延遲退休年齡的利弊

1. 女性退休年齡推遲，對職場女性都有何利弊

女性退休年齡推遲，對職場女性都有何利弊？

我感覺延遲退休其實是一個正常的一個安排。

因為我們都知道現在人的生活水平提高了，而且每個人的壽命也增強增加了。所以在這種情況之下，延遲退休成了一種正常的選擇，而且正是因為這些選擇才使得自己能夠有正常的空間，去在自己的崗位上繼續的工作。

以上就是我對這個問題的回答，希望我的回答能夠對大家有所幫助，喜歡的朋友可以在下方評論區點贊關注我將會和大家積極互動，積極討論。

2. 提前退休有什麼優缺點

1.第一，就是我們每月有一份固定的養老金待遇，我們可以想干什麼就干什麼。為了防止一些人一邊領著養老金待遇，一邊去打工幹活，國家也規定了經鑒定失去勞動能力才可以辦理退休手續的。有些人可能希望鑽空子了，但實際上國家還是比較嚴格的要求，必須地級市的人社部門指定的專門醫院才可以鑒定勞動能力。

2.第二，養老金調整。在過去一些年，我們退休後養老金連年調整，而且幅度不低。由於調整增長的養老金速度很快，尤其是低水平養老金的人群，早點退休反而比晚退休的待遇高。這種情況不可持續也不公平，所以國家從2016年開始降低了養老金的增長幅度，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018年是5%，預計今年會是4.5%~5%之間。

3.不過，養老金低的人員，養老金增長幅度仍然能達到每年8%~10%，如果能提前退休，增長的養老金會比繼續交費可能會更快一些。

3. 推遲退休年齡的利與弊

1. 可以解決社保基金缺口問題，延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領取養老金。 2. 可以解決子孫後代的養老基金問題，這是因為目前已退休的人所領取的養老金，實際上一部分是他們的晚輩現在所繳納的錢。 3. 可以充分利用人力資源，這是因為有些崗位，在這段年齡（60歲左右）時期最能體現出其工作能力，也是工作經驗和閱歷的結果，如：高級工程人員、高級管理人員、醫生等。 4. 人的平均壽命的延長，也需要在退休年齡上作出相應的調整。 5. 滿足了一小部分人的需要，如：公務員、在崗事業單位人員，畢竟這些人員其崗位穩定，收入豐厚，一旦退休，其收入落差很大。 弊： 1. 社保基金缺口問題不能以犧牲眾多的老百姓利益為前提，應該找直接原因，國家該出錢時應出錢，畢竟你以前拿到了上繳利潤和稅收。 2. 社保基數測算有問題，錢繳的少了，才會導致以後養老金的領取失去平衡。 3. 沒有體現出多繳多得的原則，多繳了反而拿得少了，人的壽命才不會每3年增長1歲。 4. 壽命的延長缺乏科學依據，比起新中國成立時（那時的科學和各條件都落後的情況下），現在我國的人平均壽命是增加了，但不可能同步增長，生命是有極限的。 6. 不能拿個別地區人的壽命來衡量全中國的人均壽命，即沒有普遍性。 7. 年輕人的就業問題更大，本來年輕人現在找工作壓力很大，老的不走，對於年輕人來說機會就減少。 8. 高齡人的就業是難上加難，要體力沒體力，要智力反應也慢了，除了坐辦公室拿筆寫寫字的，幾乎沒有更多適合這個年齡段的工作崗位，下崗就不可避免。 9. 社會問題多多，年輕人找不到工作，閑著沒事，容易惹禍，一份不安分的心，會給社會帶來更多的麻煩。 10. 社會欠公平，好的工作爭著去搶，就像公務員，幾百人去搶一個，幾千人去搶一個，以後就是幾萬人去搶一個崗位，差一點的工作乃是不得已而為之，好的工作有好的享受，差的工作連看門的恐怕也找不到了，即使有了工作，其工資也是最低的，因為國家規定了最低工資，好！給你最低的就可以了（夠黑的）。 11. 社會矛盾容易激化，職位高的貪得無厭，職位低的憤憤不平，而老百姓只能是唉聲嘆氣。 12. 不利於社會健康發展，年老的比較保守，墨守成規，倚老賣老，沒有進取心，缺乏創新動力，聽不進意見，不能年輕化，不輸入新鮮血液，無論是企業的發展還是國家的發展，都將會不利。 13. 退休年齡沒有可比性，發達國家有65歲的，有67歲退休的，經濟基礎不一樣，人口分布不一樣，人文觀念不一樣，勞動光榮，現在有人為了提高自己的生活質量，65歲還在打工，退了休想工作的照樣可以，沒有必要延長到65歲退休。 14. 退休年齡延長5年容易，而人的壽命要想延長5年卻是難上加難，不要盡跟他人學，你是社會主義，要體現出其優越性。

