你好！看了你的描述，江西省二0一六年企業退休人員漲養老金，最近，國家人社部與財政部發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，按照人均6.5%提高企業，事業退休人員養老金標准，實現十二連漲，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
按照多工作，多繳費，多得養老金的激勵機制，與繳費年限，養老金水平等因素掛鉤，各省市的調整方案即將出台，六月份可以到位，增加部分從一月份起補發到個人帳戶，祝你開心好運！
B. 2016年江西養老金調整方案細則和調整金額多少
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的版通知》，總體調整水平權為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，江西省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
C. 江西省2016年企業退休工資調整江西省2016江西省2016年企業退休工資調整年企業退休工資調整
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，版2015年12月底前已退權休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。江西省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。
D. 江西省2016年退休職工調工資具體落實時間!
今年復養老金調整與往年相比制，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金。一般會在7月底之前結束。
E. 江西省2016年退休人員調資方案
《關於江西省年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2016年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。
1、定額調整
定額退休調整人員每人每月增加70元，企業和機關事業單位執行同樣標准。
2、掛鉤調整
掛鉤調整根據企業和機關事業單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。
企業和繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，延續了歷年企業調整基本養老金做法，體現「長繳長得」。對繳費年限15年以下(含15年)，每人每月增加45元。繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。
機關事業單位與基本養老金水平掛鉤。每人每月按本人2015年12月份基本養老金的4%增加，這符合國家有關政策規定。也是目前全國多數省份通行的做法，與原機關事業單位退休人員調整待遇辦法基本相銜接。
在以上基礎上，對年滿70周年的退休人員，再按高齡傾斜調整標准調整，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元，滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
發放時間
省人社廳、省財政廳要求，企業退休人員調增的基本養老金(含從2016年1月起補發的資金，下同)，將在9月底前發放到位;已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調增資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發放的)調整的基本養老金發放到位。
F. 2016年江西企業退休職工加工資
江西暫未發布。
截止到7月份，只有上海公布了相關政策，其他省份大約在9月份公布退休人員養老保險金調整方案。