法定退休年齡男60女55

Ⅰ 男60女55退休的政策是哪年實施的

目前的抄退休年齡規定是在1951年確定的，當時規定了三個退休年齡線：男性60歲，女幹部和科技人員55歲，女工人50歲。

Ⅱ （判斷題）法定退休年齡為：男60周歲，女幹部55周歲、女職工50周歲。

對

根據勞動和社會保障部辦公廳《關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社回廳函[2001]125號）文件精答神，「國家法定的企業職工退休年齡」，是指國家法律規定的餓正常退休年齡，即：「男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲」。

Ⅲ 法定退休年齡為：男60周歲，女幹部55周歲、女職工50周歲。

你摘抄的那段是正來解啊，就自是那麼解釋「幹部」和「職工」的。
具體到某個人，你只說了勞動局有她一部分關系，這個其實也簡單，去她所在的單位詢問下就可以了，也能了解到具體的退休後的待遇問題。
如果沒單位就在勞動局或者其他什麼地方掛著，去勞動局問啊，這個機關國企改革多年，很多問題是本著具體問題具體分析具體解決的。
最好親自去我剛才說的相關單位詢問咨詢下，打電話什麼的也不容易說清楚，那邊也容易敷衍。

Ⅳ 男60女50退休是誰規定的

參考1951年《中華人民共和國勞動保險條例》。

Ⅳ 延遲退休最新消息來了男60女55退休過時了嗎

目前來說我國原本的法定退休年齡是男性六十歲、女性五十五歲，這是我們現在依舊要遵循的政策，但是隨著時代等各方面的發展，已經老齡化的加劇，有不少人對法定退休年齡提出了一些意見和建議。關於退休的問題一直都是社會層面上比較引起廣泛關注的一個話題，就最近一段時間來說關於延遲退休的話題也是經常被提上日程，但是具體的方案目前沒有出台。不僅僅是從國家和社會層面，對於我們普通的各人也是，太早退休進入老年生活或許會讓生活變得更加無聊，再者就是涉及到養老方面的問題了，因此退休年齡的界定還是需要國家聰多方面深入考量因素再作出決定。法定退休年齡涉及到的是全社會層面的責任，涉及到群眾們的切身利益，因此國家需要從中國國情出發，穩妥推進。

Ⅵ 戶口在農村的合同制職工的退休年齡：男年滿60周歲；女年滿55周歲，政策有規定嗎

關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知

勞社部發〔2001〕20號

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施以來，全國城鎮企業職工基本養老保險（以下簡稱養老保險）制度已實現了基本統一，養老保險覆蓋范圍進一步擴大，企業離退休人員基本養老金社會化發放率逐步提高。近年來，隨著我國經濟結構調整和國有企業改革深化養老保險工作出現了一些新情況、新問題，需要盡快明確相關政策。根據完善城鎮職工社會保障體系建設的要求，現就有關問題通知如下：
一、參加城鎮企業職工養老保險的人員，不論因何種原因變動工作單位，包括通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉制以後的企業和職工，以及跨統籌地區流動的人員，都應按規定繼續參加養老保險並按時足額繳費。社會保險經辦機構應為其妥善管理、接續養老保險關系，做好各項服務工作。
二、職工與企業解除或終止勞動關系後，職工養老保險關系應按規定保留，由社會保險經辦機構負責管理。國有企業下崗職工協議期滿出中心時，實行勞動合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業內部退養條件、再就業確有困難的，經與企業協商一致，可由企業和職工雙方協議繳納養老保險費，繳費方式、繳費期限、資金來源、擔保條件及具體人員范圍等按當地政府規定執行。失業人員實現再就業，新的用人單位必須與其簽訂勞動合同，並按規定參加養老保險。自謀職業者及採取靈活方式再就業人員應繼續參加養老保險，有關辦法執行省級政府的規定。
三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年滿不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
四、參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關系後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關系，保管其個人帳戶並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關系；也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，凡重新就業的，應重新參加養老保險。農民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金；累計繳費年滿不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。
五、破產企業欠繳的養老保險費，按有關規定在資產變現收入中予以清償；清償欠費確有困難的企業，其欠繳的養老保險費包括長期掛帳的欠費，除企業繳費中應劃入職工個人帳戶部分外，經社會保險經辦機構同意，勞動保障部門審核，財政部門復核，報省級人民政府批准後可以核銷。職工按規定的個人繳費比例補足個人帳戶資金後，社會保險經辦機構要按規定及時記錄，職工的繳費年限予以承認。
六、對於因病、非因工緻殘，經當地勞動能力鑒定機構認定完全喪失勞動能力，並與用人單位終止勞動關系的職工，由本人申請，社會保險經辦機構審核，經地級勞動保障部門批准，可以辦理退職領取退職生活費。退職生活費標准根據職工繳費年限和繳費工資水平確定，具體辦法和標准按省級政府規定執行。
七、城鎮企業成建制跨省搬遷，應按規定辦理企業和職工養老保險關系轉移手續。在職職工個人帳戶記帳額度全部轉移，資金只轉移個人繳費部分，轉入地社保機構應按個人帳戶記帳額度全額記帳。企業轉出地和轉入地社會保險機構，要認真做好搬遷企業養老保險關系及個人帳戶的轉移、接續工作，按時足額發放離退休人員基本養老金如搬遷企業在轉出地欠繳養老保險費，應在養老保險關系轉出之前還清全部欠費。
八、加強對特殊工種提前退休審批工作的管理。設有特殊工種的企業，要將特殊工種崗位、人員及其變動情況，定期向地市級勞動保障部門報告登記，並建立特殊工種提前退休公示制度，實行群眾監督。地市以上勞動保障行政部門，要規范特殊工種提前退休審批程序，健全審批制度。社會保險經辦機構要建立特殊工種人員檔案和資料庫，防止發生弄虛作假騙取特殊工種身份和冒領基本養老金問題，一經發現，要立即糾正並收回冒領的養老金。
九、做好機關事業單位養老保險試點工作。已經進行機關事業單位養老保險改革試點的地區，要進一步鞏固改革試點成果，不能退保，要完善費用征繳機制，探索個人繳費與待遇計發適當掛鉤的辦法，積極創造條件實行養老金社會化發放，加強基金管理，確保基金安全。按照勞動保障部、財政部、人事部、中編辦《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發〔2001〕13號）規定，認真研究做好職工在機關事業單位與企業之間流動時養老保險關系轉移銜接工作。

