『壹』 職工社保託管交費到了退休年限養老金發放跟在企業退休一樣嗎
繳費年限和繳費基數相同的情況下，兩種情況退休，退休待遇是一樣的，因為決定退休回待遇最重答要的因素就是工齡，社保賬戶累計額，這兩個因素一致，退休待遇就相同。
退休金的多少與本人繳納養老保險的基數，繳費年限，個人賬戶余額以及辦理退休手續時上一年度在崗職工平均工資等因素有關，不論是個人交還是企業交，如果這些因素條件不一樣，退休金肯定也不一樣。
職工養老保險和靈活就業人員養老保險的養老金計算辦法是一樣的，只是在繳費時職工個人承擔繳費基數的8%，而靈活就業人員承擔繳費基數的20%，後者繳費金額是前者的2.5倍。
(1)社保退休託管協議擴展閱讀：
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
『貳』 社保局退休代辦委託書
養老保險繳費到本人生日月份為止(自謀職業者在身份證上出生月份次月扣費後辦理)，請帶以下資料到退休業務窗口辦理退休。
①本人身份證原件及復印件一份，代辦須帶委託書、本人印章；
②1寸彩色照片3張(辦理退休證時需另帶一張1寸彩照)；
③居民需帶失業證(優惠證)或待業證；
④養老保險手冊；
⑤存摺賬號(建議開通社保卡的銀行功能)，中行、農行、工行、建行、郵政儲蓄銀行、農村合作銀行均可，並帶復印件；
⑥家庭地址及聯系電話。
(2)各類人員根據自己的情況，失業職工帶《委託人事代理申請表》《城鎮養老保險申請表》；農村職工人員帶《委託人事代理申請表》《城鎮養老保險申請表》；待業人員帶《城鎮養老保險申請表》。
原則上要求本人辦理，如遇特殊情況本人不能前來辦理的，須同時提供有申請人簽字委託的委託書和申請人的私章。
(具體以人力社保局業務窗口辦理為准)
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『叄』 女性託管給勞動社保中心交社保50歲可以退休嗎
原先如果有國企工作年限，可以。否則，難。到當地社保局咨詢吧，各地政策不一樣。
『肆』 關系在託管中心,繳納社保,退休有什麼影響嗎
社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；
社會保版險的主體權是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
社會保險屬於強制性保險；
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的）。
『伍』 社保部 退休 規定的
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
『陸』 社保檔案自己保管退休如何辦理
退保所需資料：
死亡證明書；
養老保險手冊；
身份證原件及復印件；
退保內申請及相關容證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。
注意事項：
社保非因以下情況不得退保退費。達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
退個人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休後死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重復參保的人員。
『柒』 職工社保託管後自己交,多大退休
自己繳納社保和單位繳納社保退休後是沒有區別的。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工專人退休、退職的暫屬行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
『捌』 社保手續不給託管對退休有影響沒
社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者專的人身；屬
社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
社會保險屬於強制性保險；
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的）。