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》不僅規定養老保險關系轉移，由職工的新就業地與原就業地的社保經辦機構完成，而且是限時完成，省去了職工往返勞頓之苦。