社保與戶口退休年齡

㈠ 退休檔案與戶口年齡不符，怎麼辦

以本人檔案最先記載的出生時間為准。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業專職工提前退休有關屬問題的通知》第二部分第二條規定：

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。

當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(1)社保與戶口退休年齡擴展閱讀：

退休審批程序：

1、到了法定退休年齡，提前一個月將個人居民身份證、戶口簿交給單位分管人事的負責人辦理。

2、填寫《退休職工審批表》一式三份。

3、提交一寸照片三張。

4、繳納社會管理費XXX元。

5、經初審、復審、局長審核退休金批准後發放退休證。

6、當月15日前退休的，在原單位領取正常工資，16日後辦理退休的，在下一個月到社保局領取退休證，領取銀行卡或郵政儲蓄存摺。

參考資料：浙江政務服務網-關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退

㈡ 社保：戶口本身份證與檔案年齡不一致，按那個年齡退休

社保局不會做這個手腳的，你的退休金又不是工作人員出
而且退休審批大多數地方在勞內動局而不容是社保局

辦法倒是有一個，不知道可行不？你可以嘗試去當地檔案館查找原始底子，不過幾十年了，不一定能找到。你的招工招干表理論上勞動局當時有底子，定期移交到當地檔案局

個人建議等到11月在退休，我見過這種情況比較多，歷史遺留原因造成，沒有太好辦法
滿意請採納。

㈢ 農村戶口退休年齡到了可以買社保嗎

要看參加的是新農村養老保險還是職工養老保險了
1、新農村養老保險：該保險實施時年滿45周歲的人員繳費和補繳費用年限合計不得超過15年，60歲之後開始領取養老金
2、職工養老保險：必須達到法定退休年齡且累計繳費滿15年方可有資格領取養老金。
《社會保險法》參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈣ 我是農村戶口買社保女性退休年齡是多少

50歲。

勞動法規定退休年齡

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(4)社保與戶口退休年齡擴展閱讀

特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

功能

1．穩定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。

㈤ 我是農村戶口買社保女性退休年齡是多少

國家規定是女職工50歲達到退休年齡，農村戶口也一樣，你如果到50歲未交夠15年那麼是不能補交的，只能每年繳納一直交到最低年限15年才可以辦理。

㈥ 戶口和社保有關系嗎

本地戶藉參保的繳費工資和非本地戶藉繳費工資不同，繳費比例也不同，享受的待遇也有一點差異。

1、在達到法定退休年齡前（未領取養老待遇或未退休）發生的戶口遷移，參保人只需要將起之前的社會保險關系及其資金按照規定辦理轉移手續，待新戶籍地接收並處理完轉移手續後，即可在新戶籍地繼續按照當地的規定參保即可；

2、若戶口遷移時，已達到或超過法定退休年齡，則有兩種情況需要注意：

一是，戶口遷移時，已在原戶籍地辦理了退休手續，享受當地的養老保險待遇及職工醫保待遇，則戶口遷移不會影響社保；

二是，戶口遷移時，已在原戶籍地辦理了退休手續，享受當地的養老保險待遇及非職工醫保待遇（如居民醫療），則戶口遷移不會影響養老待遇，但可能會影響居民醫療保險（因居民醫療與職工養老分屬於不同的社會保險類型，部分地區以當事人在外地享受職工養老為由，不得再次參加遷入地的醫療）；

三是，根據參保人的繳費情況，原戶籍地或新擬遷入戶籍地可以確定為本人的養老保險待遇領取地（一般為累計繳費達到10年及以上或者達到法定退休年齡前已建立社保關系的戶籍地），則無影響。

否則，建議當事人在原戶籍地繼續繳費，待可以確定某一地可作為養老保險待遇領取地時（或辦理了領取養老保險待遇時）結合前面所述的醫保政策規定，如有需要再行辦理戶口遷移。以免因此影響當事人的社會保險待遇，產生不必要的麻煩。

問題一：沒有，外來務工人員是可以在當地繳納社保金的。

問題二：可以，廣州工作戓買房無規定外來人員不準。但要轉回戶口回廣州可能有困難。

問題三：是的，你可將關系轉回戶口所在地，等有工作時再續保，到退休時保證養老金交納夠15年，醫保金夠10年就可以了。

(6)社保與戶口退休年齡擴展閱讀：

收入

社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

㈦ 社保退休年齡農村戶口與城鎮戶有什麼區別

不一樣，關鍵是看你參加的社會保險類型。
1、企業職工養老保險，女50，男60
2、城鄉居民養老保險 男女都是60
3、自由職業者，女55，男60
如果你是農村戶口參加的是城鄉居民養老保險，就是60退休

㈧ 社保與戶口有關系嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

本地戶藉參保的繳費工資和非本地戶藉繳費工資不同，繳費比例也不同，享受的待遇也有一點差異。
1、在達到法定退休年齡前（未領取養老待遇或未退休）發生的戶口遷移，參保人只需要將起之前的社會保險關系及其資金按照規定辦理轉移手續，待新戶籍地接收並處理完轉移手續後，即可在新戶籍地繼續按照當地的規定參保即可；
2、若戶口遷移時，已達到或超過法定退休年齡，則有兩種情況需要注意：
一是，戶口遷移時，已在原戶籍地辦理了退休手續，享受當地的養老保險待遇及職工醫保待遇，則戶口遷移不會影響社保；
二是，戶口遷移時，已在原戶籍地辦理了退休手續，享受當地的養老保險待遇及非職工醫保待遇（如居民醫療），則戶口遷移不會影響養老待遇，但可能會影響居民醫療保險（因居民醫療與職工養老分屬於不同的社會保險類型，部分地區以當事人在外地享受職工養老為由，不得再次參加遷入地的醫療）；
三是，根據參保人的繳費情況，原戶籍地或新擬遷入戶籍地可以確定為本人的養老保險待遇領取地（一般為累計繳費達到10年及以上或者達到法定退休年齡前已建立社保關系的戶籍地），則無影響。
否則，建議當事人在原戶籍地繼續繳費，待可以確定某一地可作為養老保險待遇領取地時（或辦理了領取養老保險待遇時）結合前面所述的醫保政策規定，如有需要再行辦理戶口遷移。以免因此影響當事人的社會保險待遇，產生不必要的麻煩。

㈨ 農村戶口交社保要到多大才退休

農民工參加城鎮職工基本養老保險的，與城鎮職工退休年齡相同，現行法定退休年齡是：
1、男內年滿60周歲，女容工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。