A. 女工人社保交了29年,醫保18年,50歲能退休嗎
養老保險交滿15年就可以幫你推銷50歲不可以 要到法定退休年齡 女性55周歲
B. 勞動法有規定養老保險交滿28年以上女工人可以50歲退休的規定嗎
退休跟繳了多少年養老保險沒有關系，到了年齡都可以退休。差別是退休專後，有沒有養老金屬收的問題。現在的規定是，繳夠15年，退休後，可以按月領取養老金。
女工人按規定是50歲退休，交滿28年，養老金相對會較高些。
C. 女職工30年工齡,視同繳費18年,實際繳費28年,退休金能開多少
這位女士，你三十年的工齡，視同18年，實際繳費28年，加起來已經是46年了，還沒聽回說過誰有18年的視同繳費，不答管你多少年工齡，退休金誰也預算不出來，因為退休金是要根據每個人的繳費基數，和每年退休人員的整體調整基數等不定因素而定的。
D. 我是一名女職工下崗後自交社保已滿30年交費，2017年9月滿50歲，今年9月辦退休還交社保嗎
辦理退休手續之後，就享受退休養老待遇，不需要再繼續繳納社保，但是社保險種中的醫療險種視同當地社保要求，一般來說，如果以來險種繳費累計達25年以上的，則不再需要的了
E. 社保繳納30年退休工資是多少
要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考：
2015年退休計算公式
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
F. 社保繳費30年,個人帳號20萬元,退休拿多少
要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。可以發一個2015年的退休工資的計版算公式供權參考：
2015年退休計算公式
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%
G. 養老保險繳滿30年 是否可以55歲退休
提前退休可以申請，主要文件規定是：
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休版有關問題的通知》權(勞社部發〔1999〕8號：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿 60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿 45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
但是社保部分對提前退休的規定是：
1】第十七條在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付
2】第十四條個人賬戶不得提前支取
H. 社保交30年能拿多少退休金
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費30年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
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I. 交了30年社保未滿50歲 能辦理退休么
國家法定退休年齡，根據國發（78）104號和勞社部發（1999）8號文件明確規定，男60，女工50，女干版部是55周歲退休，靈活權就業女性也是55周歲退休。
因此，繳費最低滿15年，達到法定年齡，是兩個能辦理退休的基本條件，缺一不可，因此，你不能辦理退休，需要到法定年齡才可以辦理退休，
J. 社保基數2736元 女工30年工齡能領多少退休金
社保繳費基數，及僅有工齡算不出退休金。退休金計算需要許多社保個人信息內數據，容這些未知數據都要套進規定公式進行計算，才能算出退休金。給你公式自己算去吧。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x30x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*195
中人過渡性養老金=社平工資x社保繳費平均指數x賬戶前工齡x1.3
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資數額。