離職退休工資嗎

❶ 請問沒到退休年齡辭職和正常退休待遇有什麼區別

如果現在辭職，應該有一定的補償金。

如果已經連續繳納了15年養老保險，待到你退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。

與正常退休的最大不同在於你的養老保險交的少，將來拿的也要少一些。

員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經濟補償，具體如下：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

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法定退休年齡的規定：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❷ 辭職後職工退休工資怎麼計算

退休工資的計算各地不一樣，應該是當地基本工資、你自己繳納的養老保險總費用、你的工齡等幾個數字的綜合值。各地不一樣。與離職工資無關。

❸ 在國企辭職了，還可以拿退休金養老金嗎

只要你養老繳費年限滿15年，辭職了到退休的年紀就可以領取養老金。要是繳費年限不足，就不可以。
所以你最好看看你現在的工作年限和繳費年限（1988年以前的工作年限算視同繳費年限）。

❹ 退休還有3年辭職對退休工資有影響嗎

買斷之後只是再這個國企的工齡沒有了，而退休工資是按照社會保障卡上的養老保險金繳納的年數來算的。
所以你現在還在加金，對退休後的退休金是沒有影響的。

❺ 工作二十五年自動離職,可以申請退休工資嗎

不可以，你自動離職等於解除勞動關系，也就與單位無關了，不能再以單位名義申請退休了。你只能以新單位職工的名義申請辦理退休手續。

❻ 辭職影響養老金嗎

您好，朋友您的問題是關於企業職工養老保險的問題，這個要看您的父親現在的企業職工養老保險是否繳滿15年，如果沒有繳滿，有兩種情況可以幫助解決，第一，可以在社保中心查到您父親的養老保險賬號，然後轉到另一家公司繼續繳納，繳滿15年為止，另一種就是到社保中心查到以後直接轉到社會城鎮居民養老保險，然後自己交，但是每個城市的政策不一樣，有單位的好像事都要掛靠單位繼續繳納，這樣就不會影響他領取養老金！

❼ 離職後和退休後長工資的區別

在離職前薪水退休金計劃下，員工在退休的時候可以獲得銀行為他們提供的按其工資固定比例計算的養老金。

❽ 辭職後到退休年齡可以領退休金嗎

不可以，抄養老保險累計繳費滿15年才可以。
養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

❾ 未到退休年齡辭職後退休工資

繳費年中派如滿15年，達到法定退休年齡時，羨蔽可以辦理退休，按賣啟月領取基本養老金。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。