社保退休檔案不符

A. 身份證與退休檔案資料不符怎麼辦理退休及領取社保保險

勞動者可以要求原單位的人事人員帶著身份證或者自己帶著原單位的證明和身份證去社保局辦理登記更改手續。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 身份證和退休檔案不符，怎麼辦

當事人抄的問題，可以參照如下處理：襲
1，如果當事人的退休檔案上的身份證編碼與戶口本上的身份證編碼及身份證上的身份證編碼都是相同的，只是名字不同，可以帶上本人的戶口本、身份證原件；
2，去當地的社保部門，咨詢工作人員，能否開具一個介紹信，說明當事人的實際情況，當事人再帶上此介紹信並上述資料；
3，去戶口所在地的派出所，在當事人的戶口本的「曾用名」一欄上，添加上當事人退休檔案上的名字；
4，如果當事人戶口本上的編碼與退休檔案上的不一樣的，那從法律意義上來說，兩者就不是同一人，應該帶上本人的戶口本及身份證原件，去戶口所在地的派出所，查詢最原始的戶籍檔案信息，找出錯誤造成的原因，再進行更正。

《中華人民共和國戶口登記條例》的規定：
第十七條戶口登記的內容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報；戶口登記機關審查屬實後予以變更或者更正。
戶口登記機關認為必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。

C. 戶藉檔案與身份證不符，怎麼辦理社保退休

勞動者可以要求原單位的人事人員帶著身份證或者自己帶著原單位的證明和身份證去社保局辦理登記更改手續。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 身份證和退休檔案不符怎麼辦

1、現在社保方面的規定：按照原始檔案年齡辦理。
2、身份證法方面的規內定：年齡以身份容證為准。
3、這樣，就有個矛盾，到底以什麼為准？有人說，社保規定不能抵觸法律，也就是應該按照身份證年齡退休，並且有案例顯示，有人通過法律渠道維護了權益（按照身份證年齡退休）。
4、我們再反過來說，你當時為了順利當兵，就更改了年齡，這樣你就享受了一次好處。現在，你想提前退休，如果按照身份證年齡退休，你將享受第二次好處。你實際上對自己的第一次更改年齡沒有承擔任何責任。現在，派出所改回年齡很容易，畢竟事實存在，但是從社會公平性來說，如果象這樣的事例都不承擔責任，都想享受兩次好處，那麼對於我們一切按照正常手續辦事的人來說，公平性何在？
5、網上有許多專家說，歷史造就的原因很多，甚至包括檔案是別人代填的，那麼請問這種事情就可以不承擔任何責任？如果有人現在受利益所趨投機改了年齡，請問我們的社會還怎麼和諧？
6、因此，社保方面按照原始檔案辦理退休應該是有道理的。

E. 身份證和社保上的檔案年齡不符，怎麼辦

一，檔案里的年齡和身份證不一致的，原則上，以身份證上的年齡為准版；這和當事人的身份（是否權是軍人），是無關的。
二，相關規定：
《勞動部辦公廳關於核定職工退休年齡問題的復函》的主要內容：
關於企業辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生日期為依據，還是以職工身份證，戶口本記載的出生日期為依據的問題，我們認為，在啟用身份證以前，辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為准；《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實施細則》發布以後，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為准。由此引起的爭議，屬於職工因享受社會保險發生的勞動爭議。根據《國營企業勞動爭議處理暫行規定》（國發〔1987〕69號）第30條的規定，凡屬於各省、自治區、直轄市實施細則規定的受案范圍的，如當事人申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

F. 退休年齡和檔案年齡不一樣怎麼辦

市人社局回復：根據勞動和社會保障部1999年下發的肢此《關於制止和糾正違反國家規版定辦理企業權職工提前退休有關問題蔽桐的通知》（勞社部發[1999]8號）文件規定：「當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」根據上級文件規定，目前我市審批退休宏飢坦時就執行得以上審核標准。謝謝!