4. 退休年紀延遲有哪些利弊

對個人而言，延遲退休又要上很長時間的班，不知道身體還能不能行。

5. 如何看待延遲退休，你覺得延遲退休有什麼利弊

現在的我肯定是不想被延遲退休的，甚至恨不得想要明天就退，越早越好！延遲退休對於各單位的幹部來說利弊都有吧。

現在有不少人在退休之前就開始准備退休之後的生活了。男的60周歲，女的55周歲，這個年紀正是已經抱了孫子，並且不需要再繼續帶孫子的絕佳時候，能夠完全脫離家庭的束縛選擇去外面好好感受生活的真諦。那些各地的大媽旅遊團就是大多數人選擇享受生活的一種方式。他們或者和老伴一起加團出行遊玩，或者與全家人自駕游定點閑游拍照，完全可以美的不亦樂乎。

我覺得延遲退休最大的好處就是可以增加工資收入。退休工資肯定比在崗職工每個月發的工資少很多。一些對於金錢方面的需求還是比較大的人是比較想要延遲退休的，像這種非常穩定、可以毫無後顧之憂的工作再多干幾年也是有不少人可以接受的。

6. 延長退休年齡有什麼利弊

十八屆三中全會決定提出，要「研究制定漸進式延遲退休年齡政策」。漸進式退休是符合我國國情的，因為我國現行職工退休年齡是上世紀50年代制定的退休政策規定。而現階段規定目前不再適合新形式下的本國人口老齡化的今天。

第一是由於我國進入了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休（可不做事），那麼供給總量就會減少，同時繳費者與領取待遇者的比例有很大差距，畢竟獨生子女家庭佔多數，一個家庭老人佔多數，隨著生活水平的提高，早期退休人的工資也要跟著提高，這樣就會給國家帶來很大負擔。說的不好聽就是靠勞動創造經濟財富的人少了，吃喝玩的人多了。
第二是由於人均壽命都在增長，如果還維持較低的退休年齡會導致中青年勞動者的積極性。同時已經退休了的人的退休金不能持續合理的得到提高。否則還沒退休的人會有很大意見，因為交了這么久這么多的錢，自己退休後，早期退休的人都趕上了現在交的人的工資，心裡會很不平衡。
第三是隨著文明素質程度的進一步提高，勞動者受教育年限不斷延長並形成起始工作年齡普遍退後的格局，也就是讀完大學本科二十五、六歲，或讀完研究生三十來歲，再加上從基層干十幾年，等到自己真正鍛煉變成人才的時候，發現已經到了退休年齡。這樣將不僅限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用，還會導致人才強國的戰略實施。

7. 聽說退休年齡又要延長5年,大家怎麼看待其中利弊啊

利：中國目前的來老齡化現象越來越嚴自重，而年輕的勞動力的比例下降迅速，兩個年輕人要贍養四個老年人還有自己的孩子，生活壓力太大。同時，人們生活的幸福指數降低。推遲退休年齡，相對減小年輕人的壓力，並緩和社會勞動力缺乏的狀況。隨著生活水平的提高，適當推遲退休年齡對大部分即將退休人來講並不是什麼大的挑戰。
弊：退休年齡的推遲對公務員，社保基金影響並不太大，但對工薪階級這些普通大眾來講無疑是雪上加霜，這就加大了社會貧富矛盾。同時，這樣做只會另更多的勞動者去抗拒繳納社會保險，到時候又出強制政策要企業辦理或延遲退休，最終受害的的還是普通大眾。

8. 延遲退休年齡的利弊

據說是養老金支復付壓力大，所以要制延遲。
2015年財政收入15.4萬億元，建議把這些錢往養老、醫療、教育上多投一些。
公費**、公費**、公費**、公費**都削減一些。是不是好點。

現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。

按人社部部長尹蔚民的說法。
漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之後公開徵求意見，再修改。
2017年，推出。推出後至少五年以後(2022年)才實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡。

反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2070年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年即可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，只要符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。