老人的退休金比子女工資還高

⑴ 現在很多退休老人退休工資比年輕人上班工資還高公平嗎

今天在公交車上，我聽見兩個老人在談論，其中一個老人說我這個月領了3900塊的退休金，另一個老人說，我也和你領了差不多的錢，聽到3900這個數字我非常驚訝，因為作為一個上班的年輕人來說，我每個月也就3000剛出頭，而一個老人卻能領到3900的退休金，比我這個上班的年輕人領的也多，因此有些人就認為這種現象非常的不公平，到底公不公平呢？

第三點，國家的進步。

老人們的退休金與國家的經濟有著密不可分的聯系，退休金的增加也說明了我國經濟實力的增強。因此我們不能片面的認為這是一個不公平現象，要全面的看待這個問題。

⑵ 很多退休老人的退休金，比起在職期間的工資待遇還要高，為什麼

這個現象實際上也是不奇怪，雖然說我們在很多人的意識當中，就是退休以後的實際收入是沒有在職期間的，實際收入這么高的，這是一個有目共睹的，因為絕大多數退休老人，無論你是機關事業單位的退休人員也好，還是企業單位的退休人員也好，往往退休金是沒有在職期間工資收入高，這個是一個共性的問題。

但是有部分退休老人為什麼會獲得如此高的一個退休金呢？主要原因，實際上他並不是單一的獲得一個養老金的待遇，他實際上除了這個養老金的待遇之外，還有很大一部分程度去參保了，這個補充性的養老保險和商業性的養老保險，那麼這樣一來的話，就可以讓自己獲得一個更高養老金的待遇了。

所以說它的領取時間大概也就是在十幾年左右這樣的一個樣子，當然我們剛退休的時候都知道基礎養老金的待遇水平普遍是比較偏低的，所以說經過十幾年的增長以後，當你的這個退休金達到一定的高度的時候，這個時候即便沒有了補充養老金的待遇，實際上對我們個人而言也是無關緊要的，因為經過十幾年增長以後，那麼你正常的一個養老金的待遇都會增長到一定的程度，所以說自己養老金的待遇，也不會受到太大的影響。

⑶ 如今很多老人退休工資比年輕人上班工資還高是否公平

那是事業單位退休金高於工資不是企業
企業:35年也就2000元多一百還L比年輕人上班工資底嗎年輕人上班比企業工資高二倍和事業退休一樣高

⑷ 對於城市老人退休金比大部分普通崗位的年輕人工資更高，合理嗎

這樣子去認定合不合理太片面了。首先我們要理智看待這個問題，要清楚地知道，世界本就是不合理的，講究的是相對合理。

當然了這只是少部分的情況，絕大部分退休老人的退休工資其實也是不高的。如果只是少部分對比，有失客觀。據我了解很多領取養老保險的可能只有2000左右，有的甚至更低，只拿到最低的基礎保障。

不管怎麼樣，對於退休老人的退休工資我們要理性看待。

三.而我們作為年輕人，應該如何做呢：

1. 擺正心態

作為年輕人要擺正心態，要明白只有付出才會有回報，退休老人退休工資比年輕人上班工資還高，是因為他們幾十年如一日的付出。

調整好自己的心態。自己也去創造自己的價值，收貨肯定是會有的。

2.繼續深造，加強學習

要想獲得好的待遇就繼續深造，加強學習，把自己提升成專家。

掌握了好的學習方法，就會不斷增強自己比較弱勢的技能，力求將自己培養成全能型人才，專注於增強自己的核心競爭力。

比如說學歷不夠，專科也好、不太好的本科也好，把學歷補上來，包括讀成人本科也好，讀在職研究生也好，

此外學歷夠但是專業技能不夠，就出去報班學習或者自學專業技能，來提升技能。

3.努力工作

努力工作，把現有的工作崗位當作一塊海綿，吸收各種的知識和經驗，並且要把在目前的崗位上積累所需的知識、技能和經驗，其融會貫通、內化為自己的職場智慧。

同時也要不斷的對於當下的工作進行復盤，精進方法，保存更多的案例操作經驗。積累量變，把目標放在未來，等待質變，同時積極參加公司的競崗，來獲得待遇的提升。

年輕人雖然現在工資低，但是以後進步的空間大，只要自己肯定努力肯拼搏生活肯定是能夠蒸蒸日上的。

就如馬克斯威爾·馬爾茲曾言：想像困難做出的反應，不是逃避或繞開它們，而是面對它們，同它們打交道，以一種進取的和明智的方式同它們奮斗。

⑸ 退休老人退休工資比年輕人上班工資高你覺得公平嗎

現在的退休老人大多都是經歷過國家發展最困難的時期，他們年輕時候工資一個內月也就容幾毛幾塊，現在退休了退休工資高一點沒問題啊。

現在年輕人大學畢業有能力的往往在工作兩三年後就能有過萬月薪，年薪達到10萬多，而退休老人養老金可能達到1萬嗎？工資低不正和能力成對比嗎。

⑹ 老人退體金比子女工資高,還給贍養費嗎

老人有退休工資，是老人的事情。至於贍養費，應該按照收入情況來給的，當然老人工資高的，那麼你們就買一些平時他喜歡東西敬孝即可，不一定非要給錢。

⑺ 為什麼現在很多退休老人退休工資比年輕人上班工資還高

老人們也是從年輕過來的，年輕的時候也是一樣的，這是規律，因為考慮到年內紀大了沒有勞動能力了，容需要治病等等之類的問題又比較多，所以說適當提高工資待遇，年輕人有的是精力，如果錢多了還可能打消他們 進取心，適當的少一點收入，可以激發他們的創造創新能力。