① 退休職工06年是否能長工資
根據你所在城市的發展，大部分地區都能漲
② 天津市企業單位退休工人漲工資
天津市人力資源和社會保障局、財政局
《天津市關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
津人社規字〔2017〕4號
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經市政府批准，現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱「退職人員」），調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
2．按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。
（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平
繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整後的月基本養老金最高增加到2895元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自2017年7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。
2017年7月3日
③ 2007年天津市離退休人員漲工資標準是什麼
每年漲工資.不能按.誰的工資低.就有里..社保必須看上險時交多少錢.不能低險和高險搞平內均.漲工資上險低容.工資漲的就低.上險高漲工資就高.國家認為工資低就有理.拿上高險的錢給低險人員背..2009--2012年退休工資給的不合理.國家不是按上險的基數給的退休金..國家這樣高下去..沒人上高險了.上高險的人群.漲不上高險的工資..上低險的每年漲工資.漲的特高.國家以後不要提唱.上高險.國家以後提唱上低險..因為上低險每年漲工資漲的很高..大家不要上高險.上高·險太虧了
④ 請問,誰知道企業退休職工2006年漲工資的標准,能說一下嗎.先謝謝了.
本市企業退休人員增加養老金
為貫徹落實中央關於調節改革收入分配的總體要求，市委作出了統籌推進收入分配調節的總體部署。根據國家關於調整企業退休人員養老金有關文件精神，本市今年增加城鎮企業退休人員養老金的辦法經報勞動保障部、財政部同意，並經市政府批准，日前正式出台。從今年7月1日起，本市2005年底以前已按城鎮社會保險相關規定辦理退休手續，並按照企業辦法計發基本養老金的退休人員，將按規定增加養老金。
首先是普遍增加養老金。普遍增加養老金分為兩個部分：一部分是和往年一樣，每人每月增加養老金55元；另一部分是今年再按照本人連續工齡（以下簡稱工齡），每滿1年增加1元，上海退休人員的平均工齡為30年，平均增加額為30元。因此，今年普遍增加養老金的水平為人均85元。
在普遍增加養老金的基礎上，今年和去年一樣，繼續對年滿70周歲以上的高齡老人再實施養老金特殊增長辦法。具體辦法是：70至74周歲的人員，按照本人工齡每滿1年增加1元；75至79周歲的人員，按照本人工齡每滿1年增加2元；80周歲及其以上的人員，按照本人工齡每滿1年增加3元。
增加的養老金（含7月份的補發額），從8月26日起通過相關銀行、郵局發給退休人員。
⑤ 丨天津市政府今年怎樣給退休職工漲工資我們是2005年退的休到現在每月只有2000退休金難以維持生活
抄自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。但是2016年的養老金調整幅度是6.5%左右?
人社部相關負責人介紹，養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。
「過去連續11年由國家統一提高企業退休人員養老金待遇水平並持續按10%的增幅調整，是在特殊情況下採取的特殊舉措。」人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，2004年全國企業退休人員基本養老金月人均收入僅647元，與機關事業單位退休人員退休費待遇水平差距較大，社會反響比較強烈。因此，我國連續調整企業退休人員的基本養老金待遇，以盡快提高其養老金水平。
「實際上，一些地方調整養老金待遇的年度增幅超過10%。」金維剛說，「到2015年，全國企業退休人員養老金的月平均水平已達到2270元，比2004年增長超過2.5倍，與機關事業單位之間的差距明顯縮小。」
⑥ 2006年天津市企業退休職工養老金待遇調整為何如此低調
2006年7月26日天津市企業退休職工養老金待遇調整標准秘密出台，具體內容如下，敬請關注！
企業退休人員養老待遇調整標准
范圍：企業退休人員及轉制院所、二級行政公司轉制後退休人員
一、05年
1、普通調整
范圍：04年12月31日前退休人員
標准：繳費年限（包括工齡）合計不滿15年 50元
15——20年（滿15年不足20年）55元
20—25年 60元
25—30年 65元
30—35年 70元
35年以上 75元
退職人員 35元
2、特殊調整
條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +40元
b、軍轉幹部 +40元
c、1994年12月31日前退休 +20元
d、1995年1月1日後退休且2004年12月31日前
男年滿70周歲，女年滿65周歲 +20元
3、補齊政策
條件與標准：
a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員
上述兩類人員本次普調+特調後基本養老金仍不滿842元的，補齊到842元
4、執行時間
05年增資自05年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付13個月（05年7月——06年7月）
二、06年
1、普通調整
范圍：05年12月31日前退休人員
標准：繳費年限合計不滿15年 100元
15——20年（滿15年不足20年） 105元
20—25年 110元
25—30年 115元
30—35年 120元
35年以上 125元
退職人員 65元
2、特殊調整
條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +50元
b、軍轉幹部 +50元
c、1994年12月31日前退休 +30元
d、1995年1月1日後退休且2005年12月31日前
男年滿70周歲，女年滿65周歲 +30元
3、補齊政策
條件與標准：
a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員
上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調後基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元
4、執行時間
05年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月）
⑦ 天津退休職工06-07年是否漲工資具體情況
06年已經漲完，07年再漲一次，有可能是漲工令錢。
⑧ 2006年退休工人漲工資文件
2006年59號文。1995年12月來31前退休自 2005年漲45元 2006年漲110元。 1996年01月至2003年12月31日退休 2005年漲35元 2006年張100元
2004年01月至12月31日退休 2005年漲30元 2006年漲80元
2004年12月31日前退職 2005年漲25元 2006年漲70元
2005年01月至12月31日退休 2006年漲80元
2005年01月至12月31日退職 2006年漲70元。
傾斜政策：第一。符合勞人險（1983）3號文件規定，建國前參加革命工作的老工人：1945年9月2日前參加革命工作：2005年45元。2006年80元。
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作：2005年35元 2006年70元。
第二。有高級技術職稱和工人高級技師退休人員：2005年30元 2006年30元。
第三。1953年12月31日前參加革命工作的退休人員：2005年25元 2006年30元。
第四。軍隊轉業幹部退休人員：2006年60元。
⑨ 天津06年退休金的計發標準是什麼
退休金=退休前一年社評工資*20%+養老保險本息/120
按照新的基本養老金計發辦專法，《國務院屬關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
現行的制度規定，繳費滿15年以上的，基礎養老金按當地職工上一年度平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按賬戶儲存額的1/120計發的辦法。此次《決定》還對國發〔1997〕26號文實施前後參加工作的人員發放基本養老金作了進一步細分。
⑩ 06年天津退休工人的養老金新演算法已出台，新的方法在什麼時間執行。
2006年1月1日起執行。