鐵路局退休工資

㈠ 上海鐵路局退休，一個月有多少退休工資

很多具體數據不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本養老金的計回算，答涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈡ 2016鐵路退休職工工資

中國鐵路總公司(下稱鐵總)召開調整鐵路職工工資標準的電視電話會議。目前《中國鐵路總公司關於2015年調整企業職工崗位工資標準的通知》也下發到了鐵路各級部門。

隨後，各鐵路局根據鐵總的會議精神和通知精神，制定了各自的漲薪方案。

例如西安鐵路局近日發布了《關於調整職工崗位工資標准繼續開展安全效益達標考核的通知》，該通知稱，調整崗位工資的人員范圍：全段在崗職工。

調整職工崗位工資標准：崗位序列1～9檔的崗位工資標准增加 360元;22～26檔的崗位工資標准增加490元;9～22檔之間按檔差10 元的標准遞增。

適當提高各類學校畢業生見習期間臨時工資水平和退崗休養人員生活費標准：大學專科畢業生和大學本科畢業生提高360元;雙學士學位大學本科畢業生提高380元;碩士學位研究生提高400元;退崗休養人員生活費每人每月提高 300 元。

呼和浩特鐵路局發布的漲薪通知標准也跟西安鐵路局一樣。

對於此次漲薪，各鐵路局壓力不小。

按照此次鐵總漲薪的方案，鐵路職工的工資平均每月能上漲400元左右，目前鐵總職工總數204.56萬人，其中涉及加薪范圍的運輸部門職工約有150萬人。按此推算，此次漲薪將給鐵總額外增加72億元的人力成本。

這對近兩年來頻頻虧損、運量連創新低的鐵總和各鐵路局來說，確實是一筆不小的開支。

2015年鐵總全年的業績報告雖然沒有出來，但2015年三季度的財務報告顯示，前三季度，鐵總負債35316億元，負債率64.79%，稅後虧損34.42億元。接近鐵總的一位人士表示，2015年的業績如果不算上財政給予的補貼，最終不會太理想，這是因為2013年下半年以來宏觀經濟一直不太理想，大宗貨物的需求持續走低，鐵路貨運也一直萎靡不振，運量一直上不去。

然而鐵路職工待遇低也是一個不爭的事實。

「盛部長上台至今，加上今年初這一次加薪

㈢ 鐵路職工退休和地方退休工資有區別嗎

鐵路社保局在1998年就取消了，一切歸地方管理，退休費沒有任何區別。

㈣ 2020鐵路局一月退休工資為什麼沒發

有時候退休工資上賬的時間可能會調整，比如說提前幾天或延後幾天，這都是經常出現的。

㈤ 鐵路職工退休當月有工資嗎

社保局發。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起(這個是我省的，其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為:
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

㈥ 鐵路職工2017年退休工資拿多少

退休職工基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資，每個人的情況都不相同，基本養老金也有區別。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈦ 鐵路職工退休工資明細該去哪裡查

在所屬鐵路局網站「養老金查詢」欄目查找!

㈧ 鐵路部門的退休工資誰發

鐵路局退休職工一般是交給屬地，也就是所在市的勞動保險處。工資是地方的勞動保險部門發放的。如果你原單位是在鄭州市交的養老保險，那麼應該由鄭州市勞動保險處發放養老金

㈨ 現在沈陽鐵路局集體職工退休工資是多少

沒有具體數據，無法計算沈鐵曾經的集體職工退休拿多少錢。

養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別。
當前，遼寧省企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
1、基礎養老金 =（ 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%（計算系數）.

遼寧省勞動和社會保障廳、財政廳

《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》

各市人民政府、省直各有關部門：

根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）和《遼寧省完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》（遼政發[2006]28號）完善企業職工基本養老保險制度的規定，經省政府同意，現就改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法及有關問題通知如下：

一、從2006年1月1日起,參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金。
（一）基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。
（二）個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行（個人賬戶養老金計發月數見附件）。
（三）建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。

㈩ 成都鐵路局職工每月平均工資5400元退休金能夠拿到多少養老金

退休金多少與你企業平均工資沒有一分錢關系。無法計算，退休金計算需要許多社保個人信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算，給你公式自己算，能把公式中文字表達的數據，套上數字數據你就算出來了。

基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）÷2x社保繳費年限x1%

個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）

兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。

註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。（並非企業平均工資）