G. 身份證和退休檔案不符，怎麼辦

1、現在社保方面的規定：按照原始檔案年齡辦理。
2、身份證法方面的規定回：年齡以身份證為准。
3、這答樣，就有個矛盾，到底以什麼為准？有人說，社保規定不能抵觸法律，也就是應該按照身份證年齡退休，並且有案例顯示，有人通過法律渠道維護了權益（按照身份證年齡退休）。
4、我們再反過來說，你當時為了順利當兵，就更改了年齡，這樣你就享受了一次好處。現在，你想提前退休，如果按照身份證年齡退休，你將享受第二次好處。你實際上對自己的第一次更改年齡沒有承擔任何責任。現在，派出所改回年齡很容易，畢竟事實存在，但是從社會公平性來說，如果象這樣的事例都不承擔責任，都想享受兩次好處，那麼對於我們一切按照正常手續辦事的人來說，公平性何在？
5、網上有許多專家說，歷史造就的原因很多，甚至包括檔案是別人代填的，那麼請問這種事情就可以不承擔任何責任？如果有人現在受利益所趨投機改了年齡，請問我們的社會還怎麼和諧？
6、因此，社保方面按照原始檔案辦理退休應該是有道理的。

H. 退休檔案與戶口年齡不符，怎麼辦

以本人檔案最先記載的出生時間為准。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業專職工提前退休有關屬問題的通知》第二部分第二條規定：

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。

當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(8)社保退休檔案不符擴展閱讀：

退休審批程序：

1、到了法定退休年齡，提前一個月將個人居民身份證、戶口簿交給單位分管人事的負責人辦理。

2、填寫《退休職工審批表》一式三份。

3、提交一寸照片三張。

4、繳納社會管理費XXX元。

5、經初審、復審、局長審核退休金批准後發放退休證。

6、當月15日前退休的，在原單位領取正常工資，16日後辦理退休的，在下一個月到社保局領取退休證，領取銀行卡或郵政儲蓄存摺。

參考資料：浙江政務服務網-關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退

I. 退休檔案與身份證名字不符怎麼辦

檔案的姓名與身份證姓名名字不符，需要證明二者為同一人，可以分別情況處理：

一、檔案的名字是曾用名的，在公安機關列印戶籍登記表證明；公安機關戶籍登記沒有登記曾用名的，查找當年使用曾用名求學、生活、工作的資料證明。

二、音同字不同的，可以結合檔案中的其它材料予以認定。檔案名字與身份證名字，檔案各材料之間名字，出現音同字不同，是常見的情況，造成這一現象的主要原因，一是是早年身份證制度實施前，改名和登記不夠嚴謹；二是一些文化程度較低的職工，本身經常弄錯。

三、單位工作人員隨意使用熟悉的字，而職工又不深究。對音同字不同的，不能通過曾用名戶籍資料認定的，可以結合個人檔案和單位文書檔案中的各種資料予以認定。

四、年齡不符根據勞社部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）規定，年齡不符的，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

(9)社保退休檔案不符擴展閱讀：

建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。其基本內容大致包括五部分：材料歸檔制度；檢查核對制度；轉遞制度；保衛保密制度；統計制度。

(1)材料歸檔制度。新形成的檔案材料應及時歸檔，歸檔的大體程序是：首先對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔的要求；其次，按照材料的屬性、內容，確定其歸檔的具體位置；再次，在目錄上補登材料名稱及有關內容；最後，將新材料放入檔案。

(2)檢查核對制度。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。檢查的內容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉爛，蟲蛀等，也包括對人事檔案保管的環境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等。

(3)檢查核對一般要定期進行。但在下列情況下，也要進行檢查核對：

突發事件之後，如被盜、遺失或水災火災之後：

對有些檔案發生疑問之後，如不能確定某份材料是否丟失。

發現某些損害之後，如發現材料變霉，發現了蟲蛀等。

(4)轉遞制度。轉遞制度是關於檔案轉移投遞的制度。檔案的轉遞一般是由工作調動等原因引起的。