社保各比例退休後養老金差多少錢

⑴ 個人繳納社保選擇高檔還是低檔劃算退休後工資高低檔工資相差比例大嗎

1、個人繳納社保要根據自己的收入情況，如果收入高，可以選擇高檔的；如回果收入低，就選擇最答低檔。交的基數高，退休時的工資就會比別人高；相反，交的最低基數，就只能拿到最低的退休工資。

2、退休工資，不只是和社保交費基數有關，還跟你的繳費年限、工齡都有關系。選擇高檔和低檔，並不存在哪個檔次更劃算、虧不虧的說法。當我們有經濟條件的時候，可以選擇高檔次來繳納，反之，則選擇低檔次繳納。

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1、社保繳費基數。社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，一般是在7月。

2、繳費比例。繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

3、社保繳費計算公式：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

⑵ 社保繳費指數0.6和0.8退休後養老金相差多少

劃算是0.6劃算，因為統籌計算是社平工資+系數工資除以2，1+1除以2也是1, 1+0.6除以2就是0.8了。這個值再x年限x1%。交0.6系數社保，得了0.8系數的統籌金，肯定最劃算。
領的多是1.0多，當然你也交的多。3倍社平工資水平交的，統籌金攤下來只能拿2倍。這些都是單位或企業好的才有，純自己交，0.6系數足夠。有多餘錢自己存起來不更好？

⑶ 社保一般退休工資多少錢一個月

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

下面舉個例子來說明如何計算養老金。

李先生是一家公司的員工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險，交費年限為30年，那麼在李先生60歲時，就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢？

按照李先生的個人工資來看，李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元，計發月數為139的話，那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。

假設當地上一年度平均工資也為5000元，以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1，那麼李先生的基礎養老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

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養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

⑷ 繳納社保養老金滿15年後，退休工資60%和80%大約相差多少錢

退休工資並不是固定數額，並且人與人之間都不一樣，怎會用60% 80%百分比版衡量，這個百分比權是哪個數的百分比？
退休金是通過公式計算出，把個人所有社保數據信息套進規定公式計算。給你公式自己看：
基礎養老金=（社平工資x繳費平均指數+社平工資）＊2X15x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額＊139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。

⑸ 社保的百分之六十和百分之百以後領錢有多少差距

一、如果每年都是按照這個比例，繳費基數差距這么大屆時養老金差距會比較大的：

基本養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金

其一，屆時前者的個人平均繳費指數就只有0.6，後者是1.0

假設繳費30年、退休前上年度社平工資為5000元，則前者基礎養老金＝5000*0.6*30％＝900，後者就是＝5000*1.0*30％＝1500，僅此一項就差很多了

其二，個人賬戶養老金

假設前者屆時個人賬戶余額為30000元，60歲退休，則其個人賬戶養老金＝30000/139＝215.83

後者個人賬戶養老金＝30000/0.6/139＝359.71

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

養老保險由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費的，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

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計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。