異地能領退休金嗎

❶ 異地可以領取養老金嗎

異地抄可以領取養老金。襲

異地領取養老金流程：

按照規定退休人員在異地銀行辦一張銀行卡，本人攜帶身份證、養老金存摺和銀行卡，到社保局經辦櫃台填寫申請。

經社保局經辦人員簽署同意意見後，申請人可攜帶「異地取款申請書」及其他相關材料到銀行辦理異地取款手續。

手續辦好後次月生效，即手續辦理完成後下個月可在異地免手續費領取基本養老金。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

❷ 養老保險金可以異地取嗎

養老保險金可以異地取。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

❸ 退休老人異地領取工資怎麼辦理

退休後的社保關系不能轉移，也不需要轉移，現在的退休工資都是通過銀行轉賬的方式發放，只要把銀行卡帶著，到哪都可以取錢；

如果是醫療保險，可以實行異地報銷，手續麻煩一點，具體咨詢就診醫院和人社局醫保中心；養老保險現在逐步實行全國統籌，其他社保基金逐步實行省級統籌，以後會越來越方便；

《社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。

社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(3)異地能領退休金嗎擴展閱讀：

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，

且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

❹ 在異地交了社保以後可以在異地領退休金嗎

看你在北京交多少年吧！一般超過十年有可能按照北京標准在北京退休，一般異地繳費事情臨時賬戶卻實如此。老家的社保卡和北京沒關系，沒有聯網。

❺ 關於戶口是外地的，退休後怎麼領取養老金

在社保繳納地領取養老保險

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

1、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

4、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇 。

(5)異地能領退休金嗎擴展閱讀

參加職工基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡前離境定居的，其個人賬戶予以保留;達到法定退休年齡的，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時，明確參加職工基本養老保險的個人死亡的，個人賬戶中的余額可以全部繼承。

參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

國務院印發《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。實行養老保險基金中央調劑制度，不會增加企業和個人繳費負擔，也不會影響離退休人員待遇水平。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

❻ 異地買社保退休後可以拿異地的退休金嗎

在哪裡退休是由社會保險根據你的養老保險繳費年限判定。如果參保地和戶口所在地專相同，就在戶口所屬在地退休。如果不同，從後往前查，在哪裡繳費滿10年就在哪裡退休，如果都不滿10年就回戶口所在地退休。
養老金標准在同一個省來說，也沒有任何區別，就是繳的高養老金就高，和你存款到銀行計算利息一樣。

❼ 社保卡可以異地領退休金嗎

1.
在非戶籍所在地繳納養老保險費滿10年、累計繳滿15年的參保人員，達到法定退版休年齡後權可以就地辦理退休手續，享受當地養老金待遇；根據你介紹的情況，你應當在襄陽市辦理退休手續。
2.
在辦理退休手續時，社保局工作人員會讓你留下你的銀行賬號，從辦結退休手續後的次月開始，社保局就會按月將養老金匯入你的銀行賬戶；
3.
養老金的計算方法全國都是一樣的，但在相同情況下，不同地域不同城市的社平工資水平不一樣，養老金的多少也不一樣。比如襄陽的社平工資比京山高，在同樣條件下，你在襄陽退休的養老金就相應會比京山高一些。

❽ 異地養老金領取新規定

領取職工養老保險金的條件：一是要到達法定退休年齡（目前政策，男的滿60周歲回，女答的滿50周歲）；二是養老保險費要交滿15年。如果養老保險費沒有交滿15年，但又到達了法定退休年齡的，可以後延至繳費滿15年，才能領取養老保險費。在參保地的社保機構辦理領取養老金手續後，可以在異地領取養老金的。

❾ 養老金跨省能領嗎

可以的，在原地辦理退休後，養老金直接打卡了

❿ 異地戶口，退休後可以在當地領取養老金嗎

在社保繳納地領取養老保險。

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

1、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

4、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(10)異地能領退休金嗎擴展閱讀：

參加職工基本養老保險的個人未達到法定退休年齡離境定居的，應當建立個人賬戶;達到法定退休年齡，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時，參加職工基本養老保險的個人明確死亡的，個人帳戶中的余額可以全部繼承。

參加職工基本養老保險的人員，在達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保，延長繳費5年仍不足15年的，可以一次性補繳到滿15年。

國務院發布《關於建立企業職工養老保險基金中央調整制度的通知》，決定建立企業職工養老保險基金中央調整制度，自2018年7月1日起施行。實行養老保險基金中央調整制，不會增加企業和個人繳費負擔，也不會影響退休人員待遇。

基本養老保險費由企業和被保險人共同按不同的繳費比例繳納。以北京市養老保險繳費比例為例，企業繳納月繳費基數的19％，員工繳納工資的8％。