1. 社保單位漏繳社保現退休能補繳嗎定要仲裁是不是
2. 單位補繳社保，要求我退還社保補貼
不管有沒有社保補貼,如果單位沒有給在職員繳交社保,都是會被要求補版繳社保的.
但如果一旦要補交權社保,單位也只負責單位該支付的哪部分費用,個人要支付的哪部分費用,仍然要個人來支付的.
對於社保補貼,則要看合同以及工資條的說明,或者說單位的<<薪資條例>>中有規定,不是針對你一個人的,而是對全單位的人員是一樣的.不是承不承認的問題,而是關繫到要舉證的問題,你或者是單位舉證的問題,一般來說,退還社保補貼不是勞動仲裁的范疇,當然,也不排除地方仲裁的可能性.
現在的單位,生存壓力都很大,很多的單位都經營相當的困難,倒閉或遷走的單位越來越多,所以,有的地方會有一定的傾向性.
這個則要具體問題,具體分析.
3. 因為單位出示證明可以補交社保可以提前退休
特殊工種提前退休任何證明不好使，社保只認檔案記錄，只有檔案才是提前退休的依據。
4. 補繳社保會影響以後拿退休金嗎
只可以補繳養老保險。社保中的養老保險只要在員工退休前累計繳納15年即可。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
5. 退休補繳社保的演算法！
如果補來繳的話，只能現在辦理源補繳，到退休年齡是不能往前補的。
現在補繳，每年的費用，按照補繳當年的不同比例補繳，自己選擇繳費比例。
金額根據你選擇的當年社平的比例，而不同。
建議你先落實當地的社保中心，看是否允許補繳
6. 如果通過仲裁補繳社保之後自己又補繳幾年可以50歲退休嗎
社保只能有一份，你可以合並一份，不要再交了。只有女同志可以五十周歲退休。到五十歲你只有十年的交費年限，不過你可以補交其餘的五年。或往後交到五十五歲再退休。
7. 補繳社保後退休金可以多領嗎
補繳社保和自然繳納社保之間，性質不一樣，補繳的比自然繳費的肯定要少一些。目前單從喪葬費補償金來說，前者比後者要少一半。
8. 要求單位補繳社保費,並且繳至退休有依據嗎
沒有依據.
有在兩抄年內追訴社保補交的權利.
也就是說你今天開始算起,兩年內的時間中單位沒有給你交社保,你可以要求單位給你補交上.
今天開始算起兩年前的沒有給你交社保.你就沒有權利要單位給你補交社保了.
這叫追訴期,並只有兩年.過期等於你放棄不追究了.
9. 要求單位補繳社保費,並且繳至退休有依據嗎
保險小復編幫您解答，更多制疑問可在線答疑。
補交前面月份您必須有單位，單位有跟您簽勞動合同，有發工資的工資表，在勞動合同期限內木有交可以要求單位繳納，補繳費用是根據單位給您發的工資做為繳費基數來計算。補繳有滯納金，滯納金的演算法：1、根據《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納2011年6月以後（含6月）的社會保險費，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。滯納金以每月應繳納的社保費金額計算。
2、帳目所屬期：2011年6月以前（不含6月）的費款公式：滯納金＝應繳費款*（2011年6月30日-滯納金加收日期起+1）*千分之二+應繳費款*（滯納金加收日期止-2011年7月1日+1）*萬分之五；
3、帳目所屬期：2011年6月以後（含6月）的費款公式：滯納金＝應繳費款*（滯納金加收日期止-滯納金加收日期起+1）*萬分之五。