❶ 要求單位補繳社保費,並且繳至退休有依據嗎
沒有依據.
有在兩抄年內追訴社保補交的權利.
也就是說你今天開始算起,兩年內的時間中單位沒有給你交社保,你可以要求單位給你補交上.
今天開始算起兩年前的沒有給你交社保.你就沒有權利要單位給你補交社保了.
這叫追訴期,並只有兩年.過期等於你放棄不追究了.
❷ 退休前社保可以補交嗎
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本回養老金。 參加基答本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。按照你的說法，大姐已經交足15年，並且已經退休，可以不補交了，符合1）1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年
❸ 單位未給我繳2003年、2004年的社保，臨到退休年齡卻因未繳夠15年社保不能辦退休，可以要求補繳2年社保嗎
應該早過時效了
勞動爭議調解仲裁法
第二十七條 勞動爭議申請仲裁版的權時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
❹ 退休前企業一直未按實際收入繳納保險，退休後是否還可以主張補繳社保
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領專取基本養屬老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
按照你的說法，大姐已經交足15年，並且已經退休，可以不補交了，符合1）1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年
❺ 單位擅自停員工的社保,後被告知要退休時再一起補交，這合法嗎
您好！用人單位為員工繳交社會保險基金是法定義務，不繳交就是違法內行為。繳交社會容保險基金是按月繳交的，不可以等到員工退休時補繳。企業的做法是違法的。如果全國所有的企業都這樣做，都要等到員工退休時才補繳社會保險基金，那麼，現在已經退休的人員的養老金將失去主要的資金來源，國家的社會保險制度將無法正常運行。這是黨中央、國務院絕對不可能允許的。謝謝閱讀！
❻ 2020年退休,但繳費沒滿15年,之前企業違規的可以補交嗎
建議和當地勞動監察大隊去做下申訴試試，對違法企業做出相應處理。有處理依據，再向社保局進行申請補繳，看是否可行。
❼ 我可以在退休前拿檔案一齊補交社保嗎
你以前已經參加社保的，後來未交可以在退休時一次性補交足社保的
❽ 一直在職,公司中途漏繳了幾個月的社保,退休前可以補繳嗎
首先公司中途漏繳了幾個月的社保，你個人是不能夠進行補繳的，必須要要求單位進行補繳，因為今年開始個人是不能補繳了，只能是以單位的名義進行補繳。
❾ 養老金可以在退休前一下子補交嗎，
1、參保人員到達法定退休年齡，繳費年限不足的是不可一次性補繳養老保險費的。
2、《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
3、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人社部第13號令）第二條規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
4、所以養老保險是不可一次性補繳的，參保人員到達法定退休年齡，繳費不足15年的，可按照上述規定到當地社保經辦部門申請延長繳費。繳費滿15年後，辦理退休手續。