勞動和社會保障部
二○○一年十二月二十二日

Ⅶ 法定退休年齡，男60歲、女50歲、女幹部55歲才能領養老金,這個答案是否正確，以後還會變化嗎

目前的退休年齡的政策還是按國務院【1978】104文的規定執行。你講的年回齡都是出於該文，完全正確答。以後是否變化要看國家的政策是否調整，估計會有一些小的調整但幅度不會太大。比如講女同志的年齡會取消工人幹部之分。我只是隨便說說。

Ⅷ 1、國家法定退休年齡男性為60周歲(教授級高工65周歲);女性為55周歲(教授級高工60周歲）。

國家規定的退休年齡，有以下三點：
一、男年滿六十周歲，女幹部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲;
二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲;
三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，經勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的。

《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）規定：女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到60周歲退（離）休。
因此教授級高工退休年齡65周歲或者55周歲不是法定

高級專家系指：正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師、高級會計師、特級記者、高級記者、高級工藝美術師，以及文藝六級以上的專家。

Ⅸ 法定退休年齡是男60歲，女是56對不對

一般男60女55

特殊的有延長

國務院關於延長部分骨幹教師、醫生、科技人員退休年齡的通知
國發[1983]142號

頒布日期：19830912 實施日期：19830912 頒布單位：國務院

為了充分發揮現有骨幹專業技術人員的作用，促進教育、衛生、科學技術事業的發展，並考慮到腦力勞動的特點，決定在一九九0年前，對在上述單位工作的講師、主治醫師、工程師、農藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等專業學校（含中等師范學校）和高中畢業學歷或經嚴格考核取得同等學力的、教學經驗豐富的中、小學教師中，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣一級以上主管機關嚴格審查批准，可將他們的退休年齡延長一至五年，延長後的退休年齡，女同志最長不得超過六十周歲，男同志最長不得超過六十五周歲．不符合上述條件的其他人員的退休年齡，仍按國家統一規定執行。
上述延長退休年齡的人員中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的退休年齡時，一般應當免去其行政領導職務或管理職務，使他們集中精力繼續從事專業工作。
本通知下達前已經退休的不再復職．如確因工作需要，本人願意且身體健康的，各單位可臨時聘請他們工作．聘請條件及受聘人員待遇按國家有關規定辦理。
本通知由勞動人事部負責解釋。

Ⅹ 男60女55退休的政策是哪年實施的不是說以前女50歲退休嗎

目前執行的退休政策：
幹部、公務員男60、女55歲退休；
工人男60、女50歲退休；
特殊工種的工人男55、女45歲退休。
沒聽說男60女55退休的政策，有也是個別地區單位，不能代表整體。