孝感對外地社保轉入內退休政策

❶ 社保卡的辦卡地是孝感現在變更為東西湖區以後退休金怎麼發放

以後在哪裡退休就按照哪裡的政策發放，銀行卡的話你可以自由選擇，當然也可以直接使用你目前的社保卡作為銀行卡。

❷ 異地社保轉移到本地退休

你在哪裡辦理的社保，如果你最後五年在哪裡繳納的你就去哪裡辦理，這樣的話如果你不明白趕緊去當地社保局辦理一下

❸ 湖北省異地繳納養老保險已經期滿，如何辦理退休

孝感市的答復有些不妥。
享受退休待遇的條件有兩個：1、到達法定退休年齡；專2、累計繳納養老保險屬的年限最少夠15年。
並沒有對戶口做出什麼規定。
當初你母親參保的時候他們怎麼不說不能享受退休呢？
不用轉戶口。去孝感市社保局辦理退休，再不行，找他們領導。

❹ 請教異地社保轉移及退休後社保轉移問題,具體如下,謝謝各位的幫忙

1.轉不到合肥，目前來政策下，異地轉自移只有養老保險可以，並且是向戶口地轉移，其他社保還不能異地轉移，只能在合肥重新開帳戶參保，交費時間不會累計在一起的，你在杭州的交費時間不會作廢，連醫保的都不會作廢，也就是杭州的養老和醫保都是累計計算

2.這個問題比較麻煩點，如果你能在合肥交費滿15年的養老保險和25年左右（看合肥規定）的醫保，那麼你可以在合肥退休和享受合肥的退休待遇，也就沒有必要轉回杭州了，損失的是杭州的那8年交費時間，但是個人帳戶部分可以退給你，如果你要在退休前轉回杭州，那麼理論上養老保險可以累計到杭州，然後享受杭州的待遇，差別肯定會有些的，醫保則需要補交至25年，然後享受退休醫保待遇

3.醫保的異地就醫很不方便的，個人名義也無法辦理長期駐外人員醫保，不然的話，倒是可以解決了，你可以咨詢下杭州醫保，個人能不能辦，能的話，你在杭州交就最完美了，否則還是應該在合肥交，因為你是長期在那裡工作和生活的，單位肯定無法只幫你交醫保而不交養老的

❺ 在外地交了8年社保到了退休年齡,單位和自已交的可以全部轉入居民保險嗎

按照目前退休的政策，要辦理退休必須同時滿足達到法定的退休年齡，養老保險最低繳費年限達到15年這兩個基本條件。你現在雖然達到了法定的退休年齡，但是養老保險只交了8年是無法辦理退休的。我不知道你是男性還是女性，如果你是男性就標志著你已經60歲，但是養老保險只繳納了8年，還需要繼續逐年繳費7年才能辦理退休，那時已經67歲，顯然是非常不劃算的，所以建議你最好將在工作地所繳納的社保，轉回老家的城鄉居民養老保險，通過一次性補繳7年的城鄉居民養老保險後，再進行銜接辦理養老金的領取手續。因為目前職工養老保險是不允許一次性補繳的，只能逐年繳費，但是城鄉居民養老保險對於你這種情況，是允許一次性補繳的，補繳後你在異地工作時繳納的職工養老保險的繳費年限可以計算為城鄉居民養老保險的繳費年限，退休金實行分段計算，即職工養老保險的繳費年限，按照職工養老保險的標准計算，城鄉居民養老保險的繳費年限按照居民養老保險的標准計算，這樣累計合並下來，每月也有幾百元的養老金，這是最好的辦法。

如果屬於女性，也就是你只有50歲或是55歲，如果是50歲的，再繼續按照靈活就業人員方式逐年繳納職工養老保險7年，也就是57歲到62歲，繳滿15年就可以按照職工養老保險的退休條件辦理退休，按月領取基本養老金，雖然要比職工正常退休要晚幾年辦理退休，但是越是往後辦理退休其實越是劃算，因為往後的職工社會平均工資不斷增長，所以往後的養老金水平提升的概率越來越大。而且由於女性的平均壽命要高於男性，57歲或者62歲的年齡也不算很大，所以對於女性來講，我還是主張繼續繳納職工養老保險比較好，因為轉入城鄉居民養老保險也需要60周歲才能領取養老金，畢竟職工養老保險的養老金要高於居民養老保險。

如果既不願意繼續繳納職工養老保險，也不願意轉入城鄉居民養老保險的，唯一的途徑就是去辦理退保。只要達到法定的退休年齡的人，不願意繼續繳納養老保險的，都可以在原參保地的社保部門申請辦理退保手續，但是退保的損失也是比較大的，只能退還個人繳費部分，單位繳費部分是無法退還的，由於單位繳費比例為16%,個人繳費只有8%，也就是只能退還三分之一。雖然退回的只有三分之一，但自己畢竟不虧本，還要賺點個人賬戶的資金利息，與靈活就業人員繳費相比，還是相對劃算的。但是辦理退保之後就意味著自己這一輩沒有領取養老金的機會，所以這種方式還是不建議採納。

❻ 本省內退休人丨社保關系異地轉移如何辦理

社保異地轉移手續辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

(6)孝感對外地社保轉入內退休政策擴展閱讀：

社保異地轉移申請資料

一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

（1）《申請》（附件二）、（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件（4）《職工養老保險手冊》（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件（7）政策規定的其他相關材料。

二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

三、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

四、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

1、《職工養老保險手冊》，

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

3、政策規定的其他相關材料。

❼ 在外地社保如何退休

您好，人保部《城鎮職工基本養老保險轉移接續暫行辦法》。
法定退休年齡：男專性60歲、女性幹部55歲、女性職工屬50歲。
根據2010年1月1日出台實施的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》國辦發〔2009〕66號的規定，養老保險在全國將實現無障礙轉移，具體操作如下：
第一步：列印《繳費憑證》。參保人離開本市前持本人身份證原件和復印件到本市社保局或本市各鎮（街）社保辦事處列印本人在本市參保的《繳費憑證》；
第二步：申請轉移接續。參保人持《繳費憑證》到新就業參保地的社保機構申請辦理養老保險關系接續。

❽ 如在外地參保，轉回本地會不會影響退休的工作

不會。
異地轉移社保的流程：

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。