內蒙社保退休年齡新規定

1. 2019年內蒙古對沒有工作，40歲以上的女性養老保險有什麼政策

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「4050」工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。
4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。

2. 內蒙古地區靈活就業人員退休年齡

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在內仍然有效的《國容務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

3. 法定退休年齡多少歲，內蒙古延遲退休年齡最新規定（

法定退休年齡國家並未改變，目前退休年齡是男60，女工50，女幹部和靈活就業55周歲退休

4. 內蒙古自治區女性退休年齡是多少

根據目前規定，法定正常退休年齡與當事人的參保種類、身份、性別相關，全國統一:

1、職工養老保險女工人50周歲，女幹部55周歲。男性60周歲；

2、靈活就業人員養老保險女性55周歲、男性60周歲；

3、城鄉居民養老保險男女均為60周歲。

至於延遲退休政策，目前還沒有公布，也就不得而知，另外即便是公布了，也會被設置5年的過渡期，過渡期之後才會正式實施。

5. 2019年內蒙古呼倫貝爾養老保險，到達退休年齡但是不足15年，應該怎麼辦

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不可以！
第一，當事人母親不是「五七工」，不能按「五七工」繳納社保辦理退休。
「五七工」是指上世紀六、七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、礦山、交通、運輸、冶金、有色、機械、農、林、水、牧、電、軍工等行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，以及城鎮街道居民委員會等自行組建的集體企業中從事生產自救工作的，具有城鎮常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份的人員。
這些人員多數是在上個世紀六、七十年代初響應毛澤東「五七」指示，走出家門參加生產勞動，組建街道「五七」廠或進入企業不同崗位的城鎮職工家屬，因此也稱為「五七工」。
第二、當事人母親已達退休年齡，2011年7月1日《社會保險法》實施之前沒有參加基本養老保險，不能一次性補足15年辦理退休。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
人力資源社會保障部
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

6. 內蒙古個人交城鎮養老保險滿15年不到領取年齡可以停交嗎，等50歲領取可以嗎

既然是靈活就業人員養老保險，那麼是否繼續繳費是參保人個人的事情，只是目前靈活就專業人員養老保險的法定退屬休年齡為男60周歲、女55周歲，你必然沒有辦法在50周歲退休

了另外，雖然目前規定達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金，但是延遲退休即將實施，屆時是否會提高最低繳費時長，目前尚不得而知
另外，繳費時間越長越有利於你的養老金的

7. 男女法定退休年齡多少歲，內蒙古延遲退休年齡最新

根據目前規定，法定正常退休年齡與當事人的參保種類、身份、性別相關，全國統一:
1、職工養老保險女工人50周歲，女幹部55周歲。男性60周歲；
2、靈活就業人員養老保險女性55周歲、男性60周歲；
3、城鄉居民養老保險男女均為60周歲。
至於延遲退休政策，目前還沒有公布，也就不得而知，另外即便是公布了，也會被設置5年的過渡期，過渡期之後才會正式實施。

8. 內蒙古自治區2020年已經滿50周歲女性沒有繳夠15年社保的人能補繳辦理退休嗎

可以補交的 。勞動者達到法定退休年齡時， 基本養老保險繳費不足15年，可 以按以下辦法辦理：

一、延長繳費至 滿15年，辦理退休，按月領取基本養老金；

二、在2011年7月1日《社會保險》實施之前參加基本養老保險的，延長繳費5年之後，依然不足15年的，可以一次性補足15年，辦理退休，按月領取基本養老金；

三、轉入城鄉居民養老保險領取基本養老金；

四、申請終止養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。
養老保險到退休年齡沒交滿15年，可以繼續繳費到滿15年，然後辦理退休手續，按月領取退休金。養老保險不足繳費年限的補繳：須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

9. 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(9)內蒙社保退休年齡新規定擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

10. 2018年內蒙古退休有什麼政策沒交社保能退休嗎

社保必須交納累計滿15年，才能辦理退休養老金領取手續。
沒交社保的，到退休年齡時可申請領取一些政府補貼。