1. 中小學教師和護士提高10%工資退休之後折算比例嗎
中小學教師、護士在職時享受的提高工資標准10%部分，離退休時可作為計發回離退休費的基數。在增答加離退休費時，不再相應提高10%。
根據國家教委、人事部（88）教計字105號通知規定，1987年10月以後離、退休的中小學和幼兒園教師，工資標准提高10％的部分，均可以作為計發離休、退休費基數。計發時間從1987年10月1日開始實行。請根據當地教育和人事廳（局）的具體規定執行。
2. 教師退休後一級八檔和一級十檔工資是不是沒有區別
我國對教師的資質等級作出的相關規定是與工資掛鉤的，退休後一級八檔和一級十檔工資肯定有區別。
3. 教師10%工資是否計算在基本退休金內
退休教師工資主要由基本退休費、退休人員補貼、獨子費、住房補貼等幾項組成，其中基本退休費為退休前崗位工資、薪級工資和10﹪之和*退休費比例（工作滿35年為90﹪，滿30年不滿35年為85﹪）；退休人員補貼按基本退休費所對應的職務執行不同的補貼標准；獨子費10元；住房補貼為上述幾項之和的13﹪。
中小學公辦教師，教齡滿30年的，按國家規定退休後，享受其原工資100%的退休金待遇。
4. 中小學教師退休工資里包含10％的教帖嗎
工資發放標準是怎樣的 退休教師漲工資上漲，發布的最新教師工資改革方案，中小學教師還包括基礎工資加教齡工資及職務工資提高10%部分。根據中發（1985）9號文件精神，國家機關和事業單位工作人員於1985年實行了工資制度改革，其工資均改行以職務工資為主要內容的結構工資制。新執行的結構工資是由基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資四部分組成。按勞人薪（1985）19號文規定，1985年7月舊以後退休的人員，以本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼之和為基數計發退休金。
5. 小學教師退休有退休補貼十幾萬嗎
1、老辦法：機關事業單位工作人員的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工版資之和的一定比權例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、新辦法：
退休養老金（中人）由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為： 基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.0%
6. 為什麼中小學教師在職提高10%教師補貼，退休後還是有10%，退休工資100%，享受解放前參加工作同
你這是在哪裡？如果是退休，這是不會的，如果是離休的話，有可能
7. 的教師，今年10月退休，能領多少退休工資
達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
8. 關於教師和護理人員退休後百分之十的那級工資會減嗎
護理費就是按陪護人的工資算的。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件版適用法律若干問題的解權釋》。第二十一條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
9. 教師退休以後工資是否享受提高10%
這首先要取決於當地政府財政政策，因為很大程度上地方財政擔負著工資支付